Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und finde die besten Talente für spannende Positionen.
- Unternehmen: Dynamisches Personalberatungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamevents und eine Bürohündin sorgen für gute Stimmung im Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Recruiting.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsgeschick sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Wir haben den besten Job der Welt – Wir machen Unternehmen und Bewerber glücklich, indem wir beide zusammenbringen. Wir suchen einen motivierten Menschen, der unser engagiertes Team (5 Mitarbeiter) als Personalberater verstärkt. Die m.c.s ist Personalberater – keine Zeitarbeit. Wir haben unseren Schwerpunkt in der Stellenbesetzung von Fach- und Führungspositionen für unsere langjährigen Stammkunden. Wir setzen auf aussagekräftige Anzeigen in ausgewählten Jobbörsen sowie auf die Direktansprache. Dazu gehört professionelles Headhunting, ergänzt durch Direct Search über Berufsnetzwerke und Social Media. Neben der Stellenbesetzung bieten wir unseren Kunden alles rund um die Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Beratung in Personalfragen an.
Ihre Tätigkeitsbeschreibung
- Eigenständige Betreuung und Beratung von Kunden im Bereich der Personalvermittlung und des Headhuntings
- Erstellen und Formulieren von Stellenbeschreibungen und Stellenanzeigen
- Kandidatensuche in fachspezifischen Jobboards, Bewerberdatenbanken sowie in sozialen Netzwerken
- Identifizierung und Direktansprache (Headhunting) von potenziellen Kandidaten in unterschiedlichen Zielfirmen
- Sichten und Bewerten der Bewerbungseingänge
- Durchführen von Interviews – persönlich, per Videocall oder telefonisch
- Empfehlen der A-Kandidaten an unsere Kunden und Begleiten der Kandidaten durch den Auswahlprozess bis zum Arbeitsvertrag
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen
- Erfahrung als Personalvermittler, Personalberater, Recruiter, Headhunter oder Personalreferent aus einer Personalabteilung oder der Arbeitnehmerüberlassung vorteilhaft
- Unternehmerisch denkende, flexible und umsetzungsstarke Persönlichkeit
- Proaktive Arbeitsweise und Dienstleistungsmentalität
- Repräsentatives Auftreten und ausgezeichnete Umgangsformen
- Kommunikationstalent, Einfühlungsvermögen und diplomatisches Geschick
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen, das weitestgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen ist
- Ein sehr familiäres, professionelles und gutgelauntes Team
- Unsere Bürohündin, die ihr Plätzchen auch gern mit Ihrem Hund teilt
- Sehr abwechslungsreiche Aufgaben in anspruchsvollen Projekten
- Eine fundierte Einarbeitung auch für Quereinsteiger oder als Nachwuchskraft
- Premium Search Tools wie XING Talent Manager und LinkedIn Recruiter
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Gemeinsame Teamevents, sehr gute Verkehrsanbindung sowie Parkplätze vor dem Haus
- Gleitzeit, großzügige Prämiensysteme u.v.m.
Arbeitsort: Augsburg
Dauer: eine unbefristete Festanstellung
Termin: ab sofort oder später
Kontakt
Ihre Ansprechpartnerin Valeri Frizler, Geschäftsführer. Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Frau Silvia Ritter gerne mobil unter 060 | 56 79 427 zur Verfügung.
m.c.s Personalberatung GmbH
Haunstetter Str. 112
86161 Augsburg
Tel. + 49 (0)821 66 00 999 0
Fax + 49 (0)821 66 00 999 15
www.mcs-personal.de
info@mcs-personal.de
Recruiter | Personalberater m|w|d - Teilzeit mit 30 – 35h Arbeitgeber: m.c.s Personalberatung GmbH
Die m.c.s Personalberatung GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld bietet. Mit einem familiären Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt die angenehme Arbeitsatmosphäre in Augsburg, unterstützt durch Teamevents und eine gute Verkehrsanbindung, für ein rundum positives Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
m.c.s Personalberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter | Personalberater m|w|d - Teilzeit mit 30 – 35h erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie m.c.s Personalberatung GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie m.c.s Personalberatung GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie m.c.s Personalberatung GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter | Personalberater m|w|d - Teilzeit mit 30 – 35h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei m.c.s Personalberatung GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s Personalberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was m.c.s Personalberatung GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird m.c.s Personalberatung GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für m.c.s Personalberatung GmbH klar zu machen.
