Auf einen Blick
- Aufgaben: Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomationsanlagen mit Fokus auf Kieback & Peter.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in Köln mit Fokus auf Gebäudeautomation seit 1999.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, moderne Arbeitsweise und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Technisch anspruchsvolle Projekte und direkte Ansprechpartner für schnelle Entscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Elektrotechnik oder Gebäudeautomation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gebäudeautomation – wir regeln das für Sie. Als familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Köln planen, realisieren und betreuen wir seit 1999 anspruchsvolle Projekte im Bereich Gebäudeautomation, MSR-Technik und TGA. Unser Fokus liegt auf technisch sauberen Lösungen, herstellerneutraler Integration und langfristigen Kundenbeziehungen – insbesondere im öffentlichen und gewerblichen Bereich.
Deine Aufgaben
- Programmierung und Inbetriebnahme von Gebäudeautomationsanlagen (Schwerpunkt Kieback & Peter)
- Erstellung und Anpassung von Automationslösungen in Bestands- und Neuanlagen
- Integration in übergeordnete Systeme (GLT / MBE)
- Analyse und Optimierung bestehender Anlagen
- Unterstützung bei der technischen Klärung im Projekt (intern & extern)
- Inbetriebnahme vor Ort beim Kunden
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder vergleichbar
- Erfahrung in der Programmierung von DDC-Systemen idealerweise Kieback & Peter Systemen (z. B. DDC3000, DDC4000, Neutrino, GLT-Anbindungen)
- Gute Kenntnisse in MSR-Technik und TGA
- Erfahrung mit Schnittstellen wie BACnet, Modbus, M-Bus von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
Was dich bei uns erwartet
- Technisch anspruchsvolle Projekte
- Hoher Anteil an Service, Optimierung und Bestandsanlagen
- Kurze Entscheidungswege – direkte Ansprechpartner
- Moderne Arbeitsweise und Entwicklungsperspektiven
- Attraktive Vergütung + Firmenfahrzeug (optional)
- Ein Team, das fachlich stark ist und zusammenhält
Programmierer / Systemintegrator (m/w/d) – Gebäudeautomation Arbeitgeber: M. Korfmacher Planungsbüro Mess- und Regeltechnik
Als familiengeführtes Unternehmen in Köln bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an technisch anspruchsvollen Projekten im Bereich der Gebäudeautomation mitzuwirken. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht Ihnen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team, das zusammenhält.
Kontaktdaten:
M. Korfmacher Planungsbüro Mess- und Regeltechnik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmierer / Systemintegrator (m/w/d) – Gebäudeautomation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du potenzielle Arbeitgeber treffen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an den Projekten des Unternehmens! Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Gebäudeautomation und bringe deine Ideen im Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmierer / Systemintegrator (m/w/d) – Gebäudeautomation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Programmierer/Systemintegrator interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, besonders im Bereich Gebäudeautomation und mit Kieback & Peter Systemen. Wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du unser Team bereichern kannst!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Korfmacher Planungsbüro Mess- und Regeltechnik vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte von Kieback & Peter genau anzuschauen. Verstehe die Funktionen und Vorteile der DDC-Systeme, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, insbesondere im Bereich Gebäudeautomation. Zeige, wie du Probleme gelöst und Systeme optimiert hast – das wird deine praktische Erfahrung unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die sie in Zukunft einsetzen möchten.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews entspannt zu bleiben und authentisch zu sein. Die Interviewer wollen nicht nur deine technischen Fähigkeiten sehen, sondern auch, ob du gut ins Team passt. Ein lockerer Umgangston kann oft helfen, eine positive Atmosphäre zu schaffen.
