Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d) Jetzt bewerben
Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)

Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für die fachliche Führung der Triebfahrzeugführer:innen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines modernen Unternehmens mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Mitarbeitendenrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Personenverkehrs und entwickle dich persönlich weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in erforderlich.
  • Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten zum Meister für den Bahnverkehr werden unterstützt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)

Damit können wir punkten

  • Interessanter, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz mit einem dynamischen Team in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Unbefristeter, tarifierter Arbeitsvertrag
  • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarung Remote – Office-Möglichkeiten
  • BahnCard, Übernahme dienstlicher Fahrkosten
  • Pluxee Benefits Card, Mitarbeitendenrabatte, Bezuschussung von BGM-Maßnahmen, VL-Leistungen und betriebl. Altersvorsorge
  • Vielfältige Möglichkeiten der Weiterentwicklung
  • Die Möglichkeit, dich einzubringen und uns weiterzuentwickeln
  • Offene Türen, flache Hierarchien und kompetente Ansprechpartner

Das erwartet dich bei uns

  • Als Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr bist Du als Schlüsselperson an der Schnittstelle zu Eisenbahnbetriebsleitung und Schule für die fachliche und disziplinarische Führung der Triebfahrzeugführer:innen im Personenverkehr zuständig.
  • Du sorgst für die Einhaltung der Regelwerke, Normen und Tarifverträge .
  • Du führst Lehrgespräche und Simulatorüberwachungen durch und bist verantwortlich für Kompetenznachweise , die Konzeption und Umsetzung von Fortbildungen sowie Schulungen.
  • Du koordinierst die Einarbeitungspläne neuer Mitarbeiter:innen und unterstützt die einsatzspezifische Qualifizierung zum/r Triebfahrzeugführer:in.
  • Du verfügst über Empathie sowie Feingefühl und bist vermittelnder erste(r) Ansprechpartner:in bei Einsatzkonflikten.
  • Du wirkst bei den Themen steuernd mit: Sicherung des operativen Produktionsablaufs, Unterstützung bei beruflicher Wiedereingliederung sowie Urlaubsplanung .

Damit machst du den Unterschied

  • Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in sowie die Tauglichkeit nach TfV mit.
  • Idealerweise verfügst Du über einen gültigen Nachweis einer ZB und möchtest Deine 100h/Jahr als Tf erfüllen.
  • Eine Fortbildung zum Meister für den Bahnverkehr oder Verkehrstechniker wäre wünschenswert bzw. kann bei Interesse an einer Weiterentwicklung unterstützt werden.
  • Idealerweise verfügst du über erste Ausbildungs- oder Führungserfahrung , wobei Du dich durch Offenheit, Ehrlichkeit und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnest.
  • Du lässt dich für Innovationen begeistern und zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative aus.
  • Flexibilität, Belastbarkeit sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit zählen zu deinen Stärken.

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Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d) Arbeitgeber: M E V

Als Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d) bieten wir Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen Team, das in einem modernen Arbeitsumfeld arbeitet. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Remote-Arbeit sowie zahlreiche Benefits wie die BahnCard und Pluxee Benefits Card fördern nicht nur Ihre Work-Life-Balance, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und offenen Türen schaffen wir eine Kultur der Zusammenarbeit, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen können.
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Kontaktperson:

M E V HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Personenverkehr und Eisenbahnbetrieb. Zeige im Gespräch, dass du über Trends und Herausforderungen in der Branche informiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Flexibilität und Belastbarkeit zu demonstrieren. In der Rolle als Teamleiter:in ist es wichtig, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und Lösungen findest. Teile Beispiele, wo du dies bereits erfolgreich umgesetzt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Betriebspersonal Personenverkehr (m/w/d)

Führungskompetenz
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktmanagement
Regelwerkskenntnis
Schulungskompetenz
Koordinationsfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeit
Eigeninitiative
Erfahrung im Personenverkehr
Fortbildungsmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klarer zu formulieren.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in hervorhebst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere deine fünfjährige Berufserfahrung sowie eventuelle Fortbildungen hervor, die für die Position wichtig sind.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie z.B. der gültige Nachweis einer ZB, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M E V vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in oder Fahrdienstleiter:in. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Herausforderungen und Erfolge zu nennen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da du als Teamleiter:in fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.

Betone deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten

In der Position wird Flexibilität und die Fähigkeit zur Problemlösung gefordert. Teile Erfahrungen, in denen du schnell auf Veränderungen reagiert hast oder innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast.

Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierepfaden innerhalb des Unternehmens stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

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    M E V

    50 - 100
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