Leitung Einkauf (m/w/d) M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA

Für unsere neu geschaffene Gruppe Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung (m/w/d) am Standort Hamburg in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Führung und Gestaltung: Sie bauen die Einheit neu auf und etablieren eine effiziente, partnerschaftliche Zusammenarbeit. Dabei übernehmen Sie die fachliche sowie disziplinarische Führung für das vierköpfige Team.
• Strategische Steuerung: Sie verantworten und steuern Ausschreibungen für Auftragsarbeiten und Beratungsleistungen, nehmen eine aktive Rolle in den Vertragsverhandlungen ein und sichern so die besten Konditionen für unser Bankhaus.
• Kaufmännische Verantwortung: Mit Ihrem geschulten Blick bewerten Sie Angebote kaufmännisch sowie strategisch und nutzen Ihr Votum zur finalen Dienstleisterauswahl.
• Portfolio-Entwicklung: Sie entwickeln unser Dienstleister-Portfolio strategisch weiter, immer mit dem Ziel der Kostenoptimierung und Bündelung von Bedarfen.
• Vertragsmanagement: Sie agieren als zentraler Vertragsverantwortlicher für strategische Rahmenverträge und steuern die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, die Unterverträge verantworten.
• Governance und Vertragsmanagement: Sie verantworten die Verfahren für die Sachkostengovernance und stellen die korrekte Einordnung und Abwicklung von Leistungsbezügen im System sicher.

Qualifikation:

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Aus-/Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder im Management von Dienstleistern mit, idealerweise in der Finanzbranche oder einem vergleichbar regulierten Umfeld.
• Sie besitzen ein tiefes Verständnis für regulatorische Anforderungen an das Drittparteienmanagement, insbesondere im Kontext von DORA, MaRisk und den EBA-Guidelines.
• Sie haben bereits erfolgreich Teams geführt und zeichnen sich durch eine integrative Führungskompetenz aus, mit der Sie ein neues Team motivieren, aufbauen und zu einer Einheit formen.
• Sie sind verhandlungssicher, kommunikationsstark und durchsetzungsfähig im Umgang mit internen und externen Partnern. Dies können Sie auch in der englischen Sprache unter Beweis stellen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick und können die Interessen verschiedener Stakeholder im Bankhaus erfolgreich managen.
• Sie haben ein ausgeprägtes Kosten- und Zahlenverständnis und können sich schnell in komplexe Prozesse einarbeiten.

Wir bieten:

• Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis.
• Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat.
• 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei.
• Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr.
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche.
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser.
• Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino.
• Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Dienstradleasing über JobRad.
• Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass.
• Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP).
• Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz.
• Firmenfest & Beförderungsfeier.
• Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur.
• Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative.

Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Bewerbungsformular mit Ihrem Lebenslauf und Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches. Gerne können Sie auch weitere Unterlagen hinzufügen.

Hinweis für Personalberater und -vermittlungen: Wir bitten Personalberatungen und Personalvermittlungsfirmen davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbenden für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.