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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im ambulanten Pflegedienst und sorge für die bestmögliche Betreuung unserer Klienten.
- Arbeitgeber: Haus Wiesenblick bietet eine moderne Umgebung für betreutes Wohnen und Tagespflege.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer sinnvollen Mission, die das Leben von Menschen positiv beeinflusst.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der leidenschaftlich für die Pflege ist und gerne Verantwortung übernimmt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Gebäudekomplex Haus Wiesenblick umfasst neben 32 Appartements Betreutes Wohnen, einer Tagespflegeeinrichtung und einer Ambulant betreuten Wohngemeinschaft auch die Geschäftsräume des Ambulanten Pflegedienstes.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflegedienst (w/m/d).
Kontaktperson:
M.E.D. Gesellschaft für Altenpflege mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflegedienst(w/m/d).
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung. Besuche Informationsveranstaltungen oder Webinare, um mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in dieser Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der ambulanten Pflege am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder Familie, um sicherer aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen oder Netzwerken solltest du betonen, warum dir die Arbeit im ambulanten Dienst wichtig ist. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung für den Ambulanten Pflegedienst(w/m/d).
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Pflegedienstleitung. Erkläre, warum du dich für diesen speziellen ambulanten Pflegedienst interessierst und was dich an der Arbeit in der Pflege begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Pflege und Führung. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Pflegeprozesse optimiert hast.
Zeige deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Zertifikate, die für die Position notwendig sind, in deinem Lebenslauf aufführst. Dies könnte beispielsweise eine Ausbildung in der Pflege oder spezielle Fortbildungen zur Führung von Pflegeeinrichtungen umfassen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Bewerbungsschreiben frei von Rechtschreibfehlern ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.E.D. Gesellschaft für Altenpflege mbH vorbereitest
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich gründlich über den Gebäudekomplex Haus Wiesenblick und die verschiedenen Dienstleistungen, die angeboten werden. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Fachliche Kompetenz
Bereite dich darauf vor, deine fachlichen Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich der ambulanten Pflege darzulegen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Führungskompetenz betonen
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, solltest du deine Führungskompetenzen hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
