Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe spannende Events und Kampagnen im B2B-Marketing durch.
- Unternehmen: Weltweit agierender Technologieführer mit innovativen Lösungen 'Made in Germany'.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und individuelle Förderung durch Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Marketing und Eventmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Informationen von Deinem neuen Arbeitgeber: Wir sind ein weltweit agierender Technologieführer mit einer langen Tradition und einer starken Innovationskraft „Made in Germany“. Mit unseren hochkomplexen elektronischen Systemen sorgen wir nicht nur für Sicherheit und Versorgungsstabilität im globalen Energiesektor, sondern übernehmen auch eine Vorreiterrolle in der Branche. Dank unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung erweitern wir stetig unser einzigartiges Produktportfolio und entwickeln die Zukunftstrends in der Mess- und Prüftechnik von morgen.
Wir bieten Dir:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem konjunkturunabhängigen und gesunden Weltmarktführer und Hersteller „Made in Germany“
- Gut gelaunte und kompetente Kollegen, die sich auf Dich freuen
- Hoher Home-Office Anteil und flexible Arbeitszeiten
- Eine sehr gute Einarbeitung und individuelle Förderung durch interne Schulungen und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket mit Zielerreichungsbonus „on top“
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und Krankenzusatzversicherung
- 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, Gesundheitstage sowie weitere Benefits
Womit trägst Du zum Unternehmenserfolg bei:
Diese spannende Rolle im regionalen B2B Marketing umfasst vier Kernbereiche:
- Eventmanagement: Planung und Durchführung von Trade Shows, Messen, Seminaren, Partner-Events sowie Webinaren, Kundenschulungen, Präsentationen
- Partner Marketing: Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern | Händlern (z. B. gemeinsame Kampagnen, Events, Werbematerialien)
- Regionale Kampagnen: Anpassung globaler Kampagnen an die Region und deren Umsetzung sowie Ideen zur Entwicklung regionaler Marketingmaßnahmen
- Reporting und KPI's: Analyse der Marketing Performance (z.B. Lead-Conversion-Rate) und regelmäßiges Reporting
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen:
- Erste Erfahrung im B2B Marketing als Growth Manager, Marketing Manager, Eventmanager oder vergleichbar
- Freude an der Unterstützung von Händlern, Vertriebspartnern oder Distributoren
- Erfahrung im Veranstaltungsmanagement, Eventmanagement oder Seminarorganisation
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung
- Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse zur Kommunikation mit dem internationalen Marketing Team
- Ausgeprägte „Hands-on-Mentalität“ und Lösungsorientierung
- Einsatzfreude und Flexibilität bei lokalen Veranstaltungen und Events
Deine mögliche Ausbildung:
- Studium BWL, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Medien, Eventmanager
- Kaufmann |-frau Marketingkommunikation, Veranstaltungskauffrau |-mann
- Oder vergleichbare Ausbildung | Erfahrung
Bitte sende Deinen CV auch in Englisch.
Firmensitz: Raum Bamberg
Dauer: Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
Beginn: Ab sofort oder später
Deine Vorteile im Bewerbungsprozess mit der m.c.s Personalberatung als Partner:
- Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Deinen Anforderungen
- Direkter Kontakt zu relevanten Entscheidungsträgern
- Branchenspezifische & kostenfreie Karriereberatung
- Vorbereitung auf Interviews & Vorstellungsgespräche
- Tipps zu Deinen Bewerbungsunterlagen
Bewerbungen bitte per E-Mail an: ritter@mcs-personal.de. Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Silvia Ritter gerne mobil unter 0176 20 834 830 zur Verfügung.
Die Firma m.c.s ist Personalberater und Headunter – KEINE Zeitarbeit. Wir suchen Fach- und Führungskräfte zur langfristigen Festanstellung bei namhaften Unternehmen.
m.c.s Personalberatung GmbH
Haunstetter Str. 112
86161 Augsburg
Tel. + 49 (0)821 66 00 999 0
Fax + 49 (0)821 66 00 999 15
www.mcs-personal.de
info@mcs-personal.de
Field Marketing Specialist m|w|d für Events und Kampagnen - Raum Bamberg Arbeitgeber: m.c.s Personalberatung
Als weltweit agierender Technologieführer im Raum Bamberg bieten wir Dir als Field Marketing Specialist m|w|d nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem hohen Anteil an Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während zahlreiche Zusatzleistungen und ein attraktives Gehaltspaket Deine Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Field Marketing Specialist m|w|d für Events und Kampagnen - Raum Bamberg erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Eventmanagement und B2B Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Field Marketing Specialist m|w|d für Events und Kampagnen - Raum Bamberg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte und Erfolge hervor, die zu der Rolle als Field Marketing Specialist passen.
Anschreiben mit Persönlichkeit:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für B2B Marketing und Eventmanagement zu zeigen. Erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur Umsetzung unserer Marketingstrategie beitragen kannst.
Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Deutsch fehlerfrei ist und du auch fließend Englisch kommunizieren kannst. Das ist besonders wichtig, da du mit unserem internationalen Marketing-Team zusammenarbeiten wirst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s Personalberatung vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Technologieführer handelt, solltest du betonen, wie deine Erfahrungen im B2B-Marketing und Eventmanagement zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Eventmanagement und in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern zeigen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Rolle eine hohe Einsatzfreude und Flexibilität erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Das zeigt, dass du die 'Hands-on-Mentalität' besitzt, die das Unternehmen sucht.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing oder wie das Team zusammenarbeitet, um regionale Kampagnen zu entwickeln.
