Leiterin It Migros Industrie

Du möchtest die Zukunft der Migros Industrie aktiv mitgestalten? In dieser Schlüsselposition führst du die Migros Industrie IT, leitest die digitale Strategie zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und treibst strategische Initiativen voran. Mit deinem Leadership und deiner Fachexpertise stärkst du unser Team und sorgst für nachhaltige Veränderungen in einem dynamischen Umfeld.

Was du bewegst:

• Du führst die Industrie IT-Organisation mit über 100 Mitarbeitenden in der Linie und übernimmst die funktionale Führung der IT-Leitenden der vier Industrie-Segmente.
• Du entwickelst die Migros Industrie IT im Rahmen der Transformation der Industrie zur integrierten Produzentin kontinuierlich weiter.
• Du trägst die Verantwortung für einen stabilen, performanten, zuverlässigen, kosteneffizienten und sicheren IT-Betrieb.
• Du entwickelst und setzt die digitale Strategie zur nachhaltigen Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der Migros Industrie um - inklusive Definition und Umsetzung zukunftsfähiger IT-Architekturzielbilder.
• Du leitest grosse und komplexe IT-Programme und -Projekte und bist für Planung, Steuerung, Überwachung und erfolgreiche Umsetzung in enger Abstimmung mit dem Business verantwortlich.
• Du stellst die Cyber Security Resilienz sicher und gewährleistest die Einhaltung von Datenschutz- und IKS-Vorgaben, um höchste Sicherheitsstandards zu sichern.
• Du verantwortest die Einhaltung der Migros-Gruppen-IT-Governance sowie die Planung, Überwachung und Optimierung der IT-Kosten.
• In dieser Rolle berichtest du direkt an den CFO der Migros Industrie und indirekt an den COO der Migros Gruppe.

Was du mitbringst:

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik (Universität, ETH oder vergleichbarer Abschluss) und Weiterbildung im Bereich Management (z. B. MBA, CAS in Leadership oder vergleichbare Programme).
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung (>10 Jahre) als Führungspersönlichkeit einer grösseren IT-Einheit sowie bevorzugt Erfahrung in der produzierenden Industrie, idealerweise in der Lebensmittelproduktion oder einem verwandten Bereich.
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (bevorzugt SAP), Softwareentwicklung, IT-Sicherheitsmanagement, IT-Infrastruktur sowie Daten- und Servicemanagement.
• Du kannst nachweisbare Erfolge in der Leitung und Steuerung grosser IT-Programme und -Projekte vorweisen.
• Du bringst langjährige Führungserfahrung in Matrix-Strukturen mit und überzeugst durch einen integrativen und motivierenden Führungsstil.
• Du bist eine hochenergetische, analytische und gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Durchsetzungsfähigkeit und sehr guter Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen der Organisation.
• Du bist in der Lage, langfristige Visionen zu entwickeln und diese gleichzeitig pragmatisch und mit Gespür für Machbarkeit operativ umzusetzen.
• Deutsch (fliessend), Englisch (fliessend), Französisch (gute Kenntnisse).

Was wir dir bieten:

• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3.
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr.
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr.

Rekrutierungsprozess:

• Vorselektion der Bewerbungen.
• Persönliches Video- oder Telefongespräch.
• Fachgespräch mit Case-Präsentation.
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung.

Kontakt: Frau Nathalie Imhof.