Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams bei Konflikten und fördere agile Prozesse in der Softwareentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Softwarehaus in Europa mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, Weiterbildung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Agile Coach und gültige Scrum-Zertifizierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken
Anstellungsart: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Berufsbezeichnung: Agiler Coach / Scrum Master
Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
Unser Partner zählt zu den führenden Softwarehäusern Europas und hat seinen Hauptsitz in Nürnberg. Mit über 200 innovativen Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen unterstützt das Unternehmen mehr als 500.000 Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit über 8.500 Experten und Expertinnen treibst du technologische Innovationen voran und gestaltest den digitalen Wandel aktiv mit.
Aufgaben und Anforderungen:
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Konflikt- und Krisensituationen im IT-Projekt- und Arbeitsumfeld
- Analyse von Konfliktursachen sowie Moderation und nachhaltige Lösungsfindung
- Sicherstellung einer stabilen und effizienten Zusammenarbeit innerhalb und zwischen IT-Teams
- Übernahme der Scrum-Master-Rolle für agile Entwicklungsteams
- Unterstützung bei der Einhaltung und Weiterentwicklung agiler Prozesse im IT-Umfeld
- Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklungsteams und relevanten Stakeholdern
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in IT-Prozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Agile Coach und/oder Scrum Master
- Zwingend erforderlich: gültige Scrum-Zertifizierung (z. B. PSM, CSM)
- Fundierte Berufserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in der Softwareentwicklung
- Nachweisbare Erfahrung im Konflikt- und Krisenmanagement
- Erfahrung im Prozessmanagement sowie in der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden und Frameworks (Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Arbeiten in einem technologisch attraktiven Arbeitsumfeld
- Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Verschiedene Angebote an Gesundheitsmaßnahmen
- Teilnahme an verschiedenen Aktionen, wie z. B. "Nürnberger Firmenlauf" und "Mit dem Rad zur Arbeit"
- Firmeninterne Kantine (inkl. Zuschuss zum Essen)
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Wenn Sie Ihre Erfahrung im agilen IT-Umfeld sowie Ihre Stärke im Konflikt- und Krisenmanagement einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir von Lorenz Informatik sehen uns als langjährig erfahrenen Dienstleister für Personalmanagement im Bereich IT, der erfolgreich Menschen und Karrieren zusammenführt. Unser Business ist es, Ihre persönlichen und beruflichen Potenziale als Arbeitnehmer mit den Optionen des Arbeitsmarktes in Einklang zu bringen. Als Impulsgeber für innovative Ideen und Konzepte im Personalmanagement haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, neue Chancen und flexiblere Strukturen zu schaffen, um mit diesen den Arbeitsmarkt zu beleben.
Agile Coach (m/w/d) Arbeitgeber: LZ Informatik
Unser Unternehmen ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven IG-Metall-Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für hybrides Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten und sie in ihrer Karriere zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Agile Coach (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei LZ Informatik anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Agile Coach (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei LZ Informatik vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Agile Coach (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei LZ Informatik klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LZ Informatik vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
