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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Wasserabteilung und führe Reparaturen in unseren Einrichtungen durch.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreier Kaffee, Tee, Wasser und Obst sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Warum dieser Job: Arbeite eigenverantwortlich in einem motivierenden Umfeld und begeistere unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung und handwerkliche Fähigkeiten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Du bist Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit legt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als familiengeführtes Unternehmen haben Sie stets direkten Kontakt mit der Geschäftsführung und wir arbeiten mit Eigenverantwortung auf Augenhöhe. Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle und Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem ersten Beschäftigungsjahr. Durchführung und Reparaturen sowohl im Logisbereich, so auch in den Seminarräumen und Restaurants etc. zum Wohle und zur Begeisterung unserer Gäste.
Kontaktperson:
M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Wasser
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von uns. Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in unser Team passt und welche gemeinsamen Werte du mitbringst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Wasserwirtschaft oder Facility Management zu nennen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Branche und unsere spezifischen Anforderungen zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in einem ähnlichen Umfeld tätig ist, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Weiterentwicklung des Unternehmens interessiert bist. Überlege dir, wie du zur Begeisterung unserer Gäste beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Wasser
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das familiengeführte Unternehmen. Besuche die Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position als Leiter/in Wasser zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Durchführung und Reparatur im Logisbereich sowie in Seminarräumen und Restaurants.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Eigenverantwortung und Teamfähigkeit ein und erwähne, wie du zur Begeisterung der Gäste beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Da das Unternehmen Wert auf Eigenverantwortung legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die zeigen, wie du selbstständig Entscheidungen getroffen und Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Gästebetreuung vor
Da der Fokus auf dem Wohl und der Begeisterung der Gäste liegt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu sprechen und wie du dazu beigetragen hast, ein positives Erlebnis für die Gäste zu schaffen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das familiengeführte Unternehmen, seine Werte und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle des Leiters/der Leiterin Wasser und wie der Erfolg in dieser Position gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
