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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Tabakwaren und Kundenservice in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Filialen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub, Firmenfitness und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Kundenservice sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Regelmäßige Gehaltsanpassungen und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiter/innen in Teilzeit 20 – 35 Stunden pro Woche Wir sind ein mittelständisches, familiengeführtes Filialunternehmen mit mehr als 100 Tabakfachgeschäften in Norddeutschland. Wir legen viel Wert auf unternehmerisch denkende Filialleitungen sowie gut ausgebildetes und qualifiziertes Fachpersonal, denen wir ein hohes Maß an Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten bieten. Nicht zuletzt deshalb hat unser Unternehmen in den mehr als 150 Jahren seines Bestehens eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte geschrieben. Für unsere Filialen in Lüneburg (Kaufland) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Verkäufer (w/m/d) in Teilzeit (20 -35 h/Woche). Sie wissen, was Sie können: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Einzelhandelskaufmann (w/m/d)? Sie können organisieren und wissen was in einer Filiale zu tun ist? Im Verkauf von Tabakwaren, Raucherbedarfsartikeln und Zeitschriften macht Ihnen niemand etwas vor? Sie sehen, was zu tun ist, und packen an? Und nicht zuletzt: Sie verfügen über ein erstklassiges Service-Denken? Das brauchen wir: Kenntnisse im Einzelhandel Berufserfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams ist von Vorteil Erfahrung in den Bereichen Tabakwaren, Lotto, Postdienstleistungen und Zeitschriften ist von Vorteil Begeisterung für exzellenten Kundenservice Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen Kundenorientiertes und kaufmännisch geprägtes Denken Das bieten wir: Flexible Arbeitszeiten 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche Regelmäßige Gehaltsanpassungen Herzliches Team und flache Hierarchien Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Abschalten nach Feierabend mit Firmenfitness von eGym Wellpass? In über 9000 Fitness- und Gesundheitseinrichtungen, haben Sie die Möglichkeit, den Kopf freizubekommen. Per App finden Sie immer die besten Personalrabattte, z.B. für Urlaub, Mode, Haus & Garten. Jetzt schon an später denken, daher unterstützen wir Ihre Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Durch unser Niemeyer-Gesundheitskonto bezuschussen wir Gesundheitsleistungen mit 300 Euro jährlich Teamevents und Weihnachtsfeier Jubiläumszuwendungen Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Lüneburg - Verkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: M. Niemeyer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
M. Niemeyer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lüneburg - Verkäufer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produkte, die in den Filialen verkauft werden, insbesondere Tabakwaren und Raucherbedarf. Zeige während des Vorstellungsgesprächs dein Wissen und deine Leidenschaft für diese Produkte, um zu zeigen, dass du ein echter Experte bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und in der Teamführung demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert und erfolgreich im Verkauf gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Filiale in Lüneburg zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Gespräch helfen können.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und aktiv zur Verbesserung des Kundenservices beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lüneburg - Verkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmensgeschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Verkäufer in Lüneburg zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkäufer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Einzelhandel und deine Erfahrung im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Serviceorientierung und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Niemeyer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Einzelhandel oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und weißt, was in der Branche wichtig ist.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone während des Interviews, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Kunden erfolgreich betreut hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da das Unternehmen Wert auf ein herzliches Team legt, solltest du betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Erfahrungen, in denen du Kollegen motiviert oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du dich mit der Marke identifizieren kannst und verstehst, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
