Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Vertriebsprozesse für innovative KFZ-Anhänger.
- Unternehmen: Führendes Familienunternehmen in der Transport- und Logistikbranche mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, positives Arbeitsklima und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Unternehmen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem professionellen und kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Transport- und Logistiksysteme – und das mit größter Leidenschaft. In diesen Bereichen sind wir führender Hersteller und Produzent in Deutschland. Unsere Anhänger werden über ein perfekt funktionierendes Händlernetz – auch international – vertrieben. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für erstklassige Technik und zuverlässigen Service. Technische Funktion in Verbindung mit modernem Design zeichnen unsere 100 Produktvariationen aus, die von rund 300 engagierten Mitarbeitern produziert werden. Das Anpassen der Prozesse, Digitalisierung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind wichtige Bausteine, um unsere Erfolgsgeschichte weiter auszubauen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein positives und offenes Unternehmensklima
- Ein gut aufgestelltes inhabergeführtes Unternehmen
- Ein spannendes Umfeld mit nachhaltigen Produkten sowie technischen Innovationen
- Nähe zum fertigen Produkt durch Fertigung in den eigenen Hallen
- Kurze Entscheidungswege
- Eine Position in einem Unternehmen, das weitgehend unabhängig ist von konjunkturellen Schwankungen durch unterschiedliche Branchen und eine breite Zielgruppe
- Eine sichere Stelle in einem Familienunternehmen mit bekanntem Namen
- Ein sehr gut ausgebildetes, kollegiales und professionelles Team
Ihre Tätigkeitsbeschreibung:
- Koordinieren und Optimieren der Prozesse des VID mit 8 Mitarbeitern
- Auswerten und Analysieren des Vertriebscontrolling (Win-rate, Soll-Ist-Vergleich, Marktanteile, Auftragsstand)
- Auftragseingang unserer 200 Händler und Key-Account-Kunden B2B und B2C steuern
- Entwickeln und Umsetzen von Vertriebsstrategien – z.B. Ausbau des internationalen Business – gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Optimieren und Standardisieren der Auftragsbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Produktion
- Definieren und Abbilden von KPI´s in der Systemlandschaft mit SAP
- Erstellen von Forecasts und Abstimmung mit der Produktionsplanung
- Prozessentwicklung zur Überwachung der Liefertermine und Lieferzeiten
- Identifizieren von Optimierungspotential, Entwickeln von Lösungen und deren Umsetzung
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung in Bezug auf Zahlungsziele und OPOS-Liste
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Sales Support, Account Management oder vergleichbar
- Führungserfahrung z.B. als Teamleiter, Sales Manager, Vertriebsleiter
- Ideenreiche, durchsetzungsstarke und zielorientierte Persönlichkeit
- Verbindliches Auftreten, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt
- Erfahrung mit ERP Systemen, vorzugsweise SAP
- Hohe Vertriebs- und Zahlenaffinität sowie Erfolgsorientierung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denkvermögen und strukturiertes Arbeiten
- Innovatives Denken mit Lösungskompetenz
Ihre mögliche Ausbildung:
- Betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Bachelor | Diplom | Master Betriebswirtschaft, Diplom Kaufmann | Kauffrau mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt z.B. Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Fachkaufmann für Vertriebsmanagement, etc.
- Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung
Firmensitz: Essen
Dauer: Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle: Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 20 834 830 zur Verfügung.
Kontaktdaten:
m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Vertriebsinnendienst – Manager Inside Sales m|w|d KFZ-Anhänger in Essen erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
