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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die Einhaltung von Normen und Gesetzen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mobile-Office-Möglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Schulungen und bringe frische Ideen in ein offenes Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine bahnbetriebliche Ausbildung und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Offene Türen und flache Hierarchien warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter:in Betriebspersonal Güterverkehr
Damit können wir punkten
- Interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team in
einem modernen Arbeitsumfeld - UnbefristeterArbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Möglichkeiten
- Pluxee Benefit Pass, Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung von BGM-Maßnahmen
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
- Die Möglichkeit, sich einzubringenund uns weiterzubringen
- Offene Türen, flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner
Das erwartet dich bei uns
- Als Teamleiter:in Betriebspersonal bist du als Schlüsselperson an der Schnittstelle EBL und Schule für die fachliche und disziplinarische Führung deines Teams zuständig
- Du sorgst für die Einhaltung der Regelwerke, Normen und Gesetze
- Du bist für die Durchführung von Einweisungen, Unterweisungen, Prüfungen, Lehrgesprächen
und Kompetenzprüfungen verantwortlich - Du wirkst aktiv an der Konzeption und Umsetzung von Schulungen mit
- Du schulst und prüfst im Rahmen der Qualifizierung zur/m Triebfahrzeugführer:in
- Du koordinierst die Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter:innen und führst anlassbezogene
Mitarbeitergespräche - Du verfügst über viel Feingefühl und bist als Mediator der erste Ansprechpartner bei Einsatzkonflikten
- Du wirkst bei folgenden Themen mit: Sicherstellung des operativen Produktionsablaufs,
Wiedereingliederungsplänen, Urlaubsplanung, Bedarfsplanung für Bestandspersonal und
Qualifizierungsteilnehmer:innen
Damit machst du den Unterschied
- Du hast eine bahnbetriebliche Ausbildung, bringst Berufserfahrung mit und bist Prüfer für Tf
- Du bist nach TfV tauglich
- Idealerweise verfügst du über erste Führungserfahrung, wobei sich dein Führungsstil durch
Offenheitund Ehrlichkeit, auszeichnet - Du setzt auf Kommunikation in Augenhöhe
- Du lässt dich für Innovationen begeistern und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken
Herr Patrick Druffel
Abteilungsleiter Recruiting
bewerbung@m-e-v.de
Tel.+49 621 72845 127
Walter-Krause-Str. 11 (3.OG)
68163 Mannheim
www.m-e-v.de Du hast Fragen? Schreib uns oder ruf uns direkt an. Wir freuen uns auf dich!
Als neutraler Partner für alle Eisenbahn Unternehmen in Deutschland und Europa möchten wir mit dir zusammen, die Weichen für die Zukunft stellen und gemeinsam die öffentlichen Personenverkehre und Gütertransporte auf der Schiene attraktiver gestalten. Bei uns werden Kollegen zu Freunden, Arbeit zur Leidenschaft und die Schiene zur Heimat – das ist die Basis unseres Erfolgs.
Mit unserem umfassenden Leistungsportfolio stellen wir im Personenverkehr, Gütertransport und in der Wartung die Betriebsabläufe mit unserem eigenen Personal bei unseren Kunden sicher.
Lust auf Bahn? Egal ob als Quereinsteiger, Berufsanfänger oder gestandene Fachkraft, wir unterstützen dich bei deiner Karriere. Durch unser umfangreiches Leistungsportfolio bieten sich dir bei uns vielseitige Chancen.
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Teamleiter:in Betriebspersonal Arbeitgeber: M E V
Kontaktperson:
M E V HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Betriebspersonal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Bahnbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bahnbranche. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Innovationen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskommunikation vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team kommuniziert hast und Konflikte gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in Gesprächen. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du unter Druck gearbeitet hast und dennoch gute Ergebnisse erzielt hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Betriebspersonal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bahnbetriebliche Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst, insbesondere deine Prüferqualifikation für Tf und deine Führungserfahrung.
Führe ein überzeugendes Anschreiben ein: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Teamleiter:in Betriebspersonal verdeutlicht. Gehe darauf ein, wie dein Führungsstil durch Offenheit und Ehrlichkeit geprägt ist und wie du Kommunikation auf Augenhöhe pflegst.
Belege deine Soft Skills: Hebe in deiner Bewerbung deine Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit hervor. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Fragen zur Stelle klären: Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Stelle direkt an den Ansprechpartner, Herrn Patrick Druffel, zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative. Du kannst ihn telefonisch oder per E-Mail kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M E V vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du idealerweise über erste Führungserfahrung verfügst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit parat haben. Überlege dir, wie du deinen Führungsstil beschreiben würdest und welche Erfolge du in der Teamführung erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Teamleiter:in ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und wie du eine offene Kommunikation im Team förderst. Dies zeigt, dass du auf Kommunikation in Augenhöhe setzt.
✨Hebe deine Innovationsfreude hervor
Die Stelle erfordert Begeisterung für Innovationen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du innovative Lösungen oder Verbesserungen in deinem Arbeitsumfeld umgesetzt hast. Das zeigt deine hohe Eigeninitiative und Flexibilität.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit den Zielen und der Mission identifizieren kannst. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du dich aktiv einbringen möchtest.
