Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team und erlebe den gesamten Bewerbungsprozess hautnah.
- Unternehmen: Lyreco, Marktführer für Büro- und Arbeitsplatzlösungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: 15-17 € pro Stunde, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, spannende Entwicklungsmöglichkeiten und eine freundliche Duz-Kultur.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebene*r Student*in mit Interesse an Recruiting und guten MS Office-Kenntnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Exzellenz, Leidenschaft, Respekt, Agilität – Lyreco ist Marktführer in Europa und weltweit der drittgrößte Anbieter von Büro- und Arbeitsplatzlösungen im B2B-Bereich. Was einst mit Büroausstattung begann, hat sich zu einem Premiumpartner für individuelle und vollumfängliche Büro- und Arbeitsplatzlösungen entwickelt. Ob vom Kugelschreiber bis hin zu Sicherheitsschuhen und Desinfektionsmittel, unser Sortiment umfasst 18.500 Artikel. Wir blicken voller Stolz auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte, doch wir ruhen uns nicht darauf aus. Mit über 750 Mitarbeiter*innen in Deutschland befinden wir uns auf einer Reise, bei der wir uns stets neu erfinden und unsere Ideen vorantreiben.
Als Werkstudent im Recruiting unterstützt Du unser People & Culture Team im gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass Kandidatinnen und Kandidaten eine gute Erfahrung bei Lyreco machen. Vom ersten Kontakt bis zum Onboarding bist Du nah dran und bekommst echte Einblicke in alle Schritte moderner Personalgewinnung.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt unser Recruiting Team im gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dafür, dass alles rundläuft.
- Du hilfst bei der Sichtung von Bewerbungen und bereitest Profile für die weitere Auswahl vor.
- Du übernimmst die Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern und sorgst für schnelle und freundliche Rückmeldungen.
- Du unterstützt bei der Terminorganisation und Koordination von Interviews.
- Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitender und stellst sicher, dass sie gut bei Lyreco starten.
- Du unterstützt bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Recruiting Alltag.
Das bringst du mit
- Du bist eingeschriebene*r Student*in, idealerweise in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
- Du hast Interesse an Recruiting und möchtest erste praktische Erfahrungen im HR Bereich sammeln.
- Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
- Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und kommunizierst freundlich und professionell.
- Du bist gut organisiert und behältst auch bei mehreren Aufgaben den Überblick.
- Du hast gute Kenntnisse in MS Office.
- Du sprichst sehr gut Deutsch und hast idealerweise gute Englischkenntnisse.
Das bieten wir Dir
- Vergütung: 15 € – 17 € pro Stunde, abhängig von Deiner Erfahrung.
- 15 – 20 Stunden pro Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Du kannst bis ca. 50 % Deiner Arbeitszeit flexibel im Home Office arbeiten.
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit).
- Unser Betriebsrestaurant bietet Dir eine große Auswahl an Frühstücks- und Mittagsgerichten sowie kostenloses Obst.
- Eine monatliche Bezuschussung Deiner Wahl in Form von Tankgutscheinen, Bahntickets, Fitnessstudiobeiträgen, IT-Leasing und vielem mehr.
- Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
- Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem international agierenden Familienunternehmen.
Kontakt: Bewirb Dich bequem und einfach online über den “Bewerben”-Button. Aus datenschutzrechtlichen Gründen bitten wir Dich, auf Bewerbungen per Post und E-Mail zu verzichten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Lyreco
Lyreco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung von 15 € – 17 € pro Stunde bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50 % der Arbeitszeit im Home Office zu verbringen. In einem dynamischen und unterstützenden Umfeld fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Perspektiven in einem international agierenden Familienunternehmen, das auf eine 100-jährige Erfolgsgeschichte zurückblickt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Lyreco einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Lyreco.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Lyreco für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Lyreco interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyreco vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
