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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Reifenwechsel, Instandhaltung und Einlagerung eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Premio, ein mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber im Reifen- und Automobilservice.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 25 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Mobilität der Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und gute körperliche Fitness.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Mobilität verändert sich – gute Reifen werden auch in Zukunft für Sicherheit sorgen. Du weißt, wie wichtig Profil, ausbalancierte Gewichtsverteilung und fachgerechte Lagerung bei Automobilen ist. Was dir besonders gefällt: eine Arbeitsatmosphäre, in der nicht nur die organisatorischen Abläufe stimmen, sondern einfach das gesamte Paket.
Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein. Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Reifen- und Automobilservice-Unternehmen.
- Faire und verlässliche Vergütung
- Ein Willkommen durch motivierte und qualifizierte Teammitglieder, die das Miteinander schätzen
- Alle Vorteile einer optimal aufgestellten Fachhandelsmarke mit starken Partnern
- 25 Urlaubstage
- Eine Vielzahl von Vorteilen und Benefits für unsere Mitarbeiter
In unserem Reifen-Servicecenter führst du alle Aufträge rund um Wechsel, Instandhaltung und Einlagerung von Reifen eigenständig und gewissenhaft durch. Dazu gehören:
- fachgerechtes Anheben von Fahrzeugen
- Demontage und Montage des Reifens von der Felge und auf die Felge
- Fachgerechtes Auswuchten von Reifen an der Maschine
- Montage der Räder
- Einlagerung von Reifen nach Kundenauftrag
Eigeninitiative und Selbstständigkeit beim Ausüben der Tätigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, gute Kondition, Ausdauer und Konzentrationsfähigkeit. Bis zu 2.000 Euro Wechselprämie. Du möchtest dich fortbilden? Das freut uns! Premio unterstützt aktiv interne und externe Weiterbildungen. Perfekte Reifen, Felgen und Kfz-Reparaturen – für dich noch günstiger: profitiere von exklusiven Mitarbeitenden-Rabatten.
Reifenmonteur (m/w/d) Voll-, Teilzeit oder Minijob Arbeitgeber: M. Huber
Kontaktperson:
M. Huber HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Reifenmonteur (m/w/d) Voll-, Teilzeit oder Minijob
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Reifenmonteur interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Premio-Standorte, sprich mit den Teammitgliedern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei Premio verschaffen kann. Wir lieben es, wenn Bewerber uns persönlich kennenlernen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und die speziellen Anforderungen an einen Reifenmonteur. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Mobilität und Kundenservice.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit bei Premio zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Reifenmonteur (m/w/d) Voll-, Teilzeit oder Minijob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon Erfahrung im Reifenservice oder in der Automobilbranche hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, was du kannst und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Huber vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Premio und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die verschiedenen Reifenservices und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Praktische Fähigkeiten demonstrieren
Da es sich um eine Position als Reifenmonteur handelt, ist es wichtig, dass du deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, eventuell praktische Aufgaben zu lösen oder deine Kenntnisse über Reifenmontage und -instandhaltung zu erläutern. Zeige, dass du mit den Werkzeugen und Maschinen vertraut bist.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem Team zu arbeiten ist entscheidend, besonders in einem Servicecenter. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Da Premio Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, solltest du im Interview Fragen dazu stellen. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, langfristig im Unternehmen zu bleiben.