Leitung Administration & Kundendienst | Prozesse & ERP in Neuhaus

Leitung Administration & Kundendienst | Prozesse & ERP in Neuhaus

Neuhaus Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
M. Helbling AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Auftragsabwicklung.
  • Unternehmen: M. Helbling AG, ein innovatives Unternehmen in Neuhaus SG.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Administration und Kundendienst mit deinem Führungstalent.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und starke IT-/ERP-Kompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Helbling AG sucht eine/n Leiter/in Administration, Kundendienst & Prozesse zur Führung des Teams und zur Optimierung unserer zentralen Geschäftsprozesse in Neuhaus SG.

Sie arbeiten eng mit Einkauf, Produktion und Logistik zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören die Auftragsabwicklung, Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung der administrativen Kernprozesse.

Erwartet wird mehrjährige Führungserfahrung und starke IT-/ERP-Kompetenz.

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Leitung Administration & Kundendienst | Prozesse & ERP in Neuhaus Arbeitgeber: M. Helbling AG

Als inhabergeführtes Familienunternehmen bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld, das von langjährigen Mitarbeitenden geprägt ist. Bei uns profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einem täglichen Austausch mit der Geschäftsleitung, während Sie vielseitige Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung übernehmen können. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung und Innovation unseres Unternehmens beizutragen und Ihre Karriere durch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.

M. Helbling AG

Kontaktdaten:

M. Helbling AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Administration & Kundendienst | Prozesse & ERP in Neuhaus erhalten könntest

✨Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von M. Helbling AG ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

✨Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei M. Helbling AG über diese Netzwerke!

✨Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für M. Helbling AG interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Administration & Kundendienst | Prozesse & ERP in Neuhaus mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
IT-Kompetenz
ERP-Kompetenz
Prozessoptimierung
Auftragsabwicklung
Teamführung
Zusammenarbeit mit Einkauf

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt M. Helbling AG einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um M. Helbling AG zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt M. Helbling AG, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei M. Helbling AG arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Helbling AG vorbereitet

✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

✨Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

✨Den Mehrwert für M. Helbling AG betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für M. Helbling AG schaffen kannst.

✨Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.