Teamleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb Bestandskunden
Teamleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb Bestandskunden

Teamleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb Bestandskunden

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches CRM-Team und optimiere Marketingstrategien für Bestandskunden.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Telekommunikationsbranche mit Fokus auf Kundenbindung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30+2 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des CRM-Marketings und mache einen echten Unterschied für unsere Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 6-8 Jahre Erfahrung im datengetriebenen Marketing.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in München suchen wir im Bereich Business Unit Privatkunden zum 01.05.2026 eine/n Teamleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb Bestandskunden.

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die strategische und operative Steuerung unseres CRM-Marketings entlang des gesamten Bestandskunden-Lifecycles – von Wertsteigerung (Upsell/Cross-Sell) über Churn-Vermeidung (Prevention) bis hin zur Rückgewinnung (Winback).
  • Dein Fokus: nachhaltige Steigerung von Kundenwert (CLV), Umsatz und Kundenbindung.
  • Du führst und entwickelst ein eingespieltes CRM-Team (aktuell 6 Mitarbeitende und 1 Werkstudent) fachlich und disziplinarisch weiter.
  • Die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Kundenwert, Conversion und Kundenbindung treiben dich an.
  • Kampagnen und Customer Journeys steuerst und optimierst du datengetrieben über alle relevanten Kanäle hinweg – mit einem ganzheitlichen Blick auf den Kunden.
  • Du übernimmst die Verantwortung für zentrale CRM-Kennzahlen wie CLV, ARPU, Churn und Conversion und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
  • Die Identifikation von Umsatz- und Effizienzpotenzialen im Kundenbestand sowie die Entwicklung fundierter Business Cases gehören für dich zum Daily Business.
  • Zudem besitzt du umfangreiche Erfahrung in der Steuerung von CRM-/IT-Projekten.
  • In der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement, Customer Experience, BI und IT sorgst du für eine integrierte und wirkungsvolle Kundenansprache.
  • CRM-Prozesse, Segmentierungslogiken und Kampagnenmechaniken entwickelst du kontinuierlich weiter.
  • Budget- und Dienstleistersteuerung hast du im Griff und setzt Ressourcen zielgerichtet ein.
  • Entscheidungsgrundlagen bereitest du strukturiert auf und präsentierst diese überzeugend auf Management- und Geschäftsleitungsebene.

Deine Qualifikationen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) mit Fokus auf Marketing, CRM oder Data Analytics.
  • Du verfügst über 6–8 Jahre Erfahrung im CRM bzw. datengetriebenen Marketing, idealerweise in der Telekommunikations- oder Digitalbranche.
  • Du hast nachweislich zentrale CRM-Kennzahlen wie CLV, ARPU, Conversion oder Churn erfolgreich gesteuert und verbessert.
  • Unternehmerisches Denken und Handeln ist für dich selbstverständlich.
  • Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und kannst Teams sowie komplexe Projekte und Stakeholder souverän steuern.
  • Du hast ein tiefes Verständnis für datengetriebenes Marketing, Customer Journeys sowie CRM- und Marketing-Technologien (z. B. Salesforce, BSI).
  • Du überzeugst durch analytische Stärke, unternehmerisches Denken sowie klare Entscheidungs- und Durchsetzungskompetenz.

Wir bieten

  • Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet.
  • Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit von mobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort an deinem zugehörigen Standort.
  • Urlaub: Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester.
  • Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen. Alle Positionen bieten wir grundsätzlich aber auch in Teilzeit an.
  • Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst.
  • Weiterbildung: Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt’s bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr.
  • Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie-Beratung und vielem mehr.
  • Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

Teamleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb Bestandskunden Arbeitgeber: M-net Telekommunikations GmbH

M-net ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten und einem umfangreichen Fortbildungsprogramm fördert das Unternehmen die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, Gesundheitsangeboten und Mitarbeiterrabatten, was M-net zu einem attraktiven Ort für engagierte Fachkräfte im Marketing- und Vertriebsbereich macht.
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Kontaktperson:

M-net Telekommunikations GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb Bestandskunden

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Teamleitern im Marketing und Vertrieb vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im CRM-Marketing und datengetriebenen Projekten präsentierst. Wir können dir helfen, deine besten Beispiele herauszuarbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Marketing und Vertrieb anstrebst, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir freuen uns immer über engagierte Bewerber!

Tipp Nummer 4

Halte deine Fähigkeiten aktuell! Nutze Online-Kurse oder Webinare, um dein Wissen über CRM-Technologien und Marketingstrategien zu erweitern. Lass uns wissen, welche Themen dich interessieren, und wir helfen dir, die richtigen Ressourcen zu finden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Marketing & Vertrieb Bestandskunden

CRM-Marketing
Datengetriebenes Marketing
Kundenwertsteigerung (CLV)
Umsatz- und Churn-Management
Führungserfahrung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Entwicklung von Kampagnen
Customer Journeys
Budget- und Dienstleistersteuerung
Präsentationsfähigkeiten
Kenntnisse in CRM-Technologien (z. B. Salesforce, BSI)
Unternehmerisches Denken
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position bist. Lass deine Leidenschaft für Marketing und CRM durchscheinen!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich mit CRM-Kennzahlen gearbeitet hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich und helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Pass auf die Struktur auf!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles richtig erhalten und du die besten Chancen auf eine schnelle Rückmeldung hast!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M-net Telekommunikations GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit der spezifischen Rolle des Teamleiters im Marketing & Vertrieb Bestandskunden vertraut. Informiere dich über die Unternehmensziele, die CRM-Strategien und die aktuellen Herausforderungen in der Branche. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CRM-Kennzahlen wie CLV oder Churn gesteuert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine analytischen Fähigkeiten und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst, komplexe Projekte steuerst und Stakeholder einbindest. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch als Führungskraft überzeugen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im CRM-Marketing oder wie das Unternehmen seine Kundenbindung weiter verbessern möchte. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.

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