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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die kommerzielle Verantwortung für den US-Markt und forme die Strategie.
- Arbeitgeber: Schnell wachsendes E-Commerce-Startup aus Deutschland mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Remote-Arbeit und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Wachstumsmentalität und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines gesamten Marktes und arbeite direkt mit den Gründern zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung im E-Commerce und starke strategische Denkweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als US Market Manager sind Sie für die gesamte kommerzielle Verantwortung unserer Expansion in den USA über alle drei Marken hinweg zuständig – nicht nur für den Shop, sondern für den gesamten Markt.
Sie werden:
- Die gesamte Marktverantwortung für die Vereinigten Staaten übernehmen.
- Direkt mit den Gründern zusammenarbeiten und Ihre Ideen in die Strategie einfließen lassen.
- Teil eines der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Startups in Deutschland sein.
Der US-Markt wird derzeit von Düsseldorf aus verwaltet, benötigt jedoch jemanden, der den Markt wirklich versteht und ihn vorantreiben kann. Wir suchen einen US Market Manager, der unser amerikanisches Geschäft über alle drei Marken hinweg leitet. Dies ist keine reine Shop-Management- oder CRO-Rolle. Sie sind verantwortlich für den kommerziellen Erfolg eines gesamten Marktes: Gestaltung des Produktangebots, Identifizierung der richtigen Anlässe und Geschenkmomente, Umsatzwachstum vorantreiben und funktionsübergreifend mit unseren Teams für Produkt, Design, Performance Marketing, CRM und Shop-Optimierung koordinieren. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Entscheidungen auf dem US-Markt.
Ihr Profil:
- Rund 3 bis 7 Jahre Erfahrung im E-Commerce, idealerweise in einem D2C-Umfeld.
- Direkte kommerzielle Verantwortung in einer vorherigen Rolle (P&L-Verantwortung, Umsatzziele oder marktbezogene KPIs).
- Starkes Verständnis dafür, was Konversion und Umsatz im Online-Einzelhandel antreibt.
- Strategischer Denker, der bereit ist, selbst Hand anzulegen und praktisch zu arbeiten.
- US-Bürger oder tiefgehende, gelebte Expertise in der amerikanischen Konsumkultur und dem Geschenkkalender (Muttertag, Abschlusszeit, Feiertagsvorbereitung).
- In der EU ansässig, idealerweise in Deutschland (Zeitüberschneidung mit dem Kernteam ist entscheidend).
- Fließendes Englisch ist ein Muss; Deutsch ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
Was wir bieten:
- Volle kommerzielle Verantwortung für einen gesamten Markt mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Führungsteam.
- Remote-Arbeit möglich.
- Regelmäßige Besuche in unserem Loft-Büro in Düsseldorf (monatlich in den ersten 3 Monaten, Reisekosten werden übernommen).
- Gesundheitsleistungen, Essenszulage, hochwertige Hardware (MacBook, Breitbildschirm).
- Wettbewerbsfähige Vergütung mit variabler Vergütung, die an Ihre KPIs gebunden ist.
- Ein Team mit starkem Wachstumsdenken, ehrlicher Kommunikation und einer 'no bullshit'-Kultur.
- Ein engagierter Onboarding-Buddy und voller Zugang zu Tools ab dem ersten Tag.
Bewerben Sie sich in nur einer Minute! Zeigen Sie uns, wer Sie sind – kein langes Anschreiben erforderlich. Los geht's!
Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zu sprechen. Ob über die Rolle, den Bewerbungsprozess oder Lyto im Allgemeinen.
US Market Manager, E-Commerce (m/f/d) Arbeitgeber: Lyto
Kontaktperson:
Lyto HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: US Market Manager, E-Commerce (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du die Möglichkeit hast, an Messen oder Branchenevents teilzunehmen, nutze sie. Bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Ideen und Erfahrungen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 3
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke! Überlege dir, wie du dich in sozialen Medien präsentieren möchtest. Teile relevante Inhalte und zeige, dass du ein Experte in deinem Bereich bist – das zieht die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber auf sich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Es ist schnell und unkompliziert. Zeig uns, wer du bist, ohne lange Anschreiben – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: US Market Manager, E-Commerce (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Anstatt einen langen Lebenslauf zu schreiben, konzentriere dich darauf, deine Persönlichkeit und deine Motivation für die Rolle als US Market Manager zu zeigen.
Mach es kurz und knackig: Halte deine Bewerbung einfach und prägnant. Wir schätzen klare und direkte Informationen. Vermeide unnötige Floskeln und komm direkt auf den Punkt, was du für die Position mitbringst.
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im E-Commerce! Konkrete Beispiele, wie du Umsatz gesteigert oder Märkte erfolgreich betreut hast, sind Gold wert und helfen uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lyto vorbereitest
✨Verstehe den US-Markt
Mach dich mit den Besonderheiten des amerikanischen Marktes vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, saisonale Anlässe und das Kaufverhalten der Verbraucher. Zeige im Interview, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und wie sie sich auf das Geschäft auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich P&L-Verantwortung übernommen hast oder Umsatzziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle mitbringst.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zur Marktentwicklung zu erläutern. Überlege dir, wie du Produktassortimente gestalten und Umsatzwachstum fördern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur umsetzungsstark bist, sondern auch langfristig denkst.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass dir praktische Fragen zu E-Commerce-Strategien und Conversion-Optimierung gestellt werden. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und bringe innovative Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.