Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenimplementierung im gesamten UK und baue ein leistungsstarkes Team auf.
- Unternehmen: Lyrebird Health, führend in der klinischen KI-Plattform im NHS.
- Vorteile: Einfluss auf die Gesundheitsversorgung und die Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team, das Innovation und Inklusion fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in großen NHS-Implementierungen und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Lyrebird Health baut eine kategoriedefinierende Gesundheitsplattform auf, die täglich von Tausenden von Klinikern im Vereinigten Königreich genutzt wird. Heute ist es die am weitesten verbreitete klinische Ambient-AI-Plattform im NHS, die national auf der Grundlage außergewöhnlicher realer Bereitstellung und referenzgeführtem Wachstum skaliert. Kliniker verlassen sich in Umgebungen, in denen Fehler kostspielig sind und Zeit knapp ist, auf das Produkt. Alles, was wir bauen, basiert darauf, Vertrauen zu gewinnen, die kognitive Belastung zu reduzieren und nachhaltige Auswirkungen in großem Maßstab zu erzielen. Die kommerzielle Dynamik beschleunigt sich im gesamten NHS. Außergewöhnliche Implementierung ist keine nachgelagerte Unterstützungsfunktion. Sie ist unser primärer Wachstumsmotor.
Diese Rolle verantwortet die Kundenbereitstellung im gesamten Vereinigten Königreich. Sie werden die UK-Bereitstellungsmaschine von Grund auf aufbauen, leiten und skalieren, die nationalen Bereitstandards und das Betriebsmodell definieren, gegen die regionale Leiter arbeiten. Jedes Vertrauen muss eine außergewöhnliche Erfahrung haben. Jede Einführung sollte referenzwürdig sein, und jede Interaktion mit Klinikern muss das Vertrauen in das Produkt stärken. Dies ist eine grundlegende Führungsrolle mit exekutiver Unterstützung, um Standards durchzusetzen und die Funktion ordnungsgemäß aufzubauen. Sie werden unser Bereitstellungsmodell im Vereinigten Königreich franchisieren, die Systeme etablieren, die Exzellenz definieren, und eine Bereitstellungsmaschine schaffen, die in einem nationalen Gesundheitssystem skalierbar ist. Die Maschine, die Sie aufbauen, muss mit der Skalierung stärker werden und eine zunehmend außergewöhnliche Erfahrung bieten, während wir auf 50, 100 und letztendlich jedes NHS-Vertrauen expandieren.
Was Sie tun werden:
- Jede UK-Implementierung von Anfang bis Ende besitzen, von der Unterschrift bis zur skalierbaren Annahme
- Das UK-Bereitstellungsmodell entwerfen und operationalisieren
- Governance-, Berichtsrahmen und Eskalationsstrukturen definieren
- Eine leistungsstarke Implementierungsfunktion aufbauen und leiten
- Kundenengagementstandards über Demos, Schulungen, Live-Gänge und Unterstützung festlegen
- Sicherstellen, dass jede Einführung strukturiert, messbar und referenzwürdig ist
- Die Sichtbarkeit der hochpräzisen Annahme über Verträge, Abteilungen und Kliniker operationalisieren
- Eng mit dem kommerziellen Team zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Pilotprojekte in langfristige Erfolge umgewandelt werden
Was Sie mitbringen:
- Erhebliche Erfahrung in der Leitung großangelegter NHS-Bereitstellungen auf der Lieferantenseite
- Erfahrung in der Durchführung von 10+ gleichzeitigen Rollouts von Verträgen
- Nachweisliche Erfolge beim Aufbau von Greenfield-Bereitstellungsfunktionen in skalierbare Operationen
- Tiefe quantitative Orientierung mit der Fähigkeit, Frühwarnsysteme und Annahmedashboards zu erstellen
- Starkes Verständnis der NHS-Politik, Beschaffung und Stakeholder-Dynamik
- Geschichte erfolgreicher Bereitstellungen, die als Referenzkonten anerkannt sind
- Direkter, präziser Kommunikationsstil
- Hohe Eigenverantwortung und operationale Disziplin
Warum diese Rolle wichtig ist:
Im NHS ist der beste Pipeline-Bauer eine gut geführte Implementierung. Außergewöhnliche Bereitstellung schafft Referenzkonten, und Referenzkonten treiben anhaltende Dynamik im gesamten NHS voran. Diese Rolle definiert diesen Motor für das Vereinigte Königreich. Der hier gesetzte Standard wird prägen, wie Lyrebird national skaliert und beeinflussen, was NHS-Vertrauen von uns als Partner erwartet. Für den richtigen Führer ist dies eine Gelegenheit, zu definieren, wie ein kategoriedefinierendes Gesundheitsunternehmen in einem nationalen Gesundheitssystem skaliert. Bei Lyrebird schreiben wir nicht nur Code – wir helfen, die Zukunft der menschlichen Erfahrung zu gestalten. Wenn Sie Pionierarbeit leisten, kreieren und sehen möchten, wie Ihre Arbeit direkt Leben berührt, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Wir bauen ein Team auf, das die Vielfalt der Menschen widerspiegelt, die von unserer Arbeit profitieren werden. Wir möchten, dass Lyrebird ein Ort ist, an dem sich jeder sicher, unterstützt und in der Lage fühlt, zu gedeihen. Wenn Sie aus einem unterrepräsentierten Hintergrund in der Technik kommen, ermutigen wir Sie besonders, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen.
Head of UK Customer Delivery Arbeitgeber: Lyrebird Health
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und die Chance bieten, an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten, die einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen. Durch unsere vollständig remote Arbeitsweise können Sie von überall aus arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of UK Customer Delivery erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Lyrebird Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of UK Customer Delivery mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Lyrebird Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyrebird Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Lyrebird Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.