Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Filiale und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Tabakgeschäften in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Firmenfitness und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Filialabläufe und profitiere von flachen Hierarchien in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Filialleitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teamevents, Weihnachtsfeiern und Jubiläumszuwendungen sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mitarbeiter/innen in Vollzeit 37,5 Stunden pro Woche Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Filialunternehmen mit mehr als 100 Tabakfachgeschäften in Norddeutschland. Wir legen viel Wert auf unternehmerisch denkende Filialleitungen sowie gut ausgebildetes und qualifiziertes Fachpersonal, denen wir ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Nicht zuletzt deshalb hat unser Unternehmen in den mehr als 150 Jahren seines Bestehens eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte geschrieben. Für unsere Filiale in Lüneburg (Kaufland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Filialleitung (w/m/d) in Vollzeit (37,5 h/Woche). Sie wissen, was Sie können: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Einzelhandelskaufmann (w/m/d)? Sie können organisieren und wissen Mitarbeiter zu führen? Sie haben den Durchblick bei der optimalen Planung und Steuerung von Personaleinsatz und Filialablauf? In der Präsentation von Tabakwaren, Raucherbedarfsartikeln und Zeitschriften macht Ihnen niemand etwas vor? Sie kennen sich mit den aktuellen Tarifen der Post aus? Sie sehen, was zu tun ist, und packen selbst mit an – auch aktiv im Verkauf Und nicht zuletzt: Sie sorgen für die Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an die Mitarbeiter Das brauchen wir: Kenntnisse im Einzelhandel Berufserfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams ist von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Tabakwaren, Lotto, Postdienstleistungen und Zeitschriften ist von Vorteil Begeisterung für exzellenten Kundenservice Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen Kundenorientiertes und kaufmännisch geprägtes Denken Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche Regelmäßige Gehaltsanpassungen Herzliches Team und flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Abschalten nach Feierabend mit Firmenfitness von eGym Wellpass? In über 9000 Fitness- und Gesundheitseinrichtungen, haben Sie die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen. Per App finden Sie immer die besten Personalrabattte, z.B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten. Jetzt schon an später denken, daher unterstützen wir Ihre Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Durch unser Niemeyer-Gesundheitskonto bezuschussen wir Gesundheitsleistungen mit 300 Euro jährlich Teamevents und Weihnachtsfeier Jubiläumszuwendungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lüneburg - Am alten Eisenwerk - Filialleitung (w/m/d) Arbeitgeber: M. Niemeyer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
M. Niemeyer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lüneburg - Am alten Eisenwerk - Filialleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Filialleitung in der Tabakbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten des Einzelhandels mit Tabakwaren verstehst und bereit bist, diese Kenntnisse aktiv einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel, insbesondere in der Tabak- und Postdienstleistungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten und Erfahrungen im Umgang mit Mitarbeitern zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für exzellenten Kundenservice. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du ein erstklassiges Service-Denken in deinem Team fördern würdest und welche Strategien du dafür einsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lüneburg - Am alten Eisenwerk - Filialleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Werte und die Unternehmenskultur, um in deiner Bewerbung zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position der Filialleitung wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Kundenservice und deine Führungskompetenzen darlegst. Zeige auf, wie du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Niemeyer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position eine Filialleitung umfasst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse über Tabakwaren und Dienstleistungen zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Produkte im Bereich Tabakwaren, Lotto und Postdienstleistungen. Zeige während des Interviews, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und diese aktiv in die Filialleitung einbringen kannst.
✨Kundenservice als Priorität darstellen
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für exzellenten Kundenservice verdeutlichen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass dein Team den Kunden stets einen erstklassigen Service bietet.
✨Flexibilität und Organisation betonen
Da die Position auch organisatorische Fähigkeiten erfordert, solltest du darlegen, wie du Personaleinsatz und Filialabläufe optimal planst. Zeige, dass du in der Lage bist, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und gleichzeitig die Effizienz zu steigern.