Key Account Manager (m/w/d)

Key Account Manager (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle strategisch unsere wichtigsten Großkunden im Telekommunikationsbereich.
  • Unternehmen: M-net, ein regionaler Marktführer mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+2 Urlaubstage und Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung im Großkundensegment.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Business Unit Geschäftskunden eine/n Key Account Manager (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Ganzheitliches Account‑Management: Du verantwortest die aktive Betreuung und den strategischen Ausbau definierter Bestands‑ und Neukunden im Großkundensegment.
  • Wachstum durch Weitblick: Du verstehst Accountmanagement nicht nur als „Farming“, sondern identifizierst proaktiv neue Geschäftspotenziale und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk.
  • Überzeugende Präsenz: Unser umfangreiches Produkt‑ und Leistungsportfolio präsentierst du souverän und zielgerichtet – sowohl in digitalen Formaten als auch im persönlichen Dialog vor Ort.
  • Souveränes Stakeholder‑Management: Du bewegst dich sicher auf allen Entscheidungsebenen und glänzt durch ein überzeugendes Auftreten bei allen relevanten Ansprechpartnern.
  • End‑to‑End Vertriebssteuerung: Du agierst eigenverantwortlich und steuerst den gesamten Vertriebsprozess sicher bis zum erfolgreichen Abschluss.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Die Kooperation mit unserem Consulting und den technischen Fachbereichen gestaltest du zielführend, teamorientiert und immer mit Blick auf die optimale Kundenlösung.

Für die Tätigkeit im Außendienst stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

Deine Qualifikationen:

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung.
  • Mindestens 5 Jahre erfolgreiche Berufserfahrung im Vertrieb komplexer Dienstleistungen im Telco‑Umfeld oder vergleichbaren Branchen, idealerweise im Großkundensegment (>1.000 Mitarbeiter).
  • Es ist für dich selbstverständlich, gemeinsam mit Kollegen aus Technik und Consulting die besten Ergebnisse für den Kunden zu erzielen.
  • Verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und das nötige Durchsetzungsvermögen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office‑Produkten sowie Erfahrung in der Pflege von CRM‑Systemen.

Wir bieten:

  • Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet.
  • Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort.
  • Urlaub: Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester.
  • Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen.
  • Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst.
  • Weiterbildung: Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung!
  • Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie‑Beratung und vielem mehr.
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate‑Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Dein Ansprechpartner:

  • Delila Kalebic - Employer Branding & Recruiting
  • Ramona Brandmeier-Öztürk - Employer Branding & Recruiting

Mehr Klimaschutz und ein faires Miteinander in unserer Region. Als tief in unserer Heimat verwurzelter Telekommunikationsanbieter setzen wir auf echte Nachhaltigkeit.

Key Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: M-net Telekommunikations GmbH

M-net ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für persönliche Weiterbildung und Gesundheit. Mit 30 Tagen Urlaub plus zusätzlichen Tagen für Weihnachten und Silvester sowie einem breiten Fortbildungsprogramm fördert M-net aktiv die individuelle Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft eine inklusive und unterstützende Arbeitskultur.

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Kontaktdaten:

M-net Telekommunikations GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Key Account Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Key Account Managers passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du bei M-net arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Account Management
Vertriebskompetenz
Strategisches Denken
Netzwerkaufbau
Präsentationsfähigkeiten
Stakeholder-Management
Vertriebsprozesssteuerung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Vertrieb. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Kunden zu gewinnen und zu halten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-net Telekommunikations GmbH vorbereitet

Verstehe die Rolle des Key Account Managers

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Key Account Managers vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb komplexer Dienstleistungen in der Telekommunikationsbranche auf diese Rolle anwenden kannst.

Bereite dich auf Fragen zum Stakeholder-Management vor

Da du mit verschiedenen Entscheidungsträgern kommunizieren wirst, sei bereit, Beispiele für dein erfolgreiches Stakeholder-Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen aufgebaut und gepflegt hast.

Präsentiere dein Netzwerk

Zeige, dass du proaktiv neue Geschäftspotenziale identifizieren kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du dein bestehendes Netzwerk nutzen würdest, um neue Kunden zu gewinnen und das Geschäft auszubauen.

Sei bereit für praktische Beispiele

Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Account-Management und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du technische und beratende Teams effektiv einbindest, um optimale Lösungen für Kunden zu finden.