Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 8 Mitarbeitern im Vertriebsinnendienst und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: Ein führender Hersteller von Transport- und Logistiksystemen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Sichere Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem positiven Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden in Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs in einem dynamischen Umfeld mit nachhaltigen Produkten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsprofis aufgepasst! In dieser Traumposition dürfen Sie „Gestalten statt Verwalten“ im Umfeld von unterschiedlichen Branchen und Zielgruppen und haben viel Freiraum für eigene Ideen.
Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Transport- und Logistiksysteme – und das mit größter Leidenschaft. In diesen Bereichen sind wir führender Hersteller und Produzent in Deutschland. Unsere Anhänger werden über ein perfekt funktionierendes Händlernetz – auch international – vertrieben. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für erstklassige Technik und zuverlässigen Service. Technische Funktion in Verbindung mit modernem Design zeichnen unsere 100 Produktvariationen aus, die von rund 300 engagierten Mitarbeitern produziert werden. Das Anpassen der Prozesse, Digitalisierung und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter sind wichtige Bausteine, um unsere Erfolgsgeschichte weiter auszubauen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein positives und offenes Unternehmensklima
- Ein gut aufgestelltes inhabergeführtes Unternehmen
- Ein spannendes Umfeld mit nachhaltigen Produkten sowie technischen Innovationen
- Nähe zum fertigen Produkt durch Fertigung in den eigenen Hallen
- Kurze Entscheidungswege
- Eine Position in einem Unternehmen, das weitgehend unabhängig ist von konjunkturellen Schwankungen durch unterschiedliche Branchen und eine breite Zielgruppe
- Eine sichere Stelle in einem Familienunternehmen mit bekanntem Namen
- Ein sehr gut ausgebildetes, kollegiales und professionelles Team
Ihre Tätigkeitsbeschreibung:
- Koordinieren und Optimieren der Prozesse des VID mit 8 Mitarbeitern
- Auswerten und Analysieren des Vertriebscontrolling (Win-rate, Soll-Ist-Vergleich, Marktanteile, Auftragsstand)
- Auftragseingang unserer 200 Händler und Key-Account-Kunden B2B und B2C steuern
- Entwickeln und Umsetzen von Vertriebsstrategien – z.B. Ausbau des internationalen Business – gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Optimieren und Standardisieren der Auftragsbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Produktion
- Definieren und Abbilden von KPI´s in der Systemlandschaft mit SAP
- Erstellen von Forecasts und Abstimmung mit der Produktionsplanung
- Prozessentwicklung zur Überwachung der Liefertermine und Lieferzeiten
- Identifizieren von Optimierungspotential, Entwickeln von Lösungen und deren Umsetzung
- Zusammenarbeit mit der Buchhaltung in Bezug auf Zahlungsziele und OPOS-Liste
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Vertriebsinnendienst, Inside Sales, Sales Support, Account Management oder vergleichbar
- Führungserfahrung z.B. als Teamleiter, Sales Manager, Vertriebsleiter
- Ideenreiche, durchsetzungsstarke und zielorientierte Persönlichkeit
- Verbindliches Auftreten, sowohl am Telefon als auch im persönlichen Kontakt
- Erfahrung mit ERP Systemen, vorzugsweise SAP
- Hohe Vertriebs- und Zahlenaffinität sowie Erfolgsorientierung
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Analytisches Denkvermögen und strukturiertes Arbeiten
- Innovatives Denken mit Lösungskompetenz
Ihre mögliche Ausbildung:
- Betriebswirtschaftliches Studium, z.B. Bachelor | Diplom | Master Betriebswirtschaft, Diplom Kaufmann | Kauffrau mit Schwerpunkt Marketing und Vertrieb
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt z.B. Wirtschaftsfachwirt, Handelsfachwirt, Fachkaufmann für Vertriebsmanagement, etc.
- Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung
Firmensitz: Essen
Dauer: Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle: Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Frau Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 20 834 830 zur Verfügung.
Leitung Vertriebsinnendienst – Manager Inside Sales m|w|d KFZ-Anhänger in Essen Arbeitgeber: m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung
Als führender Hersteller von Transport- und Logistiksystemen bietet unser inhabergeführtes Unternehmen in Essen ein positives und offenes Arbeitsklima, das Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Mit über 100 Jahren Erfahrung und einem engagierten Team von rund 300 Mitarbeitern setzen wir auf technische Innovationen und nachhaltige Produkte, während wir unseren Mitarbeitern durch gezielte Weiterbildung und kurze Entscheidungswege hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Kontaktdaten:
m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Vertriebsinnendienst – Manager Inside Sales m|w|d KFZ-Anhänger in Essen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie diese in verschiedenen Branchen eingesetzt werden können.
✨Tip Nummer 3
Entwickle konkrete Ideen, wie du die Vertriebsstrategien optimieren und das internationale Geschäft ausbauen könntest. Diese Ideen kannst du im Gespräch einbringen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Vertriebsinnendienst und in der Logistikbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Entwicklungen im Blick hast und bereit bist, innovative Ansätze zur Prozessoptimierung einzubringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Vertriebsinnendienst – Manager Inside Sales m|w|d KFZ-Anhänger in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leitung Vertriebsinnendienst wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Ideen zur Prozessoptimierung und deine Erfahrungen im Vertriebsinnendienst ein.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsinnendienst und deine Führungskompetenzen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Optimierung von Prozessen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position eine hohe Vertriebs- und Zahlenaffinität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Vertriebscontrolling und KPI-Analysen zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Verkaufszahlen beigetragen hast.
