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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle digitale Lerninhalte und Plattformen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in der Schienenverkehrsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Dienstlaptop, iPhone & iPad, Fitnessstudio Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens mit kreativen digitalen Formaten und Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Medienpädagogik oder Mediendesign, Erfahrung in digitaler Bildung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Quereinsteiger und Berufsanfänger auf ihrem Karriereweg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\“ (m/w/d)
Permanent employee, Full-time · Mannheim, bundesweit, Nürnberg, Regensburg, Fulda, Essen, München, Stuttgart, Heilbronn, Frankfurt, Köln, Bremen, Hannover, Hamburg, Berlin, Leipzig, Dresden
Das bieten wir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung inklusive 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Grundurlaub
- Dienstlaptop
- iPhone & iPad, inklusive privater Nutzung
- Job Bike Leasing & IT-Geräte Leasing
- Fort- und Weiterbildungen (intern/extern)
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team und modernen Arbeitsumfeld
- Sozialleistungen wie Brillenzuschuss, Fitnessstudio und weitere Benefits
Deine Aufgaben bei uns
- Verantwortung für die Administration, technische Pflege und Weiterentwicklung des MEV-Lernportals
- Konzeption, Entwicklung und Produktion digitaler Lerninhalte mit verschiedenen Tools und Anwendungen
- Interne mediendidaktische Beratung der Fachabteilungen bei Fragen zur digitalen Weiter- und Neuentwicklung von Lerninhalten und -formaten
- Aktive Mitgestaltung des Lernerfolgs unserer Lehrgangsteilnehmer und der digitalen Qualifizierung unserer Trainer
- Technische Unterstützung bei der Überführung von Lernmaterialien in digitale Formate sowie Neuentwicklung von Lernvideos, Apps, VR/AR-Lerneinheiten und anderen Formaten
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Medienpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Mediendesign mit nachweisbarer Erfahrung in der beruflichen Bildung
- Langjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte und Kenntnisse verschiedener Tools und Lernplattformen
- Serviceorientierung, organisatorisches Geschick und projektorientierte Arbeitsweise
- Starke Persönlichkeit mit Begeisterungsfähigkeit und Freude am Netzwerken
Bei Fragen wende dich gerne an Herrn Patrick Druffel, Abteilungsleiter Recruiting:
bewerbung@m-e-v.de
Tel.: +49 621 72845 127
Walter-Krause-Str. 11 (3.OG), 68163 Mannheim
Weitere Infos unter: www.m-e-v.de
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei uns wirst du Teil eines Teams, das die Zukunft der Schienenverkehrsbranche aktiv mitgestaltet. Egal ob Quereinsteiger, Berufsanfänger oder Fachkraft – wir unterstützen dich auf deinem Karriereweg.
#J-18808-Ljbffr
Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\" (m/w/d) Arbeitgeber: M E V
Kontaktperson:
M E V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\" (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der digitalen Lernbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei StudySmarter oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich digitales Lernen und LMS-Management auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends kennst und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten im Bereich digitale Lerninhalte vor. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Vorstellungsgesprächs anschaulich darzustellen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team bei StudySmarter beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Digital Learning „Content- und LMS-Management\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Expert Digital Learning interessierst. Zeige auf, wie deine Leidenschaft für digitale Lerninhalte und deine Erfahrungen in der Medienpädagogik zu den Zielen des Unternehmens passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine langjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lerninhalte. Nenne spezifische Tools und Plattformen, mit denen du gearbeitet hast, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
Verwende klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Dies erleichtert es dem Recruiter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, der dein Interesse an einem persönlichen Gespräch betont. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf eine mögliche Zusammenarbeit aus.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M E V vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel mit digitalen Lerninhalten und LMS-Management zu tun hat, solltest du dich auf technische Fragen zu den Tools und Plattformen vorbereiten, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
In der Entwicklung digitaler Lerninhalte ist Kreativität gefragt. Bereite einige Ideen oder Konzepte vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für zukünftige Projekte in Betracht ziehen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stelle erfordert enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur interdisziplinären Kommunikation verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
