Deputy Project Leader - Ansbach, Germany

Über M.C. Dean

M.C. Dean ist Building Intelligence. Wir entwerfen, bauen, betreiben und warten cyber-physische Lösungen für die kritischsten Einrichtungen des Landes, sichere Umgebungen, komplexe Infrastrukturen und globale Unternehmen. Mit über 7.000 Mitarbeitern erstrecken sich unsere Fähigkeiten über elektrische, elektronische Sicherheit, Telekommunikation, Lebenssicherheit, Automatisierung und Steuerung, audiovisuelle Systeme und IT-Systeme. Der Hauptsitz befindet sich in Tysons, Virginia. M.C. Dean bietet widerstandsfähige, sichere und innovative Energie- und Technologielösungen durch Ingenieurexpertise und intelligente Systemintegration.

Warum uns beitreten?

Unsere Mitarbeiter sind leidenschaftlich daran interessiert, Ingenieureinnovation zu schaffen, die das Leben verbessert und einen nachhaltigen Wandel vorantreibt. Geleitet von unseren Kernwerten - Agilität, Expertise und Vertrauen - fördern wir ein kollaboratives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Bei M.C. Dean setzen wir uns dafür ein, die nächste Generation technischer Führungskräfte in den Bereichen Elektrotechnik, Ingenieurwesen und Cybersicherheitsindustrie aufzubauen.

Der stellvertretende Projektleiter bietet technische und administrative Informationen für andere, die an einem Projekt arbeiten, um sicherzustellen, dass die Arbeit allen Wartungs-, Bau- und allgemeinen Ingenieurstandards, Vorschriften, Spezifikationen und Entwurfsanweisungen entspricht. Er entwickelt Lösungen für eine Vielzahl von Problemen mittlerer Reichweite und Komplexität.

Verantwortlichkeiten

• Unterstützung des Projektleiters bei den täglichen Abläufen von Energy M&S bei USAG-Ansbach, mit Fokus auf die administrative Seite des präventiven und korrektiven Wartungsprojekts (Logistik/Einkauf, Subunternehmer, Finanzen, Personalmanagement, Zugang zum Standort/Gebäude, Datenmanagement des computergestützten Wartungsmanagementsystems und Projektplanung) für ein Team von Technikern und Unterstützungspersonal, basierend auf den Projektarbeitslasten für präventive und korrektive Wartungsserviceaufträge.
• Identifizierung von korrektiven Wartungsserviceaufträgen, Änderungsaufträgen und Sicherstellung einer effektiven Lösung.
• Preisgestaltung, Verfolgung und Verwaltung von Serviceaufträgen/Änderungsaufträgen.
• Planung und Überwachung des Cashflows im Vergleich zu den Barausgaben.
• Pflege der As-Built-Dokumentation, während die Arbeiten abgeschlossen werden.
• Dokumentation von Projektproblemen/-bedingungen.
• Planung und Durchführung des Projektabschlusses und der Abnahme.
• Entwicklung spezifischer Ziele und Pläne zur Priorisierung, Organisation und Erledigung Ihrer Arbeit.
• Lesen und Interpretieren von Blaupausen und Projektspezifikationen.
• Recherche und Zusammenstellung von Einreichungen; Preisgestaltung von Änderungsaufträgen und Vorbereitung von Kostenschätzungen für teilweise entworfene Projekte durch Abschluss des Designs und Erstellung einer vollständigen Projektkostenschätzung.
• Besprechung mit Aufsichtspersonal, Eigentümern, Auftragnehmern und Designfachleuten, um Angelegenheiten wie Arbeitsverfahren, Beschwerden und Bauprobleme zu besprechen und zu lösen.
• Kommunikation mit Personen außerhalb des Unternehmens, Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden, der Öffentlichkeit, der Regierung und Vertretern von Generalunternehmern.
• Klare Verständnis der erforderlichen Fristen für Entscheidungsfindung, Einreichung von RFIs und Dokumentation aller mündlichen Gespräche oder Vereinbarungen.

Qualifikationen

• Bewerber, die ausgewählt werden, unterliegen einer behördlichen Entscheidung für den Zugang zu Regierungsinstallationen, einschließlich der Ansbach-Kaserne.
• Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von Einrichtungen mit fünf Jahren Erfahrung bei einem elektrischen oder mechanischen Auftragnehmer oder einer Regierungsorganisation.
• Erfahrung in der Arbeit an Projekten für den Betrieb und die Wartung von Einrichtungen im Wert von 500.000 bis 10 Millionen Dollar pro Jahr.
• Erfahrung im Umgang mit Vertragszeichnungen, Subunternehmern, Vertragszusätzen, Spezifikationen, Änderungsaufträgen, RFIs und Einreichungen.
• Starke zwischenmenschliche und schriftliche Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, die eigenen Aktivitäten oder die Aktivitäten anderer effektiv zu planen und zu organisieren.
• Kenntnisse im Umgang mit Computern, einschließlich MS Office, Blue Beam und PDF.
• Diese Position kann die fortlaufende oder intermittierende Nutzung eines Firmenfahrzeugs erfordern. Ausgewählte Kandidaten müssen über einen akzeptablen Führerschein gemäß unserer Richtlinie verfügen.
• Fähigkeit und Bereitschaft zu reisen (20%).
• Bereitschaft, an Projekten von M.C. Dean, Inc. überall im Betriebsgebiet zu arbeiten, möglicherweise erforderlich, um für kurze Zeit zu internationalen Projektstandorten zu reisen.
• Die Position befindet sich in Deutschland. Der Kandidat muss bereit sein, umzuziehen und die Fähigkeit besitzen, eine Arbeitserlaubnis zu erhalten, um in Deutschland leben und arbeiten zu können.
• Verfügbarkeit während der regulären Arbeitszeiten von 07:30 bis 16:30 Uhr und auch verfügbar/aufrufbereit für Notfallsituationen, die außerhalb der regulären Arbeitszeiten auftreten können.

Fähigkeiten

• Exposition gegenüber Computerbildschirmen über einen längeren Zeitraum.
• Sitzen über längere Zeiträume.
• Reichweite durch Ausstrecken von Händen oder Armen in jede Richtung.
• Fingerfertigkeit, um Objekte mit den Fingern anstelle von ganzen Händen oder Armen zu manipulieren, z. B. beim Tippen auf einer Tastatur.
• Zuhören und Verstehen von Informationen und Ideen, die durch gesprochene Worte und Sätze präsentiert werden.
• Kommunizieren von Informationen und Ideen in der Sprache, damit andere sie verstehen.
• Lesen und Verstehen von Informationen und Ideen, die schriftlich präsentiert werden.
• Anwenden allgemeiner Regeln auf spezifische Probleme, um sinnvolle Antworten zu produzieren.
• Identifizieren und Verstehen der Sprache einer anderen Person.