Overview
Wir suchen einen echten Hunter mit nachweisbarer Erfahrung in der strategischen Neukundengewinnung im B2B-Großkundensegment. Die Person soll den österreichischen Markt aktiv entwickeln, Ausschreibungen professionell managen und komplexe Vertriebschancen zielgerichtet zum Abschluss bringen. Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und die Fähigkeit, sich im Wettbewerbsumfeld strategisch zu positionieren, sind zwingend erforderlich. Verantwortlichkeiten
Nachweisbare Erfolgshistorie in der aktiven Neukundenakquise (Hunter-Rolle) im B2B-Sales mit Fokus auf Großkunden (300+ MA). Management von B2B-Ausschreibungen (öffentliche und/oder private Ausschreibungen), inklusive Analyse der Vergabeunterlagen, Angebotserstellung und Preisstrategie. Stakeholder-Management während des Ausschreibungsprozesses; Präsentation von Lösungen auf Entscheiderebene. Aktive Entwicklung des österreichischen Marktes und Wettbewerbsausrichtung. Bereitschaft, im PSA- oder Hygiene-Bereich zu arbeiten; Vorteilhaft. Qualifikationen & Kompetenzen
Ausgeprägte Hunter-Mentalität, hohe Abschlussstärke und starke Eigenmotivation. Strukturierte, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, auch in nicht vollständig standardisierten Strukturen effizient zu arbeiten. Strategisches Denken, souveränes Auftreten und sehr gute Analysefähigkeiten. Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level; Englisch auf mindestens B2-Niveau. Führerschein Klasse B. Nice-to-Have
Erfahrung in komplexen Implementierungsprozessen nach Vertragsgewinn. Verständnis für Pricing-Strategien und Margenoptimierung. Erfahrung mit internationalen Konzernen oder Matrixstrukturen. Rahmenbedingungen / Umfeld
Rolle überwiegend auf Neukundenakquise ausgerichtet (100%); Home Office + österreichweites Verkaufsgebiet. Fixum ab 70.000 € brutto/Jahr + attraktiver Bonus (nach Erfahrung und Qualifikation). Firmenwagen zur Privatnutzung. Intensive Einarbeitung + Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Internationales Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur. Kontakt
Kontaktperson: Miriam Rubaninska, miriam.rubaninska@lyreco.com #LI-Hybrid #LI-MR1 The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change.
#J-18808-Ljbffr
Wir suchen einen echten Hunter mit nachweisbarer Erfahrung in der strategischen Neukundengewinnung im B2B-Großkundensegment. Die Person soll den österreichischen Markt aktiv entwickeln, Ausschreibungen professionell managen und komplexe Vertriebschancen zielgerichtet zum Abschluss bringen. Hohe Eigenmotivation, Abschlussstärke und die Fähigkeit, sich im Wettbewerbsumfeld strategisch zu positionieren, sind zwingend erforderlich. Verantwortlichkeiten
Nachweisbare Erfolgshistorie in der aktiven Neukundenakquise (Hunter-Rolle) im B2B-Sales mit Fokus auf Großkunden (300+ MA). Management von B2B-Ausschreibungen (öffentliche und/oder private Ausschreibungen), inklusive Analyse der Vergabeunterlagen, Angebotserstellung und Preisstrategie. Stakeholder-Management während des Ausschreibungsprozesses; Präsentation von Lösungen auf Entscheiderebene. Aktive Entwicklung des österreichischen Marktes und Wettbewerbsausrichtung. Bereitschaft, im PSA- oder Hygiene-Bereich zu arbeiten; Vorteilhaft. Qualifikationen & Kompetenzen
Ausgeprägte Hunter-Mentalität, hohe Abschlussstärke und starke Eigenmotivation. Strukturierte, systematische und prozessorientierte Arbeitsweise; Fähigkeit, auch in nicht vollständig standardisierten Strukturen effizient zu arbeiten. Strategisches Denken, souveränes Auftreten und sehr gute Analysefähigkeiten. Kommunikations- und Präsentationsstärke auf C-Level; Englisch auf mindestens B2-Niveau. Führerschein Klasse B. Nice-to-Have
Erfahrung in komplexen Implementierungsprozessen nach Vertragsgewinn. Verständnis für Pricing-Strategien und Margenoptimierung. Erfahrung mit internationalen Konzernen oder Matrixstrukturen. Rahmenbedingungen / Umfeld
Rolle überwiegend auf Neukundenakquise ausgerichtet (100%); Home Office + österreichweites Verkaufsgebiet. Fixum ab 70.000 € brutto/Jahr + attraktiver Bonus (nach Erfahrung und Qualifikation). Firmenwagen zur Privatnutzung. Intensive Einarbeitung + Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Internationales Unternehmen mit dynamischer Unternehmenskultur. Kontakt
Kontaktperson: Miriam Rubaninska, miriam.rubaninska@lyreco.com #LI-Hybrid #LI-MR1 The Lyreco Group is the European Leader and the third largest distributor of workplace products and services in the world. A privately-owned company since 1926, Lyreco is now present in 25 countries with 13 partners in 15 additional countries, operating in 40 different countries across the globe. A global workplace solutions company with 10,000 employees, Lyreco’s mission is to delivery sustainably, what any workplace needs, so its people can focus on what matters most. We are pioneers, today and tomorrow, in delivering what any workplace needs, from workplace products, to services, anywhere you work. We are active in the areas of office supplies, print services and consumables, PPE and safety solutions, coffee and catering, hygiene and cleaning, furniture and ergonomics solutions, and wellbeing services. With our core values of Excellence, Passion, Respect and Agility driving every decision, and a perfect blend of people, technology, and our corporate social responsibility strategy, we aim to deliver a great working day for our people and our customers. We strive for perfection in everything we do, and we really care for our customers. We believe in trust, respect and ethical behaviour, and we remain agile with our ability to anticipate, innovate and adapt to change.
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