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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Personalberatungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting oder Personalwesen ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Wir haben den besten Job der Welt – Wir machen Unternehmen und Bewerber glücklich, indem wir beide zusammenbringen. Wir suchen einen motivierten Menschen, der unser engagiertes Team (5 Mitarbeiter) als Personalberater verstärkt. Die m.c.s ist Personalberater – keine Zeitarbeit. Wir haben unseren Schwerpunkt in der Stellenbesetzung von Fach- und Führungspositionen für unsere langjährigen Stammkunden . Wir setzen auf aussagekräftige Anzeigen in ausgewählten Jobbörsen sowie auf die Direktansprache. Dazu gehört professionelles Headhunting, ergänzt durch Direct Search über Berufsnetzwerke und Social Media. Neben der Stellenbesetzung bieten wir unseren Kunden alles rund um die Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Beratung in Personalfragen an. Namhafte Unternehmen aus Industrie, Handel und Medizin | Pharma schenken uns bereits seit über 20 Jahren ihr Vertrauen. Das wurde von unseren Stammkunden mit der Auszeichnung zum Top-Consultant bestätigt. Recruiter | Personalberater m|w|d Ihre Tätigkeitsbeschreibung Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich der Personalvermittlung, des Headhuntings und des Personalwesens Erstellen und Formulieren von Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen Kandidatensuche in fachspezifischen Jobboards, Bewerberdatenbanken sowie in sozialen Netzwerken Identifizierung und Direktansprache (Headhunting) von potenziellen Kandidaten in unterschiedlichen Zielfirmen Sichten und Bewerten der Bewerbungseingänge Durchführen von Interviews – persönlich, per Videocall oder telefonisch Empfehlen der A-Kandidaten an unsere Kunden und Begleiten der Kandidaten durch den Auswahlprozess bis zum Arbeitsvertrag Profil Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen Erfahrung als Personalvermittler, Personalberater, Recruiter, Headhunter oder Personalreferent aus einer Personalabteilung oder der Arbeitnehmerüberlassung vorteilhaft Unternehmerisch denkende, flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit Proaktive Arbeitsweise und Dienstleistungsmentalität Repräsentatives Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen Kommunikationstalent, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Ihre mögliche Ausbildung Technische oder kaufmännische Ausbildung wie Industriekauffrau | -mann, Personaldienstleistungskauffrau | -mann Personalfachkauffrau | -mann, Bachelor, Diplom oder Master im Bereich Marketing | BWL | Personal | Psychologie ODER vergleichbare Ausbildung | Erfahrung Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das weitestgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen ist Ein sehr familiäres, professionelles und gutgelauntes Team Unsere Bürohündin Sunny, die ihr Plätzchen auch gern mit Ihrem Hund teilt Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten Eine fundierte Einarbeitung auch für Quereinsteiger oder als Nachwuchskraft Premium Search Tools wie XING Talent Manager und LinkedIn Recruiter Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche Gemeinsame Teamevents, sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor dem Haus Gleitzeit, großzügige Prämiensysteme u.v.m. Arbeitsort: Augsburg Dauer: eine unbefristete Festanstellung Termin: ab sofort oder später Kontakt Ihre Ansprechpartnerin Silvia Ritter, Senior Consultant Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 | 20 834 830 zur Verfügung. m.c.s Personalberatung GmbH Haunstetter Str. 112 86161 Augsburg Tel. + 49 (0)821 66 00 999 0 Fax + 49 (0)821 66 00 999 15 www.mcs-personal.de info@mcs-personal.de
Recruiter | Personalberater m|w|d Arbeitgeber: m.c.s Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
m.c.s Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter | Personalberater m|w|d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, sondern werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, von Recruitern gefunden zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter | Personalberater m|w|d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das erleichtert uns das Lesen und macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die m.c.s Personalberatung verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Dienstleistungen und ihre Kunden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Recruiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kandidaten vermittelt hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der typische Arbeitsalltag aussieht. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein Auftreten – sowohl im persönlichen Gespräch als auch im Videocall. Kleide dich angemessen und achte auf eine positive Körpersprache. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können viel bewirken und hinterlassen einen guten Eindruck.
