Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle innovative Lösungen im Bereich psychische Gesundheit.
- Unternehmen: Lyra Health, führender Anbieter von mentalen Gesundheitslösungen für Arbeitgeber.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit einer Kultur der Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychischen Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in der Produktführung, idealerweise im Gesundheitswesen oder digitalen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Lyra Health
Lyra Health is the leading provider of mental health solutions for employers supporting more than 20 million people globally.
The company has delivered 13 million sessions of mental health care, published more than 20 peer‑reviewed studies, and delivered unmatched outcomes in terms of access, clinical effectiveness and cost efficiency.
Extensive peer‑reviewed research confirms Lyra’s transformative care model helps people recover twice as fast and results in a 26% annual reduction in overall healthcare claims costs.
Lyra is transforming access to life‑changing mental health care through Lyra Empower, the only fully integrated, AI‑powered platform combining the highest‑quality care and technology solutions.
About the Role
As we enter our next phase of growth, we are seeking a visionary and execution‑focused SVP of Product to lead our product strategy, vision, and roadmap across our platform and services ecosystem.
The SVP of Product will define and drive Lyra’s end‑to‑end product vision, ensuring alignment with our mission, business strategy, and customer needs.
This executive will oversee product management, building a world‑class organization that delivers measurable clinical, member, and business outcomes.
You will be a key member of the Senior Leadership Team, partnering closely with Clinical, Data, Engineering and Commercial leaders to scale our impact.
This role reports into our CPTO.
Responsibilities
- Set Vision & Strategy
- Define and communicate a compelling multi‑year product vision aligned with Lyra’s mission and growth strategy.
- Translate business goals into clear product priorities and roadmaps.
- Lead portfolio strategy across member experience, provider tools, employer/health plan solutions, and AI‑enabled capabilities.
- Drive Member & Clinical Impact
- Ensure product decisions are grounded in clinical evidence and measurable outcomes.
- Elevate member experience across the entire care journey—from access and matching to ongoing support and outcomes reporting.
- Partner with Clinical leadership to integrate innovation responsibly and safely.
- Build & Lead High‑Performing Teams
- Lead and scale Product Management organizations.
- Develop senior product leaders; establish strong talent pipelines and succession plans.
- Foster a culture of clarity, accountability, experimentation, and deep customer empathy.
- Deliver Operational Excellence
- Establish rigorous product operating rhythms (roadmap governance, launch excellence).
- Improve decision velocity and cross‑functional alignment.
- Implement strong product analytics and experimentation frameworks.
- Partner Across the Business
- Collaborate with Engineering on technical strategy and platform scalability.
- Support Commercial and Growth teams with differentiated offerings.
- Represent Product with customers, partners, and investors.
Qualifications
- 15+ years in product leadership, including 5+ years leading large, multi‑layered product organizations.
- Experience at scale in healthcare, digital health, Saa S, or mission‑driven technology environments.
- Proven track record of building products that deliver measurable outcomes (clinical, engagement, or financial).
- Experience operating as a senior executive in a high‑growth environment.
- Leadership Capabilities
- Visionary yet pragmatic: able to balance long‑term strategy with near‑term execution.
- Strong systems thinker with portfolio‑level perspective.
- Exceptional cross‑functional collaborator and influencer.
- Data‑driven decision‑maker with deep user empathy.
- Bonus Points
- Experience in mental health or behavioral healthcare.
- AI/ML product leadership experience, particularly in regulated or clinically sensitive contexts.
- Experience serving large enterprise employers or health plans.
We are an Equal Opportunity Employer.
We do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability, genetic information or any other category protected by law.
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SVP of Product Arbeitgeber: Lyra Health
Als Behavioral Health Clinician bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Bereitstellung von qualitativ hochwertiger psychischer Gesundheitsversorgung konzentriert. Wir bieten umfassende Gesundheitsleistungen, großzügige Urlaubsregelungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig eine inklusive und respektvolle Arbeitskultur fördern. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Technologie-Zuschuss, was diese Position besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SVP of Product erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Lyra Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SVP of Product mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Lyra Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyra Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Lyra Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
