Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die Pflege technischer Anlagen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreier Kaffee, Tee, Obst und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld ab dem ersten Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsalltag aktiv mit und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an Teamarbeit und Erfahrung in der technischen Wartung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeiterkonditionen für Übernachtungen in unseren Hotels und Partnerhotels.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein kleines Team, das gerne zusammen arbeitet und mit Engagement und Freude den gemeinsamen Arbeitsalltag gestaltet. Als familiengeführtes Unternehmen haben Sie stets direkten Kontakt mit der Geschäftsführung und wir arbeiten mit Eigenverantwortung auf Augenhöhe. Wir fördern und fordern Persönlichkeitsentwicklung sowie fachliche Entwicklung durch individuelle Coachings und Seminare. Kaffee, Tee, Wasser, Apfelschorle und Obst stehen Ihnen kostenfrei zur Verfügung. Wir zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld ab dem ersten Beschäftigungsjahr. Sie können in unseren Hotels zu Mitarbeiterkonditionen übernachten. In bis zu 250 Partnerhotels erhalten Sie vergünstigte Konditionen.
Wartung und Pflege der gesamten technischen Anlagen innerhalb und außerhalb der Einrichtungen. Durchführung und Reparaturen sowohl im Logisbereich, so auch in den Seminarräumen und Restaurants etc. zum Wohle und zur Begeisterung unserer Gäste. Kontrolle und Überwachung der Einhaltung technischer Normen und Vorgaben sowie der Unfallverhütungsmaßnahmen im technischen Bereich. Gartenarbeit.
Sie haben Freude daran, das Etagenteam zu führen, mitzuarbeiten und mitzuputzen.
Kontaktperson:
M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Etagenteam (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Leitung Etagenteam ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur! Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, ist es hilfreich, wenn du verstehst, wie wichtig uns Eigenverantwortung und Augenhöhe sind. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeitsweise umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite Fragen vor! Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamdynamik, den technischen Anlagen oder den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung stellst. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze Networking! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen an die Leitung des Etagenteams zu erfahren. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Etagenteam (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die Werte, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leitung Etagenteam relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Teamarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Freude an der Teamführung und deine Bereitschaft zur Eigenverantwortung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein harmonisches Miteinander legt, ist es wichtig, dass du in deinem Interview Beispiele für deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen gibst. Erkläre, wie du Konflikte gelöst hast und wie du dein Team motivierst.
✨Betone deine Eigenverantwortung
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der eigenverantwortlich arbeiten kann. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Entscheidungen getroffen hast, die das Team oder die Organisation vorangebracht haben.
✨Bereite Fragen zur Persönlichkeitsentwicklung vor
Da das Unternehmen individuelle Coachings und Seminare anbietet, solltest du Fragen zur Weiterentwicklung stellen. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du dich in deiner Rolle weiterentwickeln möchtest.
✨Präsentiere deine technischen Fähigkeiten
Da die Wartung und Pflege technischer Anlagen Teil des Jobs ist, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für Reparaturen oder Wartungsarbeiten zu geben, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast.