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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kundenmasterdatenteam und entwickle eine zukunftsorientierte Strategie.
- Arbeitgeber: Lyreco ist ein führendes Unternehmen im Bereich Bürobedarf mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und interessante Projektarbeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenstrategie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften und mindestens 5 Jahre Erfahrung als Teamleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Coaching und Schulung im Bereich DSGVO und Datenschutz sind Teil deiner Aufgaben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Lyreco sucht einen erfahrenen Teamleiter (m/w/d) für unseren Hauptstandort in Deutschland. Als Verantwortlicher des Kundenmasterdatenteams entwickeln Sie eine zukunftsorientierte Strategie.Weitere AufgabenDurchführung der strategischen Planung der KundenmasterdatenharmonisierungEinbindung aller relevanten FachbereicheCoaching und Schulung der Mitarbeiter im Bereich DSGVO und DatenschutzVoraussetzungenAbgeschlossenes Studium in WirtschaftswissenschaftenMindestens 5 Jahre Berufserfahrung als TeamleiterErprobte Kompetenz in datenschutzrechtlichen FragestellungenWeiterführende InformationenMöglichkeiten zur WeiterentwicklungInteressante Projektarbeit
Stammdatenstratege Arbeitgeber: Lyreco
Kontaktperson:
Lyreco HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stammdatenstratege
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Lyreco arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Datenschutz und Kundenmasterdaten. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Harmonisierung von Daten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten als Teamleiter und deine Kompetenz im Datenschutz unter Beweis stellen. Storytelling kann hier sehr hilfreich sein!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Lyreco. Recherchiere das Unternehmen und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, dich besser auf die Unternehmenskultur einzustellen und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stammdatenstratege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Lyreco. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Stammdatenstratege zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Teamleitung und im Datenschutz, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Position und deine Vision für die Kundenmasterdatenharmonisierung darlegst. Zeige auf, wie du das Team coachen und schulen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyreco vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Stammdatenstrategen vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die strategische Planung der Kundenmasterdatenharmonisierung passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Wissen über Datenschutz und DSGVO zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle das Coaching und die Schulung von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Teammanagement zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
