Senior Software Engineer – Fullstack

Applicants müssen bereits rechtlich autorisiert sein, um in den USA zu arbeiten. Visa-Sponsoring und andere Unterstützung bei der Einwanderung sind für diese Position nicht verfügbar.

WESENTLICHE AUFGABEN UND LEISTUNGSKRITERIEN

• Modernisierungsarbeiten in einem Tempo durchführen, das die Leute überrascht.
• AI-Agenten (Cursor, Claude Code, Codex) nutzen, um Framework-Upgrades, Refaktorisierungen, API-Extraktionen, Testgerüste und Dokumentationen durchzuführen - dabei Halluzinationen zu erkennen und Regressionen zu verhindern, bevor sie in einen PR gelangen.
• Wiederverwendbare Playbooks erstellen, die das Team tatsächlich befolgen kann: Prompt-Vorlagen, Anweisungen auf Repo-Ebene, Migrationschecklisten, Überprüfungsheuristiken und klare „Definition of Done“-Standards für AI-unterstützte Änderungen.

Was Erfolg aussieht:

• Sie bewegen messbar die Nadel – mehr Module pro Sprint migriert, schnellere PR-Durchlaufzeiten – ohne einen Anstieg der Produktionsfehler.
• Das Team wird besser wegen Ihnen: PRs sind klarer, die Testabdeckung wächst, die Dokumentation bleibt aktuell, und die gleichen Fehler wiederholen sich nicht.

Modernisieren Sie einen echten .NET + SQL Server-Stack in etwas, auf das Sie stolz sein können.

• Veraltete Dienste auf die aktuelle .NET-Version (LTS, wo es sinnvoll ist) aktualisieren, Architekturgrenzen entwirren und die Leistungsprobleme beheben, die seit Jahren „bekannt“ sind.
• Auf eine ordentliche API-Schichtarchitektur hinarbeiten – RESTful, versioniert – die auf Korrektheit und Wartbarkeit ausgelegt ist, nicht nur „es funktioniert“.
• Mit SQL Server arbeiten: Abfrageleistung, Indizierung, transaktionale Korrektheit.
• Wenn Datenpipeline-Bedürfnisse bestehen (Kafka usw.), helfen Sie auch beim Aufbau dieser.

Was Erfolg aussieht:

• Die veraltete Oberfläche schrumpft von Sprint zu Sprint.
• Kritische Pfade leben in modernem Code.
• Weniger „oh, das ist noch im alten System“-Gespräche.
• APIs werden schneller und zuverlässiger.
• Datenbank-Hotspots wecken die Leute nachts nicht mehr auf.

Übernehmen Sie es, als wäre es Ihres – insbesondere, weil es sich um Gesundheitswesen handelt.

• Mit Sicherheit und Datenschutz als Standard bauen, nicht als nachträglichen Gedanken.
• Wenig Privilegien, sichere Datenverarbeitung, alles.
• Dies ist Gesundheitswesen – es falsch zu machen, ist keine Option.
• Echte Qualitätsleitplanken einrichten: automatisierte Tests, die tatsächlich Dinge erfassen, CI, die schlechte Änderungen blockiert, strukturierte Protokollierung, Beobachtbarkeit, die Ihnen sagt, was passiert, bevor es die Benutzer tun.
• Code sorgfältig überprüfen, ehrliche architektonische Gespräche führen und die Messlatte höher legen, ohne ein Arschloch zu sein.

Was Erfolg aussieht:

• Weniger Vorfälle der Schwere 1.
• Wenn etwas schiefgeht, dauert die Ursachenanalyse Stunden, nicht Tage.
• Die automatisierte Testabdeckung wächst erheblich bei modernisiertem Code.
• Das Team verlässt sich nicht mehr auf „einfach manuell testen“.

Mit echten Menschen zusammenarbeiten, um Dinge zu versenden, die wichtig sind.

• Mit Analysten, Stakeholdern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten, um Geschäftsprobleme in funktionierende Software umzuwandeln – nicht nur technisch korrekte Software, sondern Software, die tatsächlich das Problem löst.
• Lieferpläne erstellen, die ehrlich über Kompromisse informieren.
• „Richtig“ vs. „jetzt richtig“ ist eine echte Spannung – Sie helfen dem Team, dies mit pragmatischen Meilensteinen zu navigieren.

Was Erfolg aussieht:

• Die Lieferung ist vorhersehbar.
• Kunden-Onboarding-Meilensteine werden erreicht.
• Funktionen werden mit Vertrauen ausgeliefert, nicht mit gekreuzten Fingern.

ERFORDERLICHE FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN

• 5+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Versand von Produktionssystemen. Keine Nebenprojekte – echte Software mit echten Benutzern.
• Problemlösungsfähigkeiten; in der Lage, unabhängig und kollaborativ in schnelllebigen Teams zu arbeiten.
• Einige C#- und moderne .NET-Erfahrung (Core und darüber hinaus). Besonders in großen Codebasen und Sie haben bedeutende Refaktorisierungs- und Migrationsarbeiten geleistet, nicht nur Greenfield.
• Starke SQL Server-Kenntnisse – Schema-Design, Abfrageoptimierung, Leistungsprobleme beheben.
• Sie haben an datenintensiven Anwendungen gearbeitet, bei denen die Datenbank kein nachträglicher Gedanke war.
• Cloud-Erfahrung mit Azure und/oder AWS. Azure ist hier besonders relevant.
• API-Design-Erfahrung – Sie haben serviceorientierte Architekturen mit echtem Versioning, Authentifizierung, Zuverlässigkeit und Testpraktiken aufgebaut und gepflegt.
• Sie verwenden tatsächlich AI-Coding-Tools als täglichen Treiber. Cursor, Claude Code, Codex oder ähnliche – und nicht nur für die Autovervollständigung.
• Sie haben Agenten für Multi-Datei-Refaktorisierungen, Migrationen, Testgenerierung und Überprüfungs-Workflows verwendet.
• Sie haben Meinungen darüber, was funktioniert und was nicht.
• Sie kommunizieren klar. Gute PR-Beschreibungen, unkomplizierte Entwurfsdokumente, pragmatische Zusammenarbeit, wenig Ego.
• Wir brauchen keinen Rockstar – wir brauchen jemanden, dem das Team vertraut.

BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN

• Sie haben tatsächlich eine Modernisierung eines Legacy-ASP.NET / .NET Frameworks durchgeführt. Sie wissen, wo die Leichen begraben sind, und Sie haben die Narben, um es zu beweisen.
• Bonuspunkte für Azure-Modernisierungsmuster.
• Erfahrung mit Werkzeugen für verteilte Systeme – Kafka, ereignisgesteuerte Architekturen oder die Arbeit mit Postgres neben SQL Server.
• Frontend-Erfahrung mit Angular und/oder React/Next.js.
• Sie haben geholfen, agentenfreundliche Ingenieurpraktiken zu etablieren: Schreiben von Repo-Anweisungen, die AI-Tools folgen können, Arbeiten in agentenfreundliche Aufgaben unterteilen, CI-Leitplanken für AI-generierten Code einrichten, Feature-Flags, Canary-Deployments – jeder Teil des progressiven Lieferwerkzeugs.
• Hintergrund in regulierten Bereichen (Gesundheitswesen, Fintech, Zahlungen), in denen „schnell bewegen und Dinge kaputt machen“ Sie gefeuert wird.