Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events und Kampagnen im B2B Marketing durch.
- Unternehmen: Weltweit agierender Technologieführer mit innovativer Kraft „Made in Germany“.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Hohe Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B Marketing und Eventmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Informationen von Deinem neuen Arbeitgeber: Wir sind ein weltweit agierender Technologieführer mit einer langen Tradition und einer starken Innovationskraft „Made in Germany“. Mit unseren hochkomplexen elektronischen Systemen sorgen wir nicht nur für Sicherheit und Versorgungsstabilität im globalen Energiesektor, sondern übernehmen auch eine Vorreiterrolle in der Branche. Dank unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung erweitern wir stetig unser einzigartiges Produktportfolio und entwickeln die Zukunftstrends von morgen.
Wir bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem konjunkturunabhängigen und gesunden Weltmarktführer und Hersteller „Made in Germany“
- Gut gelaunte und kompetente Kollegen, die sich auf Dich freuen
- Hoher Home-Office Anteil und flexible Arbeitszeiten
- Eine sehr gute Einarbeitung und individuelle Förderung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Zielerreichungsbonus „on top“
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, Gesundheitstage sowie weitere Benefits
Womit trägst Du zum Unternehmenserfolg bei:
- Eventmanagement: Planung und Durchführung von Trade Shows, Messen, Seminaren, Partner-Events sowie Webinaren, Kundenschulungen, Präsentationen
- Partner Marketing: Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern | Händlern (z. B. gemeinsame Kampagnen, Events, Werbematerialien)
- Regionale Kampagnen: Anpassung globaler Kampagnen an die Region und deren Umsetzung sowie Ideen zur Entwicklung regionaler Marketingmaßnahmen
- Reporting und KPI‘s: Analyse der Marketing Performance (z.B. Lead-Conversion-Rate) und regelmäßiges Reporting
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen:
- Erste Erfahrung im B2B Marketing als Growth Manager, Marketing Manager, Eventmanager oder vergleichbar
- Freude an der Unterstützung von Händlern, Vertriebspartnern oder Distributoren
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement oder Seminarorganisation
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse zur Kommunikation mit dem internationalen Marketing Team
- Ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ und Lösungsorientierung
- Einsatzfreude und Flexibilität bei lokalen Veranstaltungen und Events
Deine mögliche Ausbildung:
- Studium BWL, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Medien, Eventmanager
- Kaufmann |-frau Marketingkommunikation, Veranstaltungskauffrau |-mann
- Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung
Bitte sende Deinen CV auch in Englisch.
Firmensitz: Raum Bamberg
Dauer: Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
Dann freuen wir uns auf Deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
Deine Ansprechpartnerin für diese Stelle: Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 20 834 830 zur Verfügung.
Field Marketing Specialist m|w|d für Events und Kampagnen – Raum Bamberg Arbeitgeber: m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und ein attraktives Gehaltspaket bietet, sondern auch eine positive Arbeitsatmosphäre mit kompetenten Kollegen und flexiblen Arbeitszeiten. Mit einem hohen Anteil an Home-Office und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen und einer starken Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Marketing Specialist m|w|d für Events und Kampagnen – Raum Bamberg erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Specialist m|w|d für Events und Kampagnen – Raum Bamberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung einfügt.
