Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe technische Projekte und entwickle innovative audiovisuelle Lösungen.
- Arbeitgeber: M.C. Dean, ein führendes Unternehmen für intelligente Gebäudetechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und führe ein dynamisches Team von Ingenieuren.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwissenschaften mit relevanter Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über M.C. Dean
M.C. Dean ist Building Intelligence®. Wir entwerfen, bauen, betreiben und warten cyber-physische Lösungen für die kritischsten Einrichtungen des Landes, sichere Umgebungen, komplexe Infrastrukturen und globale Unternehmen. Mit über 9.000 Mitarbeitern erstrecken sich unsere Fähigkeiten über elektrische, elektronische Sicherheit, Telekommunikation, Lebenssicherheit, Automatisierung und Steuerung, audiovisuelle und IT-Systeme. Der Hauptsitz in Tysons, Virginia, liefert M.C. Dean widerstandsfähige, sichere und innovative Energie- und Technologielösungen durch Ingenieurexpertise und intelligente Systemintegration.
Warum uns beitreten?
Unsere Mitarbeiter sind leidenschaftlich daran interessiert, Ingenieureinnovation zu fördern, die das Leben verbessert und einen nachhaltigen Wandel bewirkt. Geleitet von unseren Kernwerten – Agilität, Expertise und Vertrauen – fördern wir ein kollaboratives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Bei M.C. Dean setzen wir uns dafür ein, die nächste Generation technischer Führungskräfte in den Bereichen Elektrik, Ingenieurwesen und Cybersicherheit aufzubauen.
Wir suchen einen AV Engineering Leader 1, der unserem Geschäftsbereich Security and Electronic Systems (SES) beitritt. Als Teil der strategischen Geschäftseinheit (SES) werden Sie Teil eines Teams, das elektronische Sicherheitsdienste entwirft, entwickelt, integriert, betreibt und wartet, einschließlich Einbruchserkennung, Zugangskontrolle, biometrische Authentifizierung, Videoüberwachung, audiovisuelle Systeme, IT-Systeme, Perimeterschutz und Kommando- und Kontrollsysteme für Bundes-, Kommunal- und Gewerbekunden in wachstumsstarken Märkten.
Verantwortlichkeiten
- Leitung komplexer technischer Diskussionen, Projekte und/oder Programme.
- Bereitstellung von Aufsicht, Richtung und technischer Expertise für Ingenieurteams in einem Projekt.
- Validierung von erstklassigen technischen Lösungen in Projekten.
- Sicherstellung, dass bewährte Ingenieurpraktiken in mehreren Ingenieur- und Lösungsdisziplinen befolgt werden.
- Management technischer Risiken in einem Projekt.
- Führung einer Ingenieurdiziplin zur Entwicklung neuer und aufstrebender Ingenieure und technischer Experten.
- Vorbereitung kundenspezifischer Lösungen.
- Förderung der Entwicklung und Pflege von Projektartefakten, die für den Erfolg eines Projekts erforderlich sind.
- Identifizierung, Empfehlung und Implementierung von Verbesserungen der Arbeitsprozesse.
- Überprüfung technischer Projektdetails mit der Projektleitung.
- Management der Integration von Daten aus mehreren Unternehmenssystemen und Analyse der Daten zur Gewinnung von Erkenntnissen über technische Lösungen des Projekts.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Identifizierung sowie Lösung von Problemen.
- Erstellung und Leitung anderer Ingenieure bei der Erstellung von Zeichnungspaketen und Stücklisten in CAD.
- Entwurf und Test komplexer Videokonferenz- und integrierter Audio-/Videotechnologien sowie A/V-basierter Kollaborationstechnologien.
- Durchführung von Kundenstandortbesichtigungen und Bereitstellung von Vertriebsingenieurunterstützung, einschließlich der Erfassung und Dokumentation detaillierter betrieblicher, funktionaler und technischer Anforderungen, Entwicklung von Projektumfang und Bereitstellung der Gesamtkosten für A/V-Projekte.
- Entwurf, Test und Fehlersuche verschiedener Netzwerk- und Telekommunikationssysteme, einschließlich IP-Netzwerken und ISDN-Netzwerken.
- Verständnis von Plänen und Spezifikationen zur Identifizierung der Arten und Qualitäten von Materialien und Geräten, die zur Sicherstellung der Einhaltung der Projektanforderungen erforderlich sind.
- Starkes Wissen über Entwurfstechniken, -werkzeuge und -prinzipien, die an der Erstellung elektrischer Pläne, Blaupausen und Zeichnungen beteiligt sind.
- Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung von Arbeiten.
- Entwicklung von Testplänen für komplexe AV-Steuerungssysteme.
- Durchführung von Schulungen vor Ort für Benutzer und Administratoren der installierten integrierten Audio-/Videosysteme.
- Aufrechterhaltung einer positiven, durchsetzungsfähigen Beziehung zu Projektingenieuren, um Projektmeilensteine und den Gesamterfolg des Projekts zu erreichen.
Qualifikationen
Clearance/Bürgerstatus: Bewerber, die ausgewählt werden, unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung der Regierung und müssen die Eignungsvoraussetzungen erfüllen, einschließlich der US-Staatsbürgerschaft, um Zugang zu klassifizierten Informationen zu erhalten; eine aktive Geheimhaltungsfreigabe ist erforderlich. Die Fähigkeit, eine Top Secret/SCI-Freigabe zu erhalten, ist erforderlich.
Bildung, Erfahrung & Ausbildung:
Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Computertechnik, Mathematik oder Physik, vorzugsweise von einem ABET-akkreditierten Programm mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in einer Ingenieurdiziplin mit Bau-Erfahrung ODER Master-Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Computertechnik, Mathematik oder Physik, vorzugsweise von einem ABET-akkreditierten Programm mit mehr als 5 Jahren Erfahrung in einer Ingenieurdiziplin mit Bau-Erfahrung.
Die bevorzugte Ausbildung und Schulung des Engineering Leader 1 umfasst:
- AVIXA CTS-D-Zertifizierung
- Herstellerzertifizierungen, einschließlich Crestron, Extron, Biamp und Q-SYS
Die erforderlichen Fähigkeiten des Engineering Leader 1 sind:
- Starkes Wissen über A/V-Technologien und verschiedene Anwendungsarten.
- Erfahrung mit kollaborativen Techniken; Fähigkeit, mit verschiedenen Personen und Gruppen konstruktiv und kooperativ zu arbeiten.
- Fähigkeit, die Anwendung von Prinzipien, Techniken, Verfahren und Geräten für einen oder mehrere spezifische Zweige des Ingenieurwesens zu leiten.
- Starkes Wissen über effektive Präsentationstools und -techniken.
- Angewandte Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Lösungen für komplexe technische Herausforderungen.
- Starkes Wissen in der Erstellung von Kostenschätzungen und Arbeitsstrukturplänen für die Planung und Umsetzung komplexer Projekte.
- Starkes Wissen über Finanzsysteme und grundlegende Prinzipien des Finanzmanagements.
- Fähigkeit, ein neues Produkt, Technologie oder Dienstleistung zu entwerfen, zu bauen und zu entwickeln.
- Fähigkeit, die Kosten eines Projekts bei der Budgetierung zu berechnen und darzustellen.
- Starke Erfahrung in der Durchführung von technischem Cross-Training/Coaching von Junior-Kollegen.
- Starker Hintergrund in der Zusammenarbeit mit multidisziplinären Teams.
- Starkes Wissen über Regierungs- und/oder kommerzielle audiovisuelle Systeme, einschließlich Design, Programmierung, Inbetriebnahme und Installation.
- Nachgewiesene Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten zur Einhaltung von Fristen und Qualitätszielen.
- Starkes Wissen über A/V-, IT-, Telekommunikations- und elektrische Geräte sowie verwandte Materialien und Spezifikationen.
- Starkes Wissen über Standards für Videokonferenzen.
- Starkes Wissen im Lesen und Interpretieren von Blaupausen.
- Starkes Wissen über komplexe Design-/Bau- und konzeptionelle Entwurfspraktiken.
- Fähigkeit, Vertrauen und vertrauensvolle Beziehungen zu entwickeln und aufrechtzuerhalten.
- Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten.
- AutoCAD-Erfahrung oder Erfahrung im Entwerfen mit ähnlicher Entwurfssoftware.
- Erfahrung mit MS O365 Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook & Sharepoint).
- Starke mündliche, schriftliche und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit und Erfahrung, direkt mit Projekt- und Führungskräften zu kommunizieren.
- Solide Problemlösungs- und Beratungskompetenz in einem schnelllebigen Umfeld.
Fähigkeiten:
- Exposition gegenüber Computerbildschirmen über einen längeren Zeitraum.
- Sitzen über längere Zeiträume.
- Reichweite durch Ausstrecken von Händen oder Armen in jede Richtung.
- Fingerfertigkeit, um Objekte mit den Fingern zu manipulieren.
- Zuhören und Verstehen von Informationen und Ideen, die durch gesprochene Worte und Sätze präsentiert werden.
- Kommunizieren von Informationen und Ideen in der Sprache, damit andere verstehen.
- Lesen und Verstehen von Informationen und Ideen, die schriftlich präsentiert werden.
- Allgemeine Regeln auf spezifische Probleme anwenden, um sinnvolle Antworten zu produzieren.
- Identifizieren und Verstehen der Sprache einer anderen Person.
- Fähigkeit zu reisen, einschließlich international, bis zu 20% der Zeit.
AV Engineering Leader 1 - Stuttgart Arbeitgeber: M.C. Dean, Inc
Kontaktperson:
M.C. Dean, Inc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AV Engineering Leader 1 - Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der AV-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an M.C. Dean – das kann Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige technische Fragen und Szenarien durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Lösungen für komplexe Probleme anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei M.C. Dean siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für AV-Technologien! Bereite Beispiele vor, wie du innovative Lösungen entwickelt hast oder wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AV Engineering Leader 1 - Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle zu tun haben, klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.C. Dean, Inc vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von M.C. Dean vertraut, wie Agilität, Expertise und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Position viel technisches Know-how erfordert, solltest du deine Kenntnisse über A/V-Technologien und deren Anwendungsmethoden auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im Bereich A/V verstehst.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Bereite eine kurze Präsentation über ein oder zwei deiner erfolgreichsten Projekte vor, die relevant für die Stelle sind. Betone dabei deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt nicht nur dein Können, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe technische Themen verständlich zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die Unternehmenskultur, zukünftige Projekte oder die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.