Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuen und Ausbauen des Vertriebsgebiets in Ostdeutschland sowie Polen und Tschechien.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Transport- und Logistiksystemen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team und direkte Kommunikation mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung in einem innovativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im internationalen Vertrieb und technisches Verständnis im Fahrzeugbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Wir entwickeln Transport- und Logistiksysteme – und das mit größter Leidenschaft. In diesen Bereichen sind wir führender Hersteller und Produzent in Deutschland. Seit mehr als 100 Jahren stehen wir für erstklassige Technik und zuverlässigen Service. Technische Funktion in Verbindung mit modernem Design zeichnen unsere 400 Produktvariationen aus, die von rund 600 engagierten Mitarbeitern produziert werden.
Für die Betreuung unserer Händler und Vertriebspartner und für den Ausbau unseres Exportgeschäfts im Bereich Schwerlastanhänger im Osten von Deutschland sowie in Polen und Tschechien suchen wir SIE – den technikbegeisterten Vertriebsprofi.
Wir bieten Ihnen:
- Eine moderne Homeoffice-Ausstattung, die Sie ca. 50 % der Arbeitszeit nutzen werden
- Eine sichere Stelle in einem Unternehmen, das weitgehend unabhängig ist von konjunkturellen Schwankungen
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Entscheidungsspielraum, in der Sie die Unternehmensentwicklung aktiv mitgestalten können
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Gleitzeit, Job-Rad, Betriebliche Altersvorsorge u.v.m.
- Kurze Wege und schnelle Entscheidungen – Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung
- Einen Dienstwagen, der Ihnen selbstverständlich auch privat zur Verfügung steht
- Eine intensive Einarbeitung mit individuellen Produktschulungen und Mitfahrt bei Kollegen
- Ein hohes Fixgehalt sowie zusätzlich ein variabler Anteil
- Ein fröhliches Team im Innendienst und im Marketing, das Sie tatkräftig unterstützt
- Ein Unternehmen mit einem hohen Qualitätsanspruch und hervorragendem Ruf am Markt
Ihre Tätigkeitsbeschreibung:
- Betreuen und Ausbauen des Vertriebsgebietes Ostdeutschland sowie Polen und Tschechien
- Betreuen unserer Händler und Vertriebspartner mit verkaufsunterstützenden Marketingtools am POS
- Technische Beratung unserer Kunden aus den Branchen Bau, Logistik, Transport
- Erstellen und Nachverfolgen von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem VID
- Kaufmännische Beratung sowie Vertragsverhandlungen
- Kontinuierliche Marktanalysen zur Ableitung geeigneter Vertriebsstrategien, Produkte und Zielgruppen
- Prüfen von Kundenanfragen auf Machbarkeit in Zusammenarbeit mit Technik und Produktmanagement
- Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in Bezug auf neue Produktentwicklungen
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Branchenveranstaltungen
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder Export
- Erfahrung aus den Branchen Nutzfahrzeuge, Schwerlastanhänger, Baumaschinen, Landmaschinen, Logistik und Transport, Sonderfahrzeugbau, Speziallogistik
- Technisches Verständnis aus dem Fahrzeugbau (KFZ oder NFZ), Trailer, Anhänger oder erklärungsbedürftige Anlagen aus dem Maschinen- oder Anlagenbau
- Reisebereitschaft innerhalb Europas (ca. 50 %)
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse und Polnischkenntnisse oder vergleichbar
- Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Verkaufsprofi, der seine PS nachweislich auf die Straße bringt
- Nachweisliche Verkaufsstärke
Ihr Wohnort: Dresden, Cottbus, Chemnitz, grenznah zu Polen oder Tschechien
Dauer: Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
Sales Manager Schwerlastanhänger Arbeitgeber: m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung
Unser Unternehmen ist ein führender Hersteller im Bereich Transport- und Logistiksysteme mit über 100 Jahren Erfahrung. Wir bieten Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung in einem stabilen Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Mit einer modernen Homeoffice-Ausstattung, einem attraktiven Gehaltspaket und einem unterstützenden Team schaffen wir eine Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
Kontaktdaten:
m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager Schwerlastanhänger erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Produkte und das Unternehmen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Manchmal gibt es Möglichkeiten, die noch nicht veröffentlicht wurden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Schwerlastanhänger mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technik und Vertrieb sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du der richtige Sales Manager für Schwerlastanhänger bist!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Verkaufsstärke und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit internationalen Partnern zusammengearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen im Bereich Schwerlastanhänger vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden in der Bau- und Logistikbranche verstehst und wie dein technisches Wissen dazu beitragen kann, Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder technische Beratung geleistet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit internationalen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Verhandlungsstärke und Teamarbeit betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
