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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Gäste und sorge für einen reibungslosen Serviceablauf in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Hotel mit über 50 Jahren Erfahrung und nachhaltiger Vision.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts- & Urlaubsgeld, kostenlose Getränke und Wellnessbereich.
- Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe echte Wertschätzung im Service.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Service oder Motivation zur Einarbeitung, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du liebst Service – aber willst endlich einen Arbeitgeber, der dich wirklich wertschätzt? Dann komm zu uns ins Team der Mintrop Hotels. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit über 50 Jahren Erfahrung, 3 Hotels im Ruhrgebiet, eigener Kochschule und sogar eigener Bio-Landwirtschaft. Bei uns arbeiten mehr als 100 Gastgeber – und vielleicht bald du.
Warum Mintrop? Weil wir mehr sind als ein Hotelbetrieb. Wir sind Gastgeber aus Überzeugung – und ein Team, das zusammenhält. Bei uns arbeitest du nicht einfach nur im Service – du bist Teil eines Unternehmens mit echter Vision, Nachhaltigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Weihnachts- & Urlaubsgeld (nach 1 Jahr)
- Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee & Obst
- Nutzung unseres Wellnessbereichs (im Land Hotel)
- Weiterbildungen werden bezahlt
- Arbeiten auf Augenhöhe & direkter Kontakt zur Geschäftsführung
- Digitale Zeiterfassung
- Family & Friends Raten in über 200 Hotels weltweit
- Vergünstigungen in unseren Restaurants & Hotels
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen
Deine Aufgaben:
- Betreuung deiner eigenen Station im à la carte-, Tagungs- und Bankettbereich
- Beratung unserer Gäste zu Speisen und Getränken
- Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs
- Vorbereitung & Nachbereitung (Mise en Place)
- Zusammenarbeit im Team für einen perfekten Gästeservice
Wir zahlen nach den aktuellen Tarifbändern der Empfehlung der DEHOGA. Du wirst von unserem Service-Team eingearbeitet und begleitet, bis du deine eigene Schicht in Selbstverantwortung führen kannst. Wir sind ein Familienunternehmen und halten zusammen.
Dein Profil:
- Erfahrung im Service oder Motivation, dich einzuarbeiten
- Freude am Umgang mit Gästen
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
- Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
Servicemitarbeiter / Chef de Rang (m/w/d) Arbeitgeber: M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG
Kontaktperson:
M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicemitarbeiter / Chef de Rang (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Mintrop Hotels suchen nach echten Gastgebern, also lass deine Leidenschaft für den Service durchscheinen und sprich über deine Erfahrungen im Umgang mit Gästen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut! Informiere dich über die Mintrop Hotels, ihre Werte und ihre Vision. Wenn du beim Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich an der Firma interessiert bist, hebt das deine Chancen, Teil des Teams zu werden.
✨Tip Nummer 3
Stell Fragen! Zeig dein Interesse, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Arbeitsalltag stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicemitarbeiter / Chef de Rang (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Servicemitarbeiter für unser Team bist.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei Mintrop Hotels arbeiten möchtest und was dich an unserem familiengeführten Unternehmen begeistert.
Zeig deine Motivation!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Service oder deiner Motivation, dich einzuarbeiten. Wir suchen nach Teamplayern, die Freude am Umgang mit Gästen haben und Verantwortung übernehmen wollen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-Hotelgesellschaft mbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für den Service zu zeigen. Überlege dir, was dir an der Arbeit mit Gästen Freude bereitet und wie du diese Leidenschaft in deinem bisherigen Job umgesetzt hast. Das wird dem Interviewer zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Informiere dich über Mintrop Hotels
Mach dir ein Bild von den Mintrop Hotels und ihrer Philosophie. Informiere dich über die Geschichte des Unternehmens, ihre Werte und das Engagement für Nachhaltigkeit. Wenn du im Interview spezifische Fragen oder Kommentare dazu einbringst, zeigst du, dass du dich wirklich für die Stelle interessierst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
✨Stelle Fragen zur Weiterbildung
Da Mintrop Hotels Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legt, solltest du im Interview Fragen zu den angebotenen Weiterbildungen stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren, um das Team noch besser zu unterstützen.