Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von Schweißern und entwickle innovative Schweißverfahren.
- Unternehmen: Traditionsunternehmen mit familiärer Atmosphäre und langjähriger Kundentreue.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit 40 Mitarbeitern und exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einer sicheren Führungsposition und gestalte die Zukunft der Schweißtechnik.
- Qualifikationen: Erfahrung in WIG und MAG Schweißverfahren sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber: Wir sind ein Traditionsunternehmen mit rund 70 Mitarbeitern 25 km nördlich von Augsburg direkt an der B300 gelegen. Unser Schwerpunkt liegt in der Herstellung und Bearbeitung von großen Schweißkonstruktionen und Präzisionsteilen in Kleinserien und Einzelfertigung. Als eines der wenigen Unternehmen in Süddeutschland können wir auch sehr komplexe Werkstücke mit einem Stückgewicht von über 40 t realisieren. Die mechanische Bearbeitung und das Qualitätsmanagement werden ebenfalls im Haus durchgeführt. So erhalten unsere Kunden ein komplett montagefertiges Produkt und danken uns diese Bandbreite mit ihrer langjährigen Treue.
Zur Erweiterung unseres Führungsteams suchen wir einen dynamischen Schweißfachmann.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle und sichere Führungsposition als Abteilungsleiter der Schweißerei
- Eine unbefristete Festanstellung in einem werteorientierten Unternehmen
- Ein Unternehmen, welches durch seine Angebotspalette eine hohe Nachfrage genießt
- Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten bei Eignung und Wunsch
- Kompetente und freundliche Kollegen, die sich auf Ihre Verstärkung freuen
- Eine herausfordernde Aufgabe bei einem familiären Mittelständler
- Ein Unternehmen mit renommierten Stammkunden, das von konjunkturellen Schwankungen weitestgehend unabhängig ist
Ihre Tätigkeitsbeschreibung:
- Führung und Weiterentwicklung der 9 Schweißer sowie Unterstützen des Abteilungsleiters Stahlbau bei der Leitung der Abteilung mit gesamt 40 Mitarbeitern
- Einführen neuer Schweißverfahren bzw. neuer Technologien
- Einteilen der Mitarbeiter sowie Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
- Optimieren, Überwachen und Steuern der Schweißprozesse
- Anleiten der Mitarbeiter bei der Herstellung der Schweißkonstruktionen mit den Schweißverfahren WIG, MAG
- Sicherstellen der Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer Schweißanlagen sowie der fachgerecht eingerichteten Schweißarbeitsplätze
- Qualitätskontrolle der geschweißten Teile und fertigen Schweißverbindungen
- Kommunikation und Abstimmung mit dem Schweißfachingenieur sowie den Abteilungen Arbeitsvorbereitung und mechanische Bearbeitung
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen:
- Fundierte Erfahrung in den Schweißverfahren WIG, MAG
- Führungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit
- Organisationsgeschick und Qualitätsbewusstsein
Ihre Ausbildung:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Schweißfachmann (SFM), international welding specialist (IWS)
Arbeitsort: Raum Aichach-Schrobenhausen
Beginn: ab sofort oder später
Dauer: eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen Mike Arndt gerne mobil unter 0176 859 548 63 zur Verfügung.
Schweißfachmann als Nachwuchsführungskraft | Abteilungsleiter m|w|d Arbeitgeber: m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung
Als traditionsreiches Unternehmen in der Nähe von Augsburg bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition als Abteilungsleiter in der Schweißerei. Unsere familiäre Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem stabilen Umfeld mit renommierten Stammkunden arbeiten. Profitieren Sie von unbefristeten Anstellungen, einem kompetenten Team und der Möglichkeit, innovative Schweißverfahren einzuführen und zu optimieren.
Kontaktdaten:
m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schweißfachmann als Nachwuchsführungskraft | Abteilungsleiter m|w|d erhalten könnten
✨Branchenspezifische Netzwerke nutzen
Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung auf dich aufmerksam zu machen.
✨Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung für aktuelle Angebote!
✨Technische Communities und Foren aktiv nutzen
Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung zu landen.
✨Direkt bewerben und sichtbar sein
Habe keine Scheu, dich direkt bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schweißfachmann als Nachwuchsführungskraft | Abteilungsleiter m|w|d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!
Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.
Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.
Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s. management concept service Unternehmensberatung Personalentwicklung vorbereitet
✨Verstehe die technischen Spezifikationen
Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.
✨Kenne die Trends in der Branche
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.
✨Zeige dein Interesse an Teamarbeit
Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.
