Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und manage technische Herausforderungen in einem agilen Umfeld.
- Unternehmen: Lyst, eine globale Plattform für Mode-Shopping mit über 160 Millionen Käufern jährlich.
- Vorteile: 29 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen, Weiterbildungsgeld und ein jährliches Bekleidungsbudget.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Mode-Shoppings mit innovativer Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamleitung und technisches Know-how im Bereich Datenfeeds.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten Technical Team Lead, der unser Feed-Operations- und Integrations-Team leitet. In dieser Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Teamleistung, dem agilen Sprint-Management und der nahtlosen technischen Ausführung von Partnerdatenfeeds. Sie balancieren das Management von Mitarbeitern mit praktischer technischer Problemlösung, um sicherzustellen, dass unsere Plattform reibungslos läuft und unsere funktionsübergreifenden Partner unterstützt werden.
Teamführung & Agile Lieferung
Sie werden das Wachstum des Teams und die betriebliche Effizienz fördern. Dazu gehört, Ihr Team durch tägliche technische Herausforderungen zu führen, wöchentliche 1-zu-1-Gespräche zu führen und jährliche Leistungsbeurteilungen durchzuführen. Operativ sind Sie für den Workflow des Teams verantwortlich, indem Sie eingehende Jira-Tickets triagieren, zweiwöchentliche Agile-Sprints durchführen und montägliche Stand-ups leiten, um das Team auf wöchentliche Prioritäten auszurichten.
Technische Operationen & Strategische Migrationen
Ein Hauptaugenmerk dieser Rolle liegt auf der Umsetzung unserer technischen Feed-Strategie. Sie werden kritische Datenfeed-Migrationen leiten – sowohl den Wechsel zwischen Netzwerken als auch die Übergabe funktionierender Integrationen an neue Systeme – mit dem ultimativen Ziel, veraltete Technologien abzubauen. Neben diesen strategischen Projekten überwachen Sie die proaktive Überwachung, Wartung und Reparatur unserer aktiven Datenfeeds.
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit & Partnerverwaltung
Sie fungieren als technischer Anker für mehrere Geschäftseinheiten. Dazu gehört die Durchführung von Partnerintegrationen für Performance Marketing, die Bereitstellung technischer Gesundheitschecks für Account Manager und die Lösung von Eskalationen aus dem Kundenservice und der Rechtsabteilung. Sie verwalten auch den gesamten technischen Lebenszyklus unserer Partner (einschließlich der Deaktivierung geschlossener Programme) und arbeiten direkt mit externen Feed-Anbietern und Engineering-Teams zusammen, um komplexe ad-hoc Probleme zu lösen.
Wir suchen einen nachgewiesenen Teamleiter oder Linienmanager mit einem starken technischen Hintergrund in Datenfeeds. Sie sollten sehr versiert in Jira und agilen Methoden sein und außergewöhnliche funktionsübergreifende Kommunikationsfähigkeiten mitbringen, die es Ihnen ermöglichen, technische Konzepte nahtlos zwischen Ingenieuren, Account Managern und externen Anbietern zu übersetzen.
Weitere Anforderungen:
- Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen - idealerweise in einem Affiliate-Marketing-Netzwerk oder einer Agentur oder im Management von Affiliate-Marketing oder Kundenservice für einen Einzelhändler
- Kenntnisse über Datenfeeds, d.h. FTPs / SFTPs
- Selbststarter, die sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich arbeiten
- Ausgezeichnete technische Unterstützungsfähigkeiten, da Sie komplexe Beziehungen unterschiedlicher Größe verwalten werden
- Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Fähigkeiten sowie Präsentationserfahrung - Sie werden mit unseren Partnern kommunizieren und Probleme lösen, daher müssen Sie sich wohlfühlen, mit Partnern auf hoher Ebene zu arbeiten
- Großartige organisatorische und Prozessmanagementfähigkeiten, um eine Vielzahl von Anfragen von zahlreichen Partnern gleichzeitig zu verwalten und zu priorisieren
- Erfahrung mit Jira, Excel, Zendesk, Looker oder ähnlichen Tools
- Bereitschaft, neue technische Konzepte und Systeme zu lernen
- Eine Liebe (oder zumindest hohe Wertschätzung) für Mode
Lyst ist eine globale Mode-Shopping-Plattform, die 2010 in London gegründet wurde und über 160 Millionen Käufer pro Jahr bedient. Wir bieten unseren Kunden die größte Auswahl an Premium- und Luxusmodeprodukten an einem Ort und kuratieren Stücke von 27.000 der weltweit führenden Marken und Geschäfte.
Unsere Arbeitsweise: Wir kommen dienstags und donnerstags ins Büro, mit der Option, an den anderen Tagen remote zu arbeiten oder ins Büro zu kommen. Wir glauben, dass persönliche Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgeist sehr wichtig sind, weshalb wir einen Teil unserer Zeit im Büro und einen Teil unserer Zeit zu Hause verbringen.
Urlaub: Neben den 8 gesetzlichen Feiertagen erhalten Sie 29 Urlaubstage pro Jahr. Lysts Urlaubsjahr läuft vom 1. April bis zum 31. März.
Wettbewerbsfähiges Familienurlaubspaket: Dies umfasst verbesserten Familienurlaub für Berechtigte, bezahlte Freistellung für Angehörige und Unterstützung bei Fruchtbarkeitsbehandlungen und Verlust.
Kleidungsbenefit: Wir möchten, dass Sie die Lyst-App und -Website genauso genießen wie unsere Kunden, daher stellen wir Ihnen jährlich ein Bekleidungsbudget zur Verfügung, das bei £250 beginnt und mit Ihrer Betriebszugehörigkeit auf bis zu £1.000 steigt.
Private Krankenversicherung: Unser Krankenversicherungsanbieter ist Vitality. Ihre Gesundheit ist uns wichtig, weshalb wir allen Mitarbeitern ab dem ersten Tag ein umfassendes Krankenversicherungsschema anbieten.
Schulungsgeld: Wir legen großen Wert auf kontinuierliches Lernen und Wachstum, daher haben alle Mitarbeiter derzeit Anspruch auf ein jährliches Schulungsgeld von £1.000. Dies kann verwendet werden, um an Konferenzen, Branchenveranstaltungen, Schulungskursen teilzunehmen und Ressourcen zu erwerben.
Pensionsplan: Unser Pensionsanbieter ist The People’s Pension. Wir bieten einen Mindestbeitrag des Arbeitnehmers von 5% und einen Arbeitgeberbeitrag von 3%.
Augenuntersuchungen und Gutscheine: Mitarbeiter können bei unserem gewählten Anbieter bei ihrer Augenuntersuchung und Brille sparen. Sie erhalten jedes Jahr eine kostenlose Augenuntersuchung und einen Rabatt auf Brillen.
Fahrrad-Leasing-Programm: Lyst kauft ein Fahrrad von Ihrem gewählten Einzelhändler, Sie erhalten dann einen Gutschein, um Ihr Fahrrad dort abzuholen.
Öffentliche Verkehrsmittel: Mitarbeiter können einen zinsfreien Darlehen für die Fahrkarte beantragen, um ihre Reise zur Arbeit zu unterstützen.
Soziale Veranstaltungen: Häufige unternehmensweite soziale Veranstaltungen, einschließlich Weihnachts- und Sommerpartys, Sporttage, Themenabende, Quizze, Kochkurse sowie kleinere Teamevents. Wir haben auch viele interessensbasierte Gruppen wie Fußball, Laufclub, Buchclub, kulinarische Gruppen und mehr.
Technical Account Manager - 12 month FTC (Maternity Cover) Arbeitgeber: LYST LTD
Lyst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld in der Modebranche bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein großzügiges Urlaubsangebot von 29 Tagen, eine umfassende Gesundheitsversorgung und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.000 £. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Gemeinschaftsgeist, indem sie regelmäßige soziale Veranstaltungen und die Möglichkeit zur flexiblen Arbeit im Büro und von zu Hause aus bietet, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Account Manager - 12 month FTC (Maternity Cover) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei LYST LTD schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei LYST LTD.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Account Manager - 12 month FTC (Maternity Cover) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei LYST LTD aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LYST LTD vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
