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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne Neukunden und präsentiere unser Produktportfolio in Nürnberg und Umgebung.
- Arbeitgeber: M-net ist ein klimaneutraler Telekommunikationsanbieter in Bayern mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage für Weihnachten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines nachhaltigen Unternehmens und entwickle dich persönlich durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Telekommunikationsbranche sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen aller Art.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als regionaler Telekommunikationsanbieter versorgt M-net große Teile Bayerns, den Großraum Ulm sowie weite Teile des hessischen Landkreises Main-Kinzig mit zukunftssicherer Kommunikationstechnologie. Das Portfolio ist dabei auf den Kommunikationsbedarf von Geschäfts- und Privatkunden ausgerichtet und reicht von Sprach- und Datendiensten – auf Festnetz- sowie Mobilfunk-Basis – über komplexe Standortvernetzungen bis hin zur Bereitstellung eines breiten nationalen und internationalen Radio- und TV-/HDTV-Angebots.
Für unseren Standort in Nürnberg suchen wir im Bereich Business Unit Geschäftskunden zum 01.07.2025 eine/n Account Manager im Außendienst (m/w/d). Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026.
- Gewinnung von Neukunden im gewerblichen Umfeld in Nürnberg, Fürth, Erlangen und Region Franken
- Cross- und Upselling, Durchführung von Vertragsverlängerungen
- Präsentation des gesamten M-net Produktportfolios online, telefonisch und vor Ort
- Eigenständige Angebots- und Auftragserstellung
- Sicherstellen der Vertriebsziele
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische / kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise in der Telekommunikationsbranche
- Gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Datenbank- und CRM-Systemen
- Hohes Maß an Kunden-, Service- und Marktorientierung
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Kenntnisse der regionalen Kulturen und Mentalitäten
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet
- Mobiles Arbeiten: Arbeite an bis zu vier Tagen die Woche, von wo aus du möchtest, solange sich der Arbeitsort in Deutschland befindet
- Urlaub: 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester
- Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen
- Weiterbildung: Breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung
- Gesundheit: Umfangreiches Sportangebot, JobRad, Ergonomie-Beratung und mehr
- Mitarbeiterrabatte: Corporate-Benefit Programm und Rabatte für M-net Produkte/Tarife
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Kontaktperson:
M-net Telekommunikations GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager im Außendienst (m/w/d) bei M-net
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Telekommunikationsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über M-net und deren Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und das Portfolio verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kundenakquise und Vertragsverlängerungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Klimaschutz und die nachhaltigen Initiativen von M-net. Dies könnte ein entscheidender Faktor sein, da das Unternehmen großen Wert auf seine klimaneutralen Maßnahmen legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager im Außendienst (m/w/d) bei M-net
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über M-net und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenswerte, insbesondere den Fokus auf Klimaneutralität und Kundenorientierung, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Kundenservice und deine Kenntnisse in MS-Office sowie CRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position als Account Manager im Außendienst ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Erreichung der Vertriebsziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-net Telekommunikations GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über M-net
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über M-net informieren. Verstehe das Produktportfolio und die Unternehmenswerte, insbesondere den Fokus auf Klimaneutralität. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Kundenakquise und Vertragsverlängerungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kundenbeziehungen gestärkt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Account Managers ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstärke in Rollenspielen oder durch das Beantworten von Fragen zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
