Business Partner Produkte & Technologie in Zürich

Als Business Partner der Business Unit Leitung treibst du strategische Veränderungen aus Sicht Produkt & Technologie aktiv voran. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung 3 Business Partner in der ganzen Schweiz. Dieses Stelleninserat bezieht sich auf die Positionen in der Deutschschweiz (Grossraum Zürich).

Was du bewegst

• Du bist ein strategischer Sparring Partner der Segmente im Bereich Produkte & Technologie, verantwortest die Umsetzung strategischer Prioritäten und förderst die Zusammenarbeit zwischen Segment, Produkte & Technologie sowie den Food-Retail-Formaten.
• Du initiierst und verantwortest strategische Projekte, Transformationsvorhaben und die segmentbezogene Roadmap, führst interdisziplinäre Projekt- und Sprint-Teams lateral und stellst die Erreichung der definierten Ziele sicher.
• Du führst gemeinsam mit dem Produktmanagement Portfolio-Analysen durch, entwickelst daraus strategische Entscheidungsgrundlagen für die Sortimentssteuerung und befähigst die Segmente, die etablierten Methoden und Instrumente langfristig anzuwenden.
• Du verantwortest die nachhaltige Verankerung von Konzepten, Methoden und Standards im Business und stellst sicher, dass diese wirksam angewendet und weiterentwickelt werden.
• Du begleitest Veränderungen mit geeigneten Kommunikations-, Schulungs-, Coaching- und Befähigungsmassnahmen und förderst deren nachhaltige Verankerung im Business.
• Du identifizierst Verbesserungspotenziale zwischen Konzept und Praxis, bringst die Erkenntnisse strukturiert in Produkte & Technologie ein und unterstützt die Weiterentwicklung von Methoden und Arbeitsweisen.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Lebensmittelwissenschaften, Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weiterbildung in Projekt-, Change-, Portfolio- oder Transformationsmanagement von Vorteil.
• Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lebensmittel-, FMCG- oder Konsumgüterindustrie mit Erfahrung in Transformations-, Implementierungs- oder Organisationsentwicklungsinitiativen.
• Erfahrung in Transformations-, Veränderungs- oder Umsetzungsvorhaben.
• Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
• Erfahrung in der Einführung und Verankerung neuer Prozesse, Methoden oder Arbeitsweisen.
• Erfahrung in der lateralen Führung oder Steuerung interdisziplinärer Teams.
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Methoden.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und Arbeitsgruppen.
• Deutsch (B2), Französisch (A2), Englisch (von Vorteil).

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Curve-Bildschirme.
• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3.
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen.
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung.
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis CHF 1000.- pro Jahr.
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo CHF 200.- pro Jahr.

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen.
• Vorselektion der Bewerbungen.
• Persönliches Video- oder Telefongespräch.
• Fachgespräch mit Case-Präsentation.
• Angebot & Vertragsausstellung.