Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 140 Mitarbeiter und Ansprechpartner für steuerliche Fragen.
- Unternehmen: Weltweit agierender Technologieführer mit innovativer Kraft „Made in Germany“.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsbudget und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Entgeltabrechnung und gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 45000 € pro Jahr.
Informationen von Ihrem neuen Arbeitgeber
Wir sind ein weltweit agierender Technologieführer mit einer langen Tradition und einer starken Innovationskraft „Made in Germany“. Mit unseren hochkomplexen elektronischen Systemen sorgen wir nicht nur für Sicherheit und Versorgungsstabilität im globalen Energiesektor, sondern übernehmen auch eine Vorreiterrolle in der Branche. Dank unserer eigenen Forschungs- und Entwicklungsabteilung erweitern wir stetig unser einzigartiges Produktportfolio und entwickeln die Zukunftstrends in der Mess- und Prüftechnik von morgen.
Wir bieten Ihnen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem konjunkturunabhängigen und gesunden Weltmarktführer und Hersteller
- Familienfreundliche Gleitzeit für eine optimale Work-Life-Balance
- Jährliches Weiterbildungsbudget für interne und externe Schulungen zu Themen wie Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, etc.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Unfallversicherung und Krankenzusatzversicherung
- Aktive Gesundheitsförderung durch Fitnesszuschüsse und Gesundheitstage
- 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterevents, Firmenrabatte und viele weitere Benefits
Ihre Tätigkeitsbeschreibung
- Eigenständiges Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 140 Mitarbeiter
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Bearbeiten des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erfassen und Prüfen von Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlauben und Krankmeldungen
- Unterstützen bei Betriebsprüfungen (z. B. Sozialversicherung, Finanzamt)
- Bearbeiten von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Zeugnissen sowie weiteren personaladministrativen Vorgängen
- Unterstützung im Bereich Recruiting und Personalauswahl
Allgemeine Fähigkeiten und Voraussetzungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Tools, idealerweise mit Datev und Atoss
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre mögliche Ausbildung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte |r, Industriekaufmann |-frau, Kaufmann |-frau für Büromanagement mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung | Lohnbuchhaltung
- Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement oder vergleichbar mit entsprechender Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Bereich Payroll | Entgeltabrechnung
Arbeitsort: Raum Aachen
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden | Woche) mit flexiblem Gleitzeitmodell
Dauer: Eine unbefristete Festanstellung direkt beim Kunden
Beginn: Ab sofort oder später
Payroll Specialist Entgeltabrechnung m|w|d in Aachen Arbeitgeber: m.c.s Personalberatung
Als europaweit erfolgreiches Lifestyle-Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Teamgeist und individuelle Entfaltung fördert. In Kempten erwartet Dich ein herzliches Team, spannende Aufgaben und eine attraktive Vergütung, inklusive umfangreicher Sozialleistungen und unvergesslicher Teamevents. Wir legen großen Wert auf Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten Dir die Freiheit, Deine Ideen einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist Entgeltabrechnung m|w|d in Aachen erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf m.c.s Personalberatung aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch m.c.s Personalberatung, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist Entgeltabrechnung m|w|d in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei m.c.s Personalberatung klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei m.c.s Personalberatung vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie m.c.s Personalberatung die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
