Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Fachteams und steuere spannende Umbauprojekte in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: M.M.Warburg & CO, eine traditionsreiche Privatbank mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Individuelle Karriereförderung und nachhaltige Mobilitätsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gebäudemanagements in einer renommierten Bank.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Projektmanagement sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt.
Für die Gruppe Gebäudemanagement am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit.
Führungsverantwortung: Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung mehrerer Fachteams und steuern die operative Leistungserbringung im Tagesgeschäft.
Betreiberverantwortung für Standorte: Sie verantworten den sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Betrieb des Bankgebäudes sowie der Gebäude der Geschäftsstellen.
Projekt- und Umbaumanagement: Sie begleiten größere Umbauprojekte – von der Bedarfsklärung über Planung und Umsetzung bis zur Abnahme und Inbetriebnahme.
Steuerung externer Partner: Sie organisieren und steuern externe Projektteams sowie Dienstleister (Planer, Bauunternehmen, Sicherheitsdienstleister) und führen interne Teams im operativen Projektgeschäft.
Sicherheits- und Betriebstechnik: Sie verantworten den Betrieb der Sicherheitstechnik und überwachen Sicherheitsmaßnahmen in den Bankgebäuden inklusive Koordination und Qualitätskontrolle der involvierten Dienstleister.
Vertrags-, Einkaufs- und Ausschreibungswesen: Sie sind primär zuständig für Verträge, Einkauf, Bewachung/Sicherung sowie technische Einrichtungen – inklusive Ausschreibungen, Vergaben und Verhandlungen.
Budget- und Kostensteuerung: Sie planen, überwachen und steuern die Budgets in Ihrem Verantwortungsbereich und sichern Transparenz sowie Wirtschaftlichkeit.
Arbeitsschutz & Betriebssicherheit: Sie koordinieren den Arbeitsschutz (u. a. SIFA/ASA, Prozesse, Maßnahmenverfolgung) und sind Ansprechperson für Grundsatzfragen der Betriebssicherheit – stets unter Einhaltung der relevanten Vorgaben (z. B. ASR, DGUV V3).
Umzüge & Arbeitsplatzvorgaben: Sie planen und steuern Umzüge und stellen die Einhaltung externer Vorschriften zur Arbeitsplatz- und Flächengestaltung sicher.
Gremienarbeit & Stakeholder-Management: Sie arbeiten in verschiedenen Gremien der Bank mit und vertreten die Belange des Gebäudemanagements als verbindliche Schnittstelle zu internen Ansprechpartnern.
Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Immobilienwirtschaft/-management, Bauingenieurwesen, TGA/Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Projektmanagement-Expertise: Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement im Kontext des Gebäudemanagements mit.
Führungserfahrung: Sie verfügen über langjährige Praxis in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufsgruppen.
Management- und Umsetzungskompetenz: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Gestaltungs- und Organisationsstärke sowie analytisches und konzeptionelles Denken aus – verbunden mit einem gewinnenden, souveränen Auftreten.
Verhandlungs- und Konfliktstärke: Sie treten sicher in Verhandlungen auf, lösen Konflikte konstruktiv und agieren dabei verbindlich sowie durchsetzungsfähig.
Wirtschaftlichkeit & Serviceorientierung: Sie handeln kostenbewusst, steuern Leistungen konsequent und behalten Servicequalität und Nutzerbedarfe gleichermaßen im Blick.
Team- und Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten kooperativ, fördern Zusammenarbeit und bringen eine sehr hohe Organisationskompetenz sowie Teamfähigkeit mit.
Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:
- Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
Angenehme Arbeitsbedingungen:
- 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
- Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
Für Ihr persönliches Wachstum:
- Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
Nachhaltige Mobilität:
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Dienstradleasing über JobRad
Für Ihre Gesundheit:
- Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
- Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
- Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798: Firmenfest & Beförderungsfeier, aktive Gestaltung der Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative.
Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.
Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
M.M.Warburg & CO bietet als unabhängige Privatbank in Hamburg ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und individuelle Karriereförderung geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten, während sie gleichzeitig an der Gestaltung einer traditionsreichen Unternehmenskultur mitwirken können. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und in einem dynamischen Team zu wachsen, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Personen wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Gebäudemanagement anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfolge zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von M.M.Warburg & CO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Gebäudemanagement oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Präsentiere deine Verhandlungsstärke
Da die Position auch Verhandlungsgeschick erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und erfolgreich verhandelt hast, um deine Durchsetzungsfähigkeit zu demonstrieren.
