Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende HR-Projekte und entwickle innovative Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit modernem Ansatz und offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Weihnachts- und Silvesterfrei.
- Weitere Informationen: Erlebe eine einzigartige Kombination aus Tradition und Innovation seit 1798.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und wachse persönlich in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie und analytisches Denkvermögen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) in Vollzeit.
Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:
- Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Organisationseinheiten
- Mitarbeit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von (Digitalisierungs-)Prozessen und Kennzahlen
- Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (bspw. Offenlegungs- und Vergütungsberichts sowie Personalbericht)
- Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung
- Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung
- Ausbau und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Aktivitäten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
- Konzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität
Benefits:
- Attraktives Gehalt und Sozialleistungen: Tarifvertragliche Eingruppierung inkl. Weihnachtsgeld sowie regelmäßigen tariflichen Anpassungen oder außertarifliches Beschäftigungsverhältnis; Betriebliche Altersvorsorge über BVV Versorgungskasse des Bankgewerbes e.V.; Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 40,00 € pro Monat
- Angenehme Arbeitsbedingungen: 30 Tage Urlaub – dazu an Weihnachten und Silvester frei; Flexible Arbeitszeiten – Rahmenarbeitszeit: grundsätzlich 7 bis 21 Uhr; Mobiles Arbeiten bis zu 40 % in der Woche möglich, bei IT-Mitarbeitenden bis zu 100 % in der Woche; Zentral gelegener Arbeitsplatz mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel; Kostenfreie Getränke wie Kaffee und Wasser; Zuschuss für Mittagessen in unserem Mitarbeiterkasino
- Für Ihr persönliches Wachstum: Individuelle Förderung Ihrer persönlichen Karriere mit internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zum Deutschlandticket; Dienstradleasing über JobRad
- Für Ihre Gesundheit: Bezuschusste Fitnessangebote über EGYM-Wellpass; Unterstützung durch unser Employee Assistance Program (EAP); Nach Arbeitsbeginn erhalten Mitarbeitende eine individuelle Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
- Das Beste aus beiden Welten - Tradition trifft Zukunft seit 1798: Firmenfest & Beförderungsfeier; Aktive Gestaltung der Unternehmenskultur; Kommunikation auf Augenhöhe & Raum für Eigeninitiative
Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) M.M.Warburg & CO (AG & Co.) KGaA, Hamburg Arbeitgeber: M.M.Warburg & CO KGaA
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Genießen Sie die Vorzüge eines zentral gelegenen Arbeitsplatzes mit hervorragender Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einer Unternehmenskultur, die Tradition und Innovation vereint.