Technischer Entwicklungsleiter (m/w/d) Umformtechnik
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Technischer Entwicklungsleiter (m/w/d) Umformtechnik

Technischer Entwicklungsleiter (m/w/d) Umformtechnik

Stuttgart Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Konstruktion & Entwicklung und gestalte innovative Lösungen.
  • Arbeitgeber: Ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf technische Bauteile.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Kunden, spannende Projekte und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und beeinflusse die Wettbewerbsfähigkeit direkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind technisches Know-how und Führungskompetenz.
  • Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Im Auftrag unseres Kunden, einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit Expertise in der Entwicklung und Herstellung von anspruchsvollen technischen Bauteilen, suchen wir einen technischen Entwicklungsleiter (w/m/d). Das Unternehmen mit Sitz südöstlich von Stuttgart konzipiert und entwickelt hochpräzise Fertigteile und Baugruppen für verschiedenste Industriezweige, hat einen breit gefächerten und attraktiven Kundenstamm und bietet seinen Kunden bedarfsgerechte Lösungen.

Als technischer Entwicklungsleiter übernehmen Sie eine technologische Führungsrolle im Unternehmen und haben entscheidenden Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens und die Entstehung von Kundenlösungen. Nach einer umfassenden Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Leitung der Abteilung Konstruktion & Entwicklung.

Technischer Entwicklungsleiter (m/w/d) Umformtechnik Arbeitgeber: M.CONSULT Unternehmensberatung GmbH

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Nähe von Stuttgart bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Darüber hinaus profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und einem abwechslungsreichen Kundenportfolio, das spannende Herausforderungen und Projekte verspricht.
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Kontaktperson:

M.CONSULT Unternehmensberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Entwicklungsleiter (m/w/d) Umformtechnik

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Umformtechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Entwicklungen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Umformtechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Expertise in diesem Bereich.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Produkte. Recherchiere das Unternehmen gründlich und finde heraus, welche Projekte oder Produkte dir besonders gefallen. Dies wird dir helfen, in Gesprächen authentisch und motiviert aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Entwicklungsleiter (m/w/d) Umformtechnik

Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Umformtechnik
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Produktentwicklung
Qualitätsmanagement
CAD-Software Kenntnisse
Prozessoptimierung
Marktanalyse
Budgetverwaltung
Verhandlungsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als technischer Entwicklungsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und technische Expertise in der Umformtechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Projekte oder Erfolge ein, die deine Eignung unterstreichen, und zeige, wie du zur Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.CONSULT Unternehmensberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Umformtechnik und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Technologien in der Branche kennst und wie sie die Wettbewerbsfähigkeit beeinflussen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als technischer Entwicklungsleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Innovationen gefördert hast.

Zeige Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und deinem Managementstil zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und wie du Konflikte innerhalb der Abteilung löst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse am Unternehmen und an der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den zukünftigen Herausforderungen, um dein Engagement zu demonstrieren.

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