Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere People & Culture Strategie.
- Unternehmen: Lyreco ist Marktführer in Europa für Arbeitsplatzlösungen mit über 12.000 Mitarbeitenden weltweit.
- Vorteile: Genieße Home-Office, attraktive Vergütung und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung – bewirb dich einfach online!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und erlebe spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
***Exzellenz, Leidenschaft, Respekt, Agilität*** – *Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrößte Anbieter von Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich*. *Was einst mit Büroausstattung begann, hat sich zu einem Premiumpartner für individuelle und vollumfängliche Arbeitsplatzlösungen entwickelt. Von Kopf bis Fuß. Vom Helm bis hin zu den Sicherheitsschuhen und von Kaffee bis hin zu Kugelschreibern, unser Sortiment umfasst 18.500 Artikel. Mit über 750 Mitarbeiter\*innen in Deutschland befinden wir uns auf einer Reise, bei der wir uns stets neu erfinden und unsere Ideen nachhaltig vorantreiben.***Deine Aufgaben****Das bringst Du mit***Fachlich** Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar)* Mehrjährige **Führungserfahrung** im Personalwesen auf strategischer Ebene* Tiefgreifende Kenntnisse im **Arbeitsrecht**, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht* Erfahrung in der **Zusammenarbeit mit Betriebsräten**, inklusive Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen* Praxis im Change Management, Projektleitung und in der internationalen Zusammenarbeit* Affinität zu digitalen Tools und Systemen (idealerweise Workday)* Fließendes Deutsch & sicheres Englisch in Wort und Schrift*Persönlich** Du bist **rechtssicher im Handeln, strategisch im Denken und menschlich im Umgang**.* Du denkst unternehmerisch, bist konfliktstark und entscheidungsfreudig.* Du kommunizierst klar, empathisch und zielgerichtet – auf allen Ebenen.* Du findest tragfähige Lösungen – auch bei Entscheidungen, die Standhaftigkeit und Fingerspitzengefühl erfordern.**Das bieten wir Dir** Verantwortung & Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld Ein starkes Team, das People & Culture mit Leidenschaft lebt Eine 40-Stunden-Woche Du hast die Möglichkeit, 10 Tage im Monat aus dem Home-Office zu arbeiten 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung mit 13,5 MonatsgehälternUnser Betriebsrestaurant bietet Dir eine große Auswahl an Frühstücks- und Mittagsgerichten sowie kostenloses Obst Eine monatliche Bezuschussung Deiner Wahl in Form von Tankgutscheinen, Bahntickets, Fitnessstudiobeiträgen, IT-Leasing und vielem mehr Nutze unsere betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksamen Leistungen Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen☞ Vom Praktikanten (m/w/d) bis hin zum Geschäftsführer leben wir die Duz-Kultur. Du kannst uns gerne schon in Deiner Bewerbung duzen**Kontakt**Bewirb Dich bequem und einfach online über den “Bewerben”-Button.Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Dich, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten.**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deines Gehaltswunsches sowie Deiner Verfügbarkeit!**Lyreco Deutschland GmbHBenjamin Bressem01522 2838219Lyreco-Straße 430890 Barsinghausen#DE1 #LI-NH1#LI-HybridAls **People & Culture Director (m/w/d)** bist du Teil unseres **Senior Management Teams** und gestaltest aktiv die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Du führst ein engagiertes Team von 11 Kolleg\*innen in den Bereichen Personalbetreuung, Talent Acquisition und Learning & Development – und entwickelst es kontinuierlich weiter. Dabei verbindest du rechtliche Souveränität mit kultureller Weitsicht – und bringst dich zugleich als Mitglied unserer internationalen **People & Culture Director Community** in gruppenweite Projekte und Initiativen ein.* Du entwickelst und steuerst unsere **People & Culture (P&C) Strategie** – eng verknüpft mit unseren Business-Zielen.* Du sorgst für eine **herausragende Employee Experience** – rechtssicher, motivierend und zukunftsorientiert.* Du entwickelst eine **vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat** weiter und verhandelst Betriebsvereinbarungen aktiv mit.* Du führst ein starkes P&C-Team mit aktuell 11 Mitarbeitenden in drei Bereichen: Personalbetreuung (inkl. Ausbildung), Talent Acquisition, Learning & Development.* Du verantwortest die **rechtskonforme Ausgestaltung aller Personalprozesse** und arbeitest eng mit internen wie externen Fachstellen (z.B. Anwälten und Institutionen) zusammen.* Du agierst als **Sparringspartner\*in**, **Kulturtreiber\*in** und **Gestalter\*in auf Augenhöhe** für Geschäftsführung und Führungskräfte.* Du steuerst zukunftsorientierte P&C-Themen wie **Employer Branding, Performance & Talent Management, Nachfolgeplanung** sowie Digitalisierung.* Du bringst dich als Teil der **internationalen P&C Director Community** in konzernweite Initiativen und Projekte ein.* Du übernimmst die Verantwortung für Themen wie **Ethik, Compliance und Arbeitssicherheit**. #J-18808-Ljbffr
People & Culture Director (m/w/d) Arbeitgeber: Lyreco Switzerland AG
Lyreco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes und internationales Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Mit einer starken Duz-Kultur, flexiblen Home-Office-Möglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem vielfältigen Betriebsrestaurant fördert Lyreco eine positive Work-Life-Balance und ein motivierendes Arbeitsklima. Hier hast du die Chance, aktiv an der Gestaltung der People & Culture Strategie mitzuwirken und Teil eines Unternehmens zu sein, das Exzellenz, Leidenschaft und Respekt lebt.
Kontaktdaten:
Lyreco Switzerland AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People & Culture Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Lyreco zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der People & Culture-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich gründlich über die Werte und die Kultur von Lyreco. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte lebst und bereit bist, sie aktiv zu fördern.
✨Bereite dich auf strategische Diskussionen vor
Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Personalwesen machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit strategische Initiativen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Sei proaktiv in der Kommunikation
Während des Bewerbungsprozesses ist es wichtig, klar und empathisch zu kommunizieren. Zeige deine Fähigkeit, auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren und Lösungen für potenzielle Herausforderungen anzubieten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People & Culture Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Strategisches Denken
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Verhandlungsgeschick
Change Management
Projektmanagement
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Digitale Affinität
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Entscheidungsfreude
Teamführung
Interkulturelle Kompetenz
Agilität
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte von Lyreco: Exzellenz, Leidenschaft, Respekt und Agilität. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Betone deine mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen sowie deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere können hier sehr hilfreich sein.
Zeige deine strategischen Fähigkeiten:Da die Position einen strategischen Denkansatz erfordert, solltest du in deinem Anschreiben darlegen, wie du in der Vergangenheit strategische P&C-Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Persönliche Eigenschaften betonen:Die Stellenbeschreibung hebt die Bedeutung von menschlichem Umgang und klarer Kommunikation hervor. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung zeigst, wie du diese Eigenschaften in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyreco Switzerland AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Lyreco legt großen Wert auf Exzellenz, Leidenschaft, Respekt und Agilität. Bereite dich darauf vor, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und wie du sie in der Rolle des People & Culture Directors umsetzen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position strategische Führungserfahrung erfordert, solltest du spezifische Beispiele aus deiner Karriere parat haben, die deine Erfolge im Personalwesen, insbesondere in den Bereichen Talent Acquisition und Learning & Development, verdeutlichen.
✨Zeige deine Verhandlungskompetenz
Da die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und das Verhandeln von Betriebsvereinbarungen Teil deiner Aufgaben sein werden, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen und wie du Konflikte erfolgreich gelöst hast.
✨Demonstriere digitale Affinität
In der heutigen Zeit ist es wichtig, mit digitalen Tools und Systemen vertraut zu sein. Informiere dich über Workday oder ähnliche Systeme und sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zu teilen.
