Auf einen Blick
- Aufgaben: Tägliche Risikomessung und Monitoring von Fondskennzahlen für das Portfoliomanagement.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Finanzsektor mit Fokus auf Risikomanagement.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikostrategie und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Bereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Risikomanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Abteilung Risiko & IT suchen wir für das Risikomanagement / Risikocontrolling zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Risk Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Aufgabengebiet
- Tägliche Risikomessung: Sie schaffen Transparenz über Marktpreis- und Liquiditätsrisiken auf Fondsebene für Portfoliomanagement und Geschäftsleitung.
- Monitoring & Reporting: Sie kommunizieren Auffälligkeiten (z. B. Limitverletzungen) und behalten relevante Fondskennzahlen (z. B. Turnover Ratio, Wertuntergrenzen) im Blick.
- IT-Risikomanagement: Sie managen und überwachen gemeinsam mit der IKT-Risikokontrollfunktion Risiken aus der Nutzung von Informations- und Kommunikationstechnologie, erfassen deren Schutzbedarf sowie notwendige Ressourcen.
- Fondsdaten- & Prozessmanagement: Sie gestalten proaktiv Prozesse rund um Fondsdaten und sichern durch Analyse, Harmonisierung und Dokumentation von Datenflüssen sowie Schnittstellen eine effiziente Datenversorgung.
Ihr Profil
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Risikoumfeld: Erste praktische Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Einsteigerpositionen) in Risk Management, Portfolio-/Fondscontrolling oder einer ähnlichen Funktion mit Kapitalmarktbezug.
- Methodenwissen: Markt- & Liquiditätsrisiken: Verständnis zentraler Risikoarten auf Fondsebene sowie gängiger Mess- und Überwachungslogiken (z. B. Kennzahlen, Limits, Eskalationswege).
- Kennzahlen- und Fondsverständnis: Kenntnisse über fondsbezogene Kennzahlen verschiedener Assetklassen (Aktien, Renten, Derivate) sowie die Fähigkeit, Auffälligkeiten einzuordnen und adressatengerecht aufzubereiten.
- Datenaffinität: Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Daten/Datenbanken (Programmierkenntnisse, bspw. Python, von Vorteil).
- Initiative & Umsetzungskraft: Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Motivation, Verbesserungen im Tagesgeschäft umzusetzen.
- Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
(Junior) Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
M.M.Warburg & CO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer individuellen Karriereförderung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsklima und der Chance, sich in einem traditionsreichen Bankhaus weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Risk Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Risikomanagement vertraut. Lies Fachartikel, schau dir Webinare an und sei bereit, dein Wissen im Gespräch zu zeigen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Initiative!
✨Sei proaktiv im Interview!
Stell eigene Fragen während des Interviews, um zu zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast. Frag nach den Herausforderungen im Risikomanagement oder wie das Team zusammenarbeitet – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für das Risikomanagement zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Risk Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben des (Junior) Risk Managers passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Risiken
Mach dich mit den verschiedenen Risikoarten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Marktpreis- und Liquiditätsrisiken analysiert oder gemanagt hast.
✨Daten sind dein Freund
Da Datenaffinität wichtig ist, solltest du deine Excel-Kenntnisse auffrischen und eventuell auch ein paar grundlegende Programmierkenntnisse in Python parat haben. Überlege dir, wie du Datenanalysen durchgeführt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du Auffälligkeiten kommunizieren würdest. Denke an Beispiele, wo du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten.
✨Proaktive Denkweise zeigen
Betone deine Initiative und wie du Verbesserungen im Tagesgeschäft umgesetzt hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du proaktiv gehandelt hast, um Prozesse zu optimieren oder Risiken zu minimieren.
