Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Test Management und die Testautomatisierung für unsere SAP-Systeme.
- Unternehmen: Migros Industrie, ein führendes Unternehmen mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Büros, und großzügige Urlaubsregelungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit exzellenten Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und treibe die agile Transformation voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Test Management und in der Testautomatisierung, idealerweise im SAP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Übernimm eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft! Mit professionellem Test Management sorgst du für einen sicheren und stabilen Betrieb. Durch automatisierte Tests treibst du die agile Transformation der Migros Industrie voran und gestaltest die technologische Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mit. Starte deine Karriere bei der Migros Industrie!
Was du bewegst:
- Entwickle, definiere und stelle die Umsetzung des Test Managements sowie des Konzepts und der Governance für die Test Automatisierung sicher.
- Technische und fachliche Führung des Teams der Test Automatisierung.
- Definiere die Anforderungen an Werkzeuge im Umfeld der Testinfrastruktur und Test Automatisierung (z. B. UFT, Tosca) und entwickle diese kontinuierlich weiter.
- Berate und begleite die agilen Teams im ART MIND in den Bereichen Test Management und Test Automatisierung.
- Stelle den Know-how-Transfer zu Prozessen, Tools und Guidelines für Test Automation Engineers sicher.
- Gestalte die Erstellung von Architektur-Blueprints und Roadmaps zur Umsetzung der Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Integriere Test Tools in bestehende IT-Systeme und stelle die nahtlose Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Prozessen sicher.
- Arbeite mit internen und externen Dienstleistern sowie Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen zusammen.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Fachrichtung: Idealerweise im technischen Bereich, Weiterbildungen im Bereich Test Management und Test Automatisierung (von Vorteil ISTQB-Weiterbildungen).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Test Management und der Test Automatisierung mit Vorzug im Bereich SAP.
- Kenntnisse und Erfahrung in Test Management und Test Automatisierung vorzugsweise im Bereich SAP.
- Erfahrung in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung hoher Produktqualität.
- Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen auf Basis fachlicher und nicht-funktionaler Anforderungen sowie deren Einschätzung bzgl. Aufwand, Nutzen, Risiken.
- Digitale Kompetenz: Verständnis über zukünftige Technologien, Innovationsfähigkeit, digitales Mindset sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.
- Deutsch (B2), Englisch (A2), ösisch (ADVANTAGEOUS).
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis CHF 1000.- pro Jahr.
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo CHF 200.- pro Jahr.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Angebot & Vertragsausstellung.
SAP Test Manager Arbeitgeber: M-Industrie
Die Migros Industrie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Lage in Zürich bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsangebote und attraktive Sozialleistungen, während wir gleichzeitig Wert auf eine nachhaltige und effiziente Gestaltung unserer Einkaufsprozesse legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Test Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei M-Industrie anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SAP Test Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei M-Industrie vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Test Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei M-Industrie klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-Industrie vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
