Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische HR-Projekte und entwickle innovative Personalstrategien.
- Unternehmen: M.M.Warburg & CO, eine traditionsreiche Privatbank in Hamburg.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Raum für eigene Ideen in einer familiären Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalstrategie in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d) in Vollzeit oder hoher Teilzeit mit mindestens 30 Stunden / Woche - befristet für 1,5 Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung.
In dieser Rolle übernehmen Sie gemeinsam mit einem Mitarbeiter die Verantwortung für strategische HR-Themen und berichten direkt an die Personalleitung.
Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft mit und arbeiten eng mit den anderen Teams im Bereich Personal sowie mit relevanten Organisationseinheiten zusammen.
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem
- Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Fachbereichen, u. a. die Implementierung und Weiterentwicklung einer neuen Personalinformationssoftware
- Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Workflows
- Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (darunter Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht)
- Verantwortung für die Durchführung der jährlichen Stellen- und Personalkostenplanung
- Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung
- Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere in der Leitung von Personalprojekten und Kennzahlanalyse
- Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe, verbunden mit einer hohen Lösungsorientierung
- Konzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägtes technisches Verständnis für HR-Systeme sowie eine hohe Zahlen- und IT-Affinität
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel
- Wir bieten
- Attraktives Gehalt und
Sozialleistungen: Tarifvertragliche Eingruppierung inkl.
Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
- Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e. V.
- Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
- Angenehme Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub - dazu an Weihnachten und Silvester frei
- Flexible Arbeitszeiten - Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
- Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
- Zuschuss für Restaurantchecks
- Für Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket
- Dienstradleasing über Job Rad
- Für Ihre Gesundheit: Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
- Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
- Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
- Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798: Firmenfest & Beförderungsfeier
- Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur
- Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative
Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.
Wer sind wir?
Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland.
Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich.
Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management.
Hier bietet M.
Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt.
Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.
Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können.
Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte - denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.
Weitere Informationen zu unserem Bankhaus finden Sie im Internet unter www. mmwarburg. de.
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d) Arbeitgeber: M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA
M.M.Warburg & CO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einer individuellen Karriereförderung haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsklima und der Chance, sich in einem traditionsreichen Bankhaus weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalstrategie & -controlling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
