Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Test Management und die Testautomatisierung für unsere SAP-Systeme.
- Unternehmen: Migros Industrie, ein führendes Schweizer Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Infrastruktur und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit exzellenter Verpflegung und Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die technologische Zukunft und treibe die agile Transformation voran.
- Qualifikationen: Erfahrung im Test Management und in der Testautomatisierung, idealerweise im SAP-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Übernimm eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft! Mit professionellem Test Management sorgst du für einen sicheren und stabilen Betrieb. Durch automatisierte Tests treibst du die agile Transformation der Migros Industrie voran und gestaltest die technologische Zukunft eines führenden Schweizer Unternehmens aktiv mit. Starte deine Karriere bei der Migros Industrie!
Was du bewegst:
- Entwickle, definiere und stelle die Umsetzung des Test Managements sowie des Konzepts und der Governance für die Test Automatisierung sicher.
- Technische und fachliche Führung des Teams der Test Automatisierung.
- Definiere die Anforderungen an Werkzeuge im Umfeld der Testinfrastruktur und Test Automatisierung (z. B. UFT, Tosca) und entwickle diese kontinuierlich weiter.
- Berate und begleite die agilen Teams im ART MIND in den Bereichen Test Management und Test Automatisierung.
- Stelle den Know-how-Transfer zu Prozessen, Tools und Guidelines für Test Automation Engineers sicher.
- Gestalte die Erstellung von Architektur-Blueprints und Roadmaps zur Umsetzung der Unternehmensstrategie aktiv mit.
- Integriere Test Tools in bestehende IT-Systeme und stelle die nahtlose Zusammenarbeit zwischen technischen und geschäftlichen Prozessen sicher.
- Arbeite mit internen und externen Dienstleistern sowie Kunden bei der Konzeption und Umsetzung von Lösungen zusammen.
Was du mitbringst:
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im technischen Bereich, Weiterbildungen im Bereich Test Management und Test Automatisierung (von Vorteil ISTQB-Weiterbildungen).
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Test Management und der Test Automatisierung mit Vorzug im Bereich SAP.
- Kenntnisse und Erfahrung in Test Management und Test Automatisierung vorzugsweise im Bereich SAP.
- Erfahrung in der teamübergreifenden Zusammenarbeit zur Sicherstellung hoher Produktqualität.
- Erfahrung in der Entwicklung von Lösungsalternativen auf Basis fachlicher und nicht-funktionaler Anforderungen sowie deren Einschätzung bzgl. Aufwand, Nutzen, Risiken.
- Digitale Kompetenz: Verständnis über zukünftige Technologien, Innovationsfähigkeit, digitales Mindset sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.
- Deutsch (B2), Englisch (A2), Französisch (von Vorteil).
Was wir dir bieten:
- Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr.
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
Rekrutierungsprozess:
- Vorselektion der Bewerbungen.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch.
- Fachgespräch mit Case-Präsentation.
- Angebot & Vertragsausstellung.
Kontakt: Frau Nathalie Imhof
Sap Test Manager (W/M/D) Arbeitgeber: M-Industrie
Die Migros Industrie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine zentrale Lage in Zürich bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Schulungsangebote und attraktive Sozialleistungen, während wir gleichzeitig Wert auf eine nachhaltige und effiziente Gestaltung unserer Einkaufsprozesse legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sap Test Manager (W/M/D) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei M-Industrie bewerben
Viele Unternehmen, wie M-Industrie, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sap Test Manager (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf M-Industrie und die ausgeschriebene Position Sap Test Manager (W/M/D) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-Industrie vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von M-Industrie an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
