Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA, Hamburg

Für die Gruppe Gebäudemanagement am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Führungsverantwortung: Sie übernehmen die personelle und fachliche Leitung mehrerer Fachteams und steuern die operative Leistungserbringung im Tagesgeschäft.
• Betreiberverantwortung für Standorte: Sie verantworten den sicheren, wirtschaftlichen und reibungslosen Betrieb des Bankgebäudes sowie der Gebäude der Geschäftsstellen.
• Projekt- und Umbaumanagement: Sie begleiten größere Umbauprojekte – von der Bedarfsklärung über Planung und Umsetzung bis zur Abnahme und Inbetriebnahme.
• Steuerung externer Partner: Sie organisieren und steuern externe Projektteams sowie Dienstleister (Planer, Bauunternehmen, Sicherheitsdienstleister) und führen interne Teams im operativen Projektgeschäft.
• Sicherheits- und Betriebstechnik: Sie verantworten den Betrieb der Sicherheitstechnik und überwachen Sicherheitsmaßnahmen in den Bankgebäuden inklusive Koordination und Qualitätskontrolle der involvierten Dienstleister.
• Vertrags-, Einkaufs- und Ausschreibungswesen: Sie sind primär zuständig für Verträge, Einkauf, Bewachung/Sicherung sowie technische Einrichtungen – inklusive Ausschreibungen, Vergaben und Verhandlungen.
• Budget- und Kostensteuerung: Sie planen, überwachen und steuern die Budgets in Ihrem Verantwortungsbereich und sichern Transparenz sowie Wirtschaftlichkeit.
• Arbeitsschutz & Betriebssicherheit: Sie koordinieren den Arbeitsschutz (u. a. SIFA/ASA, Prozesse, Maßnahmenverfolgung) und sind Ansprechperson für Grundsatzfragen der Betriebssicherheit – stets unter Einhaltung der relevanten Vorgaben (z. B. ASR, DGUV V3).
• Umzüge & Arbeitsplatzvorgaben: Sie planen und steuern Umzüge und stellen die Einhaltung externer Vorschriften zur Arbeitsplatz- und Flächengestaltung sicher.
• Gremienarbeit & Stakeholder-Management: Sie arbeiten in verschiedenen Gremien der Bank mit und vertreten die Belange des Gebäudemanagements als verbindliche Schnittstelle zu internen Ansprechpartnern.

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, z. B. in den Bereichen Immobilienwirtschaft/-management, Bauingenieurwesen, TGA/Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

Projektmanagement-Expertise: Sie bringen fundierte Erfahrung im Projektmanagement im Kontext des Gebäudemanagements mit.

Führungserfahrung: Sie verfügen über langjährige Praxis in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Berufsgruppen.

Management- und Umsetzungskompetenz: Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Gestaltungs- und Organisationsstärke sowie analytisches und konzeptionelles Denken aus – verbunden mit einem gewinnenden, souveränen Auftreten.

Verhandlungs- und Konfliktstärke: Sie treten sicher in Verhandlungen auf, lösen Konflikte konstruktiv und agieren dabei verbindlich sowie durchsetzungsfähig.

Wirtschaftlichkeit & Serviceorientierung: Sie handeln kostenbewusst, steuern Leistungen konsequent und behalten Servicequalität und Nutzerbedarfe gleichermaßen im Blick.

Team- und Organisationsfähigkeit: Sie arbeiten kooperativ, fördern Zusammenarbeit und bringen eine sehr hohe Organisationskompetenz sowie Teamfähigkeit mit.

Wer sind wir? M.M.Warburg & CO ist eine unabhängige Privatbank mit Hauptsitz in Hamburg und weiteren Standorten in ganz Deutschland. Das im Jahr 1798 gegründete Bankhaus steht für Exzellenz über die gesamte Wertschöpfungskette im Private Banking sowie in ausgewählten Segmenten im Firmenkundenbereich. Zu den Kerngeschäftsfeldern zählen die Bereiche Private- und Corporate Banking sowie das Asset Management. Hier bietet M.M.Warburg & CO individuelle Lösungen und eine persönliche, ganzheitliche Beratung für vermögende Privatkunden, Stiftungen, Unternehmer und Unternehmen sowie die Schifffahrt. Als verlässlicher, erfahrener Partner tragen wir seit Generationen mit Weitblick zum Erfolg unserer Kundschaft bei.

Unsere überschaubare Unternehmensgröße und flache Hierarchien sorgen dafür, dass Ihre Ideen und Anregungen schnell aufgegriffen und realisiert werden können. Dabei setzen wir auf eine individuelle Karriereförderung statt auf standardisierte Laufbahnkonzepte – denn Ihr Erfolg ist unser Ziel.

Attraktives Gehalt und Sozialleistungen:

• Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis
• Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat

Angenehme Arbeitsbedingungen:

• 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr
• Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche
• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser
• Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino

Für Ihr persönliches Wachstum:

• Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket
• Dienstradleasing über JobRad

Für Ihre Gesundheit:

• Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass
• Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP)
• Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz

Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798: Firmenfest & Beförderungsfeier, Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative.

Die Angebote können nach Art des Beschäftigungsverhältnisses variieren.

Dann bewerben Sie sich schnell und einfach über unser Bewerbungsformular mit Ihrem Lebenslauf und Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihres Gehaltswunsches. Gerne können Sie auch weitere Unterlagen hinzufügen.

Hinweis für Personalberater und -vermittlungen: Wir bitten Personalberatungen und Personalvermittlungsfirmen davon Abstand zu nehmen, uns unaufgefordert Profile und Lebensläufe von potenziellen Bewerbenden für diese oder andere auf unserer Website veröffentlichten Positionen zuzusenden.