Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfasse und analysiere Anforderungen für innovative Softwarelösungen im digitalen Wandel.
- Unternehmen: Führendes Softwarehaus in Europa mit über 8.500 Experten.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Gesundheitsmaßnahmen.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unser Partner zählt zu den führenden Softwarehäusern Europas und hat seinen Hauptsitz in Nürnberg. Mit über 200 innovativen Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen unterstützt das Unternehmen mehr als 500.000 Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Gemeinsam mit über 8.500 Experten und Expertinnen treibst du technologische Innovationen voran und gestaltest den digitalen Wandel aktiv mit.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle bei der strukturierten Erfassung, Analyse und Weiterentwicklung von Anforderungen und begleiten diese über den gesamten Produktlebenszyklus.
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den beteiligten Fachbereichen, technischen Teams und weiteren Stakeholdern und sorgen dafür, dass fachliche Anforderungen in klar definierte und umsetzbare Lösungen überführt werden.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung zentraler Services im Bereich Secrets Management (VAULT) und Certificate Management (ZEMENT) innerhalb des Cloud Native Data Centers.
- Aufnahme, Analyse und fachliche Validierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
- Aufbereitung und Strukturierung fachlicher sowie technischer Anforderungen.
- Überführung von Anforderungen in klar definierte und umsetzungsfähige Backlog-Items.
- Erarbeitung und Dokumentation geeigneter fachlicher Lösungsansätze.
- Definition nachvollziehbarer Akzeptanzkriterien als Grundlage für die Umsetzung und Qualitätssicherung.
- Etablierung und kontinuierliche Optimierung eines effizienten Requirements-Engineering-Prozesses.
- Förderung eines gemeinsamen Verständnisses zwischen Fachbereichen, Stakeholdern und technischen Teams.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, beispielsweise eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d).
- Fundierte Erfahrung mit Methoden und Vorgehensweisen des Requirements Engineering, insbesondere in der Anforderungsanalyse, -dokumentation und -validierung.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für Cloud-Native-Technologien.
- Kenntnisse im Bereich IT-Security, insbesondere zu Zertifikaten, Verschlüsselungsverfahren und kryptografischen Grundlagen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Strukturierte, eigenständige und vorausschauende Arbeitsweise.
- Sicheres Gespür für unterschiedliche Ansprechpartner und deren fachliche Anforderungen.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
Benefits
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens.
- Arbeiten in einem technologisch attraktiven Arbeitsumfeld.
- Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterbildungsangebote.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Verschiedene Angebote an Gesundheitsmaßnahmen.
- Teilnahme an verschiedenen Aktionen, wie z. B. "Nürnberger Firmenlauf" und "Mit dem Rad zur Arbeit".
- Firmeninterne Kantine (inkl. Zuschuss zum Essen).
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Requirements Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: LZ Informatik
Unser Unternehmen ist ein international tätiges Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem attraktiven IG-Metall-Tarifvertrag, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit für hybrides Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um das Potenzial unserer Mitarbeiter zu entfalten und sie in ihrer Karriere zu unterstützen.