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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle digitale Lerninhalte und Plattformen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in der Schienenverkehrsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstlaptop, iPhone & iPad, Fitnessstudio Zuschüsse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit kreativen digitalen Formaten und Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medienpädagogik oder Mediendesign, Erfahrung in digitaler Bildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsorte in ganz Deutschland, Unterstützung für Quereinsteiger und Berufsanfänger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\“ (m/w/d)
Permanent employee, Full-time · Mannheim, bundesweit, Nürnberg, Regensburg, Fulda, Essen, München, Stuttgart, Heilbronn, Frankfurt, Köln, Bremen, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig, Dresden
Das bieten wir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Grundurlaub
- Dienstlaptop
- iPhone & iPad, inklusive privater Nutzung
- Job Bike Leasing & IT-Geräte Leasing
- Fort- und Weiterbildungen (intern/extern)
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team und modernen Arbeitsumfeld
- Sozialleistungen wie Brillenzuschuss, Fitnessstudio und weitere Benefits
Deine Aufgaben bei uns
- Verantwortung für die Administration, technische Pflege und Weiterentwicklung des MEV-Lernportals
- Konzeption, Entwicklung und Produktion digitaler Lerninhalte mit verschiedenen Tools und Anwendungen
- Interne mediendidaktische Beratung der Fachabteilungen bei Fragen zur digitalen Weiter- und Neuentwicklung von Lerninhalten und -formaten
- Aktive Mitgestaltung des Lernerfolgs unserer Lehrgangsteilnehmer und der digitalen Qualifizierung unserer Trainer
- Technische Unterstützung bei der Überführung von Lernmaterialien in digitale Formate sowie Neuentwicklung von Lernvideos, Apps, VR/AR-Lerneinheiten und anderen Formaten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Medienpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Mediendesign mit nachweisbarer Erfahrung in der beruflichen Bildung
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte und Kenntnisse verschiedener Tools und Lernplattformen
- Serviceorientierung, organisatorisches Geschick und projektorientierte Arbeitsweise
- Starke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Freude am Netzwerken
Bei Fragen wende dich gerne an Herrn Patrick Druffel, Abteilungsleiter Recruiting:
bewerbung@m-e-v.de
Tel.: +49 621 72845 127
Walter-Krause-Str. 11 (3.OG), 68163 Mannheim
Weitere Infos unter: www.m-e-v.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei uns wirst du Teil eines Teams, das die Zukunft der Schienenverkehrsbranche aktiv mitgestaltet. Egal ob Quereinsteiger, Berufsanfänger oder Fachkraft – wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
#J-18808-Ljbffr
Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\" (m/w/d) Arbeitgeber: M E V
Kontaktperson:
M E V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\" (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Lernbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei uns oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich digitales Lernen und LMS-Management. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in unsere Arbeit integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich der digitalen Lerninhalte zu präsentieren. Überlege dir, welche Tools und Methoden du verwendet hast und wie du den Lernerfolg gemessen hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Netzwerken und die Zusammenarbeit im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Servicegedanken betreffen, da dies für die Rolle von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Expert Digital Learning interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit im Bereich Content- und LMS-Management begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte sowie deine Kenntnisse über verschiedene Tools und Lernplattformen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein fehlerfreies Anschreiben hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M E V vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel mit der Administration und technischen Pflege von Lernportalen zu tun hat, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Tools und Anwendungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich zeigen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Entwicklung digitaler Lerninhalte ist Kreativität gefragt. Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für zukünftige Projekte in Betracht ziehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die interne mediendidaktische Beratung erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Fachabteilungen zusammengearbeitet hast, um Lerninhalte zu entwickeln oder zu verbessern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie beiträgt und wie du das Team unterstützen kannst, um die Zukunft der Schienenverkehrsbranche aktiv mitzugestalten.
