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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser E-Center in Bergen und sorge für einen reibungslosen Filialablauf.
- Arbeitgeber: E-Center ist ein dynamisches Einzelhandelsunternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 36 Tage Urlaub und Firmenfitness-Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung in der Filialleitung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten regelmäßige Gehaltsanpassungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Filiale in Bergen - E-Center suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Filialleitung (w/m/d) in Vollzeit (37,5 h/Woche).
Sie wissen, was Sie können:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Einzelhandelskaufmann (w/m/d)?
- Sie können organisieren und wissen Mitarbeiter zu führen?
- Sie haben den Durchblick bei der optimalen Planung und Steuerung von Personaleinsatz und Filialablauf?
- In der Präsentation von Tabakwaren, Raucherbedarfsartikeln und Zeitschriften macht Ihnen niemand etwas vor?
- Sie kennen sich mit den aktuellen Tarifen der Post aus?
- Sie sehen, was zu tun ist, und packen selbst mit an – auch aktiv im Verkauf.
- Und nicht zuletzt: Sie sorgen für die Vermittlung eines erstklassigen Service-Denkens an die Mitarbeiter.
Das brauchen wir:
- Kenntnisse im Einzelhandel.
- Berufserfahrung in der Leitung einer Filiale/eines Verkaufsteams ist von Vorteil.
- Erfahrung in den Bereichen Tabakwaren, Lotto, Postdienstleistungen und Zeitschriften ist von Vorteil.
- Begeisterung für exzellenten Kundenservice.
- Die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen.
- Kundenorientiertes und kaufmännisch geprägtes Denken.
Das bieten wir:
- Flexible Arbeitszeiten.
- 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche.
- Regelmäßige Gehaltsanpassungen.
- Herzliches Team und flache Hierarchien.
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Abschalten nach Feierabend mit Firmenfitness von eGym Wellpass.
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: M. Niemeyer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
M. Niemeyer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Filiale und deren spezifische Herausforderungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Abläufe und die Kundenstruktur verstehst. Das wird dir helfen, dich als die ideale Besetzung für die Filialleitung zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für exzellenten Kundenservice. Bereite dich darauf vor, wie du diesen Service in der Filiale umsetzen würdest und welche Ideen du hast, um das Team zu motivieren und die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel sowie relevante Berufserfahrung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Leitung eines Verkaufsteams passen.
Motivation und Kundenservice: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du eine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice hast und wie du diese Begeisterung an dein Team weitergeben möchtest.
Führungskompetenzen betonen: Gib konkrete Beispiele, wie du Mitarbeiter motiviert und zielorientiert geführt hast. Dies kann durch frühere Erfahrungen oder spezielle Projekte geschehen, die du geleitet hast.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur des E-Centers. Versuche, in deiner Bewerbung zu zeigen, wie du zu diesen Werten passt und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M. Niemeyer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Filialleitung und im Einzelhandel. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen. Du könntest Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit ein Team erfolgreich geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Produkte und Dienstleistungen
Informiere dich über die spezifischen Produkte, die in der Filiale angeboten werden, wie Tabakwaren und Zeitschriften. Zeige dein Wissen über aktuelle Tarife der Post und wie diese in den Verkaufsprozess integriert werden können.
✨Kundenservice im Fokus
Hebe hervor, wie wichtig dir exzellenter Kundenservice ist. Bereite Beispiele vor, in denen du einen herausragenden Service geboten hast oder wie du dein Team dazu motivierst, kundenorientiert zu arbeiten.
